金华市中心血站年度报告
2026-02-06
浙江/金华 招标采购
金华市中心血站年度报告
浙江/金华-2026-02-06 00:00:00
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浙江/金华-2026-02-06 00:00:00
| 单位名称 | 金华市中心血站 | 法定代表人 | 杜晓明 |
| 住所 | 浙江省金华市金东区金瓯路****号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为保障人民身体健康提供安全有效血液。血源组织血液采集临床用血提供献血法宣传血液质量保障输血技术指导、培训（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 金华市卫生健康委员会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在金华市卫生健康委员会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下: | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.严格执行本单位章程。*.按照登记的宗旨和业务范围，开展的主要业务活动：（*）聚焦宣传发动，营造献血浓厚氛围。一是创新服务模式，拓宽献血服务范围。优化献血服务网络，完成武义县中心血库独立设置；增加献血点位，新增金华市中心医院献血点位；延长献血时间，延长市区人民广场献血屋工作时间，方便市民就近献血。创新献血服务模式，开展“夏季献血夜市活动”，组织“高校返乡学子献血”等主题活动，营造无偿献血良好氛围。二是加强科普推送，提升群众献血意识。一方面整合传统媒体与新媒体资源，通过电视台、报社、广播等多家媒体平台定期播报无偿献血公益宣传片、开设献血者直播间，结合“金华献血”微信公众号推出献血者的故事、科学血液等系列科普宣传；另一方面开展精准化线下活动，组织无偿献血讲师团进校园、企业、社区开展科普宣传。走进浙江师范大学、金华职业技术大学、浙江交通技师学院和浙江金华科贸职业技术学院等高校全面推行“一场科普宣讲+一场献血活动”工作模式，通过“开学第一课”“骨干培训+主题班会”形式，同时结合“体重管理年”，面向企业推出“无偿献血送健康”等活动，确保无偿献血人人知晓。并通过有奖竞答、创意作品征集、漫画科普游园会等趣味形式增加参与度，持续深化公众对科学献血的认知与认同。三是强化品牌培育，提高市民献血热情。围绕“献血传递希望，携手挽救生命”主题，在第二十二个世界献血者日期间开展系列特色活动：通过市区三江六岸“献血点亮生命之光”主题灯光秀活动，永盛广场、万达广场世界献血者日庆祝活动，全方位营造献血光荣的社会氛围。持续开展“迎新春献热血”、“献血瞬间幸福永恒”、“青春学雷锋热血传爱心”、“无偿献血爱在浙里”、“我为党旗添光彩”、“期（七）待你来希（夕）望你在”、“热血成人礼青春显担当”、“为爱联手致敬国庆”、“护卫生命天使血缘”等传统品牌活动，形成常态化爱心奉献机制。创新升级“一袋血的旅程”血站开放日，采用预约制模式，设计沉浸式科普体验路线，让市民通过零距离接触并加深对献血流程的科学认知。（*）聚焦安全底线，夯实血液质量生命线。一是优化体系文件，夯实规范管理基础。修订完善质量管理体系文件，形成覆盖质量手册、程序文件、标准操作规程、记录表单的全流程*/*版体系文件；修改优化《金华市中心血站科学研究管理制度》《血站开放日管理制度》《金华市中心血站志愿服务活动方案》，新增《献血服务规范用语及忌语》并组织科室培训，推动制度落地见效，全面提升采供血工作规范化水平。二是强化安全管控，筑牢责任落实防线。召开年度质量管理评审会议、市直医疗机构临床用血座谈会（临床用血工作会议）及全市无偿献血管理工作会议（推进会）等，明确政策要求，保障血液安全供应，促进无偿献血工作健康发展。充分发挥金华市临床用血质量控制中心监管职能，开展全市医疗机构临床用血安全质量控制评估调研和采供血点（分支机构）质量督导工作，严把质量关，筑牢血液安全防线。三是提升规范管理，优化全程服务品质。开展采供血优质服务专项整治工作，强化规范执行，全面推行文明服务规范用语，严格执行服务忌语规定，开展礼仪培训，统一着装及胸牌佩戴；强化动态监管，考核办每周开展常态化检查，督查劳动纪律、服务规范落实等；强化服务闭环，形成培训*监督*整改*提升的良性循环，持续优化服务体验。（*）聚焦业务提升，增强采供血服务能力。一是深化数智赋能，加速信息化建设。顺利开展智能化血液冷库系统项目，完成智能血浆存储系统和智能红细胞存储系统的招标与建设工作。在成分献血无纸化的基础上，上线全血采集无纸化系统，实现了血液采集全流程无纸化，打造了安全、高效、顺畅的数智化献血服务新模式。