乐清市北白象中心卫生院(乐清市北白象镇社区卫生服务中心)年度报告

2026-02-25

浙江/温州变更澄清

乐清市北白象中心卫生院(乐清市北白象镇社区卫生服务中心)年度报告
浙江/温州-2026-02-25 00:00:00

单位名称	乐清市北白象中心卫生院(乐清市北白象镇社区卫生服务中心)	法定代表人	周国义
住所	乐清市北白象镇象南西路***号
开办资金（万元）	****	经费来源	差额拨款
年初数（万元）	**.	期末数（万元）	**.
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗与预防保健服务（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	乐清市卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年，在市卫健局、医共体等上级部门的正确领导下，深入贯彻落实新时代卫生健康工作方针和法律法规要求，以党建为引领、以法治为保障、以民生为导向，团结带领全院干部职工真抓实干、锐意进取，扎实推进医疗服务、公共卫生、综合管理等各项工作，较好完成年度各项目标任务，现按要求汇报如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	一、履职尽责，推动卫生院高质量发展一年来，班子成员分工协作、齐抓共管，聚焦核心职能，破解发展难题，推动卫生院各项事业稳步前进。（一）强化党建引领，筑牢发展根基始终把党建工作摆在首位，健全党建工作责任体系，层层压实支部书记“第一责任人”职责，推动党建与业务深度融合。深化理论武装，常态化开展中央八项规定精神学习教育、书记上党课活动，组织“红七月”志愿服务等实践行动，促进学思用贯通。加大高知群体党员发展力度，成功吸纳推拿科副主任医师张秉亨同志转为预备党员，优化党员队伍结构。围绕急危重症救治、医保政策落地等重点工作，推动党员干部亮身份、践承诺，形成党建引领业务发展的强大合力。扎实推进书记领办实事，乐东村公办卫生室建成开诊，彻底解决该村**名村民就医不便问题，全年接诊超千人次，民生服务质效显著提升；二支部“科学减重”、四支部“影像赋能”等项目落地见效，切实提升群众就医体验。（二）深耕医疗业务，提升服务能力聚焦医疗质量核心，推动诊疗服务提质增效。**年医疗总量稳步增长，全年完成总诊疗人次***，同比增长.%，出院患者**人次，平均住院日.天，病床利用率.%，中医业务板块增速显著。专科建设持续发力，新增神经内科专科门诊，骨科、超声科等科室开展多项新技术、新项目，腹腔镜、宫腔镜等微创手术量稳步提升，消化内镜检查及治疗量同比分别增长%、*%，急危重症救治能力持续强化，全年成功抢救危重患者例，开展院外延伸服务获群众好评。（三）抓实公卫服务，深化医防融合统筹推进公共卫生与临床医疗协同发展，各项工作成效初显。健康教育提质扩面，全年开展健康讲座*场，发放宣传制品*张，创新电化流动教室模式拓宽传播渠道。家庭医生签约服务优化升级，重组支全专融合型团队，签约超.万人，重点人群服务保障力度持续加大。重点人群与慢病管理扎实推进，居民健康档案建档率.%，各类慢性病规范管理率稳步提升，儿童、老年人、孕产妇健康服务覆盖面持续扩大。预防接种规范有序，全年门诊总接种剂次达***剂次，疫苗接种率及电子证照使用率位居前列，医养结合、疾病防控等工作有序开展，筑牢辖区健康防线。（四）优化综合管理，强化保障支撑着力提升卫生院运营管理效能，为发展提供坚实保障。后勤与设备管理精准发力，完成物业招标、固定资产清理，推进消防达标化建设，设备全流程管理闭环运行，实现物资精准供给与降本增效。医保管理规范严格，依托结算系统强化基金监管，门诊、住院次均费用双下降，收费行为公开透明。信息化建设赋能升级，完成医保追溯码应用、区域体检系统对接等重点任务，住院部内部无线网络全覆盖，智慧医疗服务水平持续提升。（五）聚力人才科教，增强发展后劲坚持“科教兴院、人才强院”战略，夯实发展内生动力。人才培养成效显著，选派名业务骨干赴上级医院进修，名检验科人员取得省级培训资质，通过院内培训实现技术成果转化。科研学术氛围浓厚，截至*年，共申报市县级课题项，结题项，推动科研与临床深度融合。人才队伍结构优化，全年完成正高级聘任人，副高级聘任人，中级职称聘任人，中层干部续聘工作有序推进，进一步夯实管理队伍建设基础，提升卫生院管理效能。（六）深化协作联动，整合优质资源积极拓展合作渠道，提升资源整合能力。医共体建设持续深化，推进全专联合门诊、双向转诊工作，接收上级下乡人员人，助力基层服务能力提升。与温州市人民医院、中心医院深化合作，聘请名高级职称专家坐诊，新增肺结节专科专家服务，开展远程影像会诊，让群众在家门口享受优质医疗资源。山海协作精准落地，对口支援平阳顺溪卫生院，推广中医适宜技术，累计支援天、派遣近人次，彰显社会责任担当。（七）厚植人文底蕴，彰显服务温度坚持“以患者为中心”，推动人文服务走深走实。强化医德医风建设，开展专题培训场次，提升医患沟通能力，优化预检分诊流程，推行分时段预约，满足患者多样化需求。义工服务常态开展，*名职工参与服务，累计时长*小时，营造有温度的就医环境。