完成后勤管理系统的完善升级。覆盖了预算管理、供方管理、采购管理、合同管理、仓库管理、资产管理、维修管理、校准管理、车辆管理等，有效提升了血站后勤全要素的规范化管理。二是锤炼业务技能，勇创竞赛佳绩。我站联合市血液质量控制中心承办了“****年金华市输血技术职业技能竞赛”。产生血液采集、血液成分制备、输血相容性检测三个项目优秀选手，多名选手还获得了市总工会授予的“金蓝领”称号。组建的金华代表队在省级职工职业技能竞赛输血技术技能赛项中荣获团体二等奖。三是聚力科研创新，推动技术突破。科普创新方面，深度参与由省血液中心联合省内多家血站编写的《我的血液里藏着星辰大海：献血科普指南》，该指南是一本专为青年群体量身打造的献血知识科普宣传册。文化建设方面，特邀专家授课，以“一粒种子的希望”为主题系统阐述血站文化，有效增强团队凝聚力和社会责任意识。学术研究方面，年内职工发表多篇论文并成功申报立项市科技局课题。四是加强人才建设，促进专业能力提升。年内引进多名专业技术人员，选派优秀干部到市卫生健康委顶岗锻炼，组织业务骨干赴上级血液中心专项深造。强化内部培训，举办地市级继教班和全员培训。履行行业指导职责，顺利完成全市采供血机构及医疗机构输血科（血库）从业人员上岗证培训考核工作，并推动全市输血科专家取得输血科（血库）主任培训合格证书和采供血机构从业人员取得质量管理体系审核员资质。发挥区域辐射作用，接收分支机构卫技人员来站进修，形成多层次的人才培养新格局。*.取得的主要社会效益：全市临床用血保持***%来自无偿献血，采供血基本保持平衡，有效保障了临床用血需求。在开展采供血工作的同时，向献血者及社会公众普及血液健康相关知识，引导群众树立科学的健康观念，助力健康金华建设。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.群众献血意愿普遍降低。*.无偿献血工作推进难度大。 | ||
| 四、下一步打算 | *.强化无偿献血管理。*.优化质量控制体系。*.深化智慧血站建设。*.加强人才队伍培养。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《血站执业许可证》有效期至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 接受金华市慈善总会现场捐赠的“熊猫猪猪中秋月饼”***份。用于慰问多次献血者，以及****年国庆期间在江北人民广场参加献血人员。 | ||
| 单位名称 | 金华市中心血站 | 法定代表人 | 杜晓明 |
| 住所 | 浙江省金华市金东区金瓯路****号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为保障人民身体健康提供安全有效血液。血源组织血液采集临床用血提供献血法宣传血液质量保障输血技术指导、培训（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 金华市卫生健康委员会 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在金华市卫生健康委员会的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下: | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.严格执行本单位章程。*.按照登记的宗旨和业务范围，开展的主要业务活动：（*）聚焦宣传发动，营造献血浓厚氛围。一是创新服务模式，拓宽献血服务范围。优化献血服务网络，完成武义县中心血库独立设置；增加献血点位，新增金华市中心医院献血点位；延长献血时间，延长市区人民广场献血屋工作时间，方便市民就近献血。创新献血服务模式，开展“夏季献血夜市活动”，组织“高校返乡学子献血”等主题活动，营造无偿献血良好氛围。二是加强科普推送，提升群众献血意识。一方面整合传统媒体与新媒体资源，通过电视台、报社、广播等多家媒体平台定期播报无偿献血公益宣传片、开设献血者直播间，结合“金华献血”微信公众号推出献血者的故事、科学血液等系列科普宣传；另一方面开展精准化线下活动，组织无偿献血讲师团进校园、企业、社区开展科普宣传。走进浙江师范大学、金华职业技术大学、浙江交通技师学院和浙江金华科贸职业技术学院等高校全面推行“一场科普宣讲+一场献血活动”工作模式，通过“开学第一课”“骨干培训+主题班会”形式，同时结合“体重管理年”，面向企业推出“无偿献血送健康”等活动，确保无偿献血人人知晓。并通过有奖竞答、创意作品征集、漫画科普游园会等趣味形式增加参与度，持续深化公众对科学献血的认知与认同。三是强化品牌培育，提高市民献血热情。