优化职工福利保障，落实生日、体检福利，创新疗休养活动模式，推出“天自主支配假期+工会组织集体疗养”双选方案，增强职工归属感与团队凝聚力。二、正风肃纪，坚守廉洁自律底线始终把党风廉政建设摆在重要位置，以严的基调正风肃纪，营造风清气正的医疗环境。（一）压实廉政责任，筑牢制度防线严格落实党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，将廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，层层传导压力、压实责任。健全廉政管理制度，完善投诉处置机制，规范****标准化整改流程，形成闭环管理，确保权力运行规范透明。（二）强化教育引导，增强廉洁意识常态化开展廉洁从业教育，通过医德医风专题授课、典型案例警示教育等形式，引导全院职工知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝“四风”问题，常态化开展纪律作风监督检查，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。（三）严守纪律规矩，树立良好形象班子成员带头严守廉洁自律各项规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，不搞特权、不谋私利。加强重点岗位、重点环节监督管理，严格规范物资采购、药品耗材使用、职称聘任等工作流程，主动接受群众监督，以班子廉洁自律带动全院风气持续净化。三、学法用法，以法治保障事业发展坚持依法执政、依法行医，将法治思维和法治方式贯穿工作全过程，不断提升法治化管理水平。（一）强化法治学习，夯实理论基础扎实开展线上线下融合式学习，重点组织全员深入学习《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《医师法》《医疗机构管理条例》《医疗纠纷预防和处理条例》等核心医疗卫生法律法规。学习过程中紧扣临床与管理实际，结合典型案例开展深度剖析研讨，以案例明底线、以法治强认知，切实提升管理层依法决策、依法管理的能力水平。（二）坚持依法执业，规范医疗行为严格按照法律法规规范诊疗活动，落实首诊负责制、三级医师查房等核心医疗制度，规范病历书写、药品使用、检查检验等环节，确保医疗行为合法合规。严格执行医保法律法规及政策要求，规范医保基金使用，杜绝欺诈骗保行为，保障医保基金安全。健全医疗纠纷处理机制，依法妥善处置医患矛盾，维护医患双方合法权益，全年无重大违法违规案件及恶性医疗纠纷发生。（三）完善法治机制，提升治理效能将法治建设融入卫生院管理各环节，完善各项规章制度，形成权责清晰、运行规范、监督有效的法治化管理体系。依法推进院务公开，主动接受上级部门、患者及社会各界监督，保障群众的知情权、参与权、监督权。
三、存在的主要问题	对照上级要求和群众期盼，卫生院清醒认识到工作中仍存在短板：一是医防融合深度不足，临床与公卫服务衔接机制不顺畅，信息共享壁垒未完全打破，协同效应未充分发挥；二是公卫服务精细化水平有待提升，部分工作落实不够精准高效，服务针对性需进一步强化；三是硬件设施制约发展，业务用房紧张、科室布局不合理，影响业务拓展与服务能力提升。
四、下一步打算	***年，我院将以问题为导向，聚焦提质增效，推动卫生院各项工作再上新台阶。（一）强化党建引领，深化融合赋能实施党建品牌“提质扩面”工程，打造—个区域特色党建项目，推行“党建+业务”双考核机制，推动党建与业务同频共振。加大高知群体入党培养力度，扎实推进书记领办实事，把党建成果转化为服务实效。（二）聚焦医疗质量，提升诊疗水平推进医疗质量*循环管理，推荐消化内科申报国家基层特色科室，支持各科室开展新技术、新项目，提升微创手术与急危重症救治能力，优化诊疗流程，改善就医体验。（三）深化医防融合，完善公卫体系建立临床与公卫协同机制，开展慢病一体化防治工作，推进全专融合门诊建设，优化家庭医生签约服务，提升公卫服务精细化水平，筑牢辖区健康防线。（四）严明纪律作风，坚守廉洁底线常态化开展廉政教育与警示教育，加强重点岗位监督，健全廉政风险防控体系，严格落实中央八项规定精神，持续净化行业风气，打造廉洁高效的医疗队伍。（五）深化法治建设，提升治理能力完善卫生院学法机制，拓展法治培训覆盖面，将依法执业贯穿医疗服务全过程，健全医疗纠纷依法处置机制，提升法治化管理水平，为我院发展提供坚实法治保障。（六）优化保障支撑，增强发展后劲推进信息化升级，实现系统与区域体检系统互联互通，强化**结算系统应用。加强人才培养与科研投入，优化人才队伍结构，积极争取资源改善硬件设施，破解发展瓶颈。新的一年，我院始终坚守医者初心，牢记健康使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，凝心聚力、真抓实干，不断提升医疗服务质量与水平，为辖区群众健康福祉作出新的更大贡献！
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月**日，完成事业单位开办资金变更。
相关资质认可	《医疗执业许可证》有效期至***年月**日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无