围绕“献血传递希望，携手挽救生命”主题，在第二十二个世界献血者日期间开展系列特色活动：通过市区三江六岸“献血点亮生命之光”主题灯光秀活动，永盛广场、万达广场世界献血者日庆祝活动，全方位营造献血光荣的社会氛围。持续开展“迎新春献热血”、“献血瞬间幸福永恒”、“青春学雷锋热血传爱心”、“无偿献血爱在浙里”、“我为党旗添光彩”、“期（七）待你来希（夕）望你在”、“热血成人礼青春显担当”、“为爱联手致敬国庆”、“护卫生命天使血缘”等传统品牌活动，形成常态化爱心奉献机制。创新升级“一袋血的旅程”血站开放日，采用预约制模式，设计沉浸式科普体验路线，让市民通过零距离接触并加深对献血流程的科学认知。（*）聚焦安全底线，夯实血液质量生命线。一是优化体系文件，夯实规范管理基础。修订完善质量管理体系文件，形成覆盖质量手册、程序文件、标准操作规程、记录表单的全流程*/*版体系文件；修改优化《金华市中心血站科学研究管理制度》《血站开放日管理制度》《金华市中心血站志愿服务活动方案》，新增《献血服务规范用语及忌语》并组织科室培训，推动制度落地见效，全面提升采供血工作规范化水平。二是强化安全管控，筑牢责任落实防线。召开年度质量管理评审会议、市直医疗机构临床用血座谈会（临床用血工作会议）及全市无偿献血管理工作会议（推进会）等，明确政策要求，保障血液安全供应，促进无偿献血工作健康发展。充分发挥金华市临床用血质量控制中心监管职能，开展全市医疗机构临床用血安全质量控制评估调研和采供血点（分支机构）质量督导工作，严把质量关，筑牢血液安全防线。三是提升规范管理，优化全程服务品质。开展采供血优质服务专项整治工作，强化规范执行，全面推行文明服务规范用语，严格执行服务忌语规定，开展礼仪培训，统一着装及胸牌佩戴；强化动态监管，考核办每周开展常态化检查，督查劳动纪律、服务规范落实等；强化服务闭环，形成培训*监督*整改*提升的良性循环，持续优化服务体验。（*）聚焦业务提升，增强采供血服务能力。一是深化数智赋能，加速信息化建设。顺利开展智能化血液冷库系统项目，完成智能血浆存储系统和智能红细胞存储系统的招标与建设工作。在成分献血无纸化的基础上，上线全血采集无纸化系统，实现了血液采集全流程无纸化，打造了安全、高效、顺畅的数智化献血服务新模式。完成后勤管理系统的完善升级。覆盖了预算管理、供方管理、采购管理、合同管理、仓库管理、资产管理、维修管理、校准管理、车辆管理等，有效提升了血站后勤全要素的规范化管理。二是锤炼业务技能，勇创竞赛佳绩。我站联合市血液质量控制中心承办了“****年金华市输血技术职业技能竞赛”。产生血液采集、血液成分制备、输血相容性检测三个项目优秀选手，多名选手还获得了市总工会授予的“金蓝领”称号。组建的金华代表队在省级职工职业技能竞赛输血技术技能赛项中荣获团体二等奖。三是聚力科研创新，推动技术突破。科普创新方面，深度参与由省血液中心联合省内多家血站编写的《我的血液里藏着星辰大海：献血科普指南》，该指南是一本专为青年群体量身打造的献血知识科普宣传册。文化建设方面，特邀专家授课，以“一粒种子的希望”为主题系统阐述血站文化，有效增强团队凝聚力和社会责任意识。学术研究方面，年内职工发表多篇论文并成功申报立项市科技局课题。四是加强人才建设，促进专业能力提升。年内引进多名专业技术人员，选派优秀干部到市卫生健康委顶岗锻炼，组织业务骨干赴上级血液中心专项深造。强化内部培训，举办地市级继教班和全员培训。履行行业指导职责，顺利完成全市采供血机构及医疗机构输血科（血库）从业人员上岗证培训考核工作，并推动全市输血科专家取得输血科（血库）主任培训合格证书和采供血机构从业人员取得质量管理体系审核员资质。发挥区域辐射作用，接收分支机构卫技人员来站进修，形成多层次的人才培养新格局。*.取得的主要社会效益：全市临床用血保持***%来自无偿献血，采供血基本保持平衡，有效保障了临床用血需求。在开展采供血工作的同时，向献血者及社会公众普及血液健康相关知识，引导群众树立科学的健康观念，助力健康金华建设。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.群众献血意愿普遍降低。*.无偿献血工作推进难度大。 | ||
| 四、下一步打算 | *.强化无偿献血管理。*.优化质量控制体系。*.深化智慧血站建设。*.加强人才队伍培养。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 | ||
| 相关资质认可 | 《血站执业许可证》有效期至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 接受金华市慈善总会现场捐赠的“熊猫猪猪中秋月饼”***份。用于慰问多次献血者，以及****年国庆期间在江北人民广场参加献血人员。 | ||
