乐清市中医院年度报告

2026-02-26

浙江/温州招标采购

乐清市中医院年度报告
浙江/温州-2026-02-26 00:00:00

单位名称	乐清市中医院	法定代表人	朱晓宇
住所	乐清市乐成街道建设东路***号
开办资金（万元）	***.	经费来源	财政适当补助
年初数（万元）	***.	期末数（万元）	***.
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗与护理保健服务（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	乐清市卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年，在市卫健局的坚强领导下，医院领导班子团结带领全院干部职工，紧扣发展大局，聚焦主责主业，深化改革创新，强化内涵建设，完成了年度各项目标任务。现汇报过去一年的工作情况。
二、开展的主要工作及取得主要效益	一、党建引领，汇聚发展合力.把稳政治方向，筑牢思想根基。始终将党的政治建设摆在首位，以党委中心组学习为核心载体，全年组织党的创新理论、卫生健康方针政策学习次，围绕“国考”指标体系、医改新政等开展专题研讨，推动理论学习与学科规划、治理提升深度融合。修订《医院章程》和《议事规则》，规范医院议事清单，并组织学习落实。完善基层党组织建设，完成党支部换届，由个增至个。.擦亮党建品牌，推动业务融合。培育“医路护健康”"中医药青年讲师团"和“杏林春风行动”等党建品牌，结合重要节日节点，联动政府、社区、学校等多方力量，开展义诊、健康讲座、结对共建及拥军慰问等惠民活动。全年组织义诊场，健康讲座次，结对共建活动次，拥军慰问活动次，累计服务群众**多人次。收到患者锦旗面、感谢信*封。.深化作风建设，坚守廉洁底线。深入学习中央八项规定精神及相关重要论述，对照基层“四风”隐形变异表现和《党政机关厉行节约反对浪费条例》开展自查自纠，集中整治形式主义、担当不足、漠视患者利益、自我要求松懈等问题。严格执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，开展述职述廉、考核评议及全覆盖谈心谈话，向关键岗位及年轻干部发送提醒函**份。完成关键岗位人员轮岗。召开药械供应商廉洁诚信座谈，持续营造风清气正的政治生态。二、医疗提质，夯实发展根基.医疗业务稳步拓展。全年实现总收入.**亿元，医疗总收入.***亿元，同比增长.%；其中，门诊收入：.***亿元，同比增长.%；医疗服务收入(不包含检查、化验、材料、药品收入)为*万元，同比增长.%;门诊人次达***，同比增长.%。在******国家二级公立医院绩效考核中，连续荣获“”等级。全年共开设新技术、新项目项，率先在乐清地区开展精子形态学与精子碎片率检测，同步推进阿尔茨海默病免费早筛活动。持续拓展服务模式，新开设“运动康复专病门诊”“体重管理门诊”，创新开展“针灸+康复指导”一体化治疗，并推出“穴位埋线”“儿童推拿”“脊柱侧弯训练营”等特色服务，全面推行“分时段预约+弹性加号”机制。持续做好中医医共体（协作体）建设，在家卫生院设置个专家或专科门诊，向基层配送中药处方*张。此外，稳步拓宽体检服务,完成各类人员体检*人次，同比增长%；高效参与医疗保障任务*次。.护理服务精益求精。全院开展个中医护理方案,全年提供中医护理技术服务*人次。开设“中医护理夜门诊+周末门诊”，累计服务人次。“浙里护理”平台上线“互联网+”服务项目项，完成上门服务例，线上护理咨询例，相关经验获省级平台报道。制作个中医养生保健操视频，新增个专科健康宣教二维码，组织住院患者参与养生保健操活动，结合节日开展特色人文关怀活动次，实现护理服务与健康宣教双提升。.药事管理精准优化。建成智慧中药房系统，窗口饮片取药时间缩短至*.分钟，同比提速%；煎药取药时间同比提速%。内部审核避免差错率同比降低.%；中药炮制加工*人次。成立药物临床试验机构（），启动项临床研究项目，构建院内临床研究体系。.学科建设扎实推进。神志病科入选浙江省中医优势专科培育项目；肛肠科、眼科、针灸科、心内科入选乐清市重点专科。积极推进“两专科一中心”建设，重点建设骨伤科、神志病科两个中医特色专科及一个县域中医药适宜技术推广中心。搭建中医药适宜技术推广网络平台，培训基层人员人。康复病区建设成功纳入年度浙江省残疾人服务激励资金项目。上述重点建设领域共获得上级配套资金万元，为打造县域中医特色专科和康复中心奠定了坚实基础。.人才队伍持续强化。新增浙江省名中医人；乐清市名中医人，人入选了温州市"医坛新秀"培养对象。优化中层干部定期考核机制，开展全体中层干部培训次。选派*名骨干赴省市级医院进修，其中专科护士名；完成住院医师规范化培训人（人获证），开展"西学中"培训人。引进国家级专家名，省级专家名，温州市级专家名，乐清市级专家名来院定期坐诊.对外合作深化拓展。与杭州市中医院签约挂牌“技术指导医院”；与浙江中医药大学附属第三医院合作，设立浙江省椎间盘诊疗中心乐清分中心，成功开展例脊柱*手术。温州市中西医结合医院西学中基地乐清临床实践带教中心揭牌落户我院。三、文化浸润，厚植中医底蕴.学术氛围日愈浓厚。成功举办浙江省中医药继续教育Ⅰ类学分班项,温州市级中医继续教育Ⅱ类学分班项，开展学术讲座*次。课题立项项，结题项；发表论文篇，出版专著本。承办乐清市中医药学会第七次会员代表大会，牵头成立乐清市中医药学会儿科与内科专业委员会。协办**年浙江省中医药学会慢病管理分会学术年会暨义诊活动。成功申报“乐清市全民科学素质提升项目”——《“中药那么美”系列科普活动》。人才学术影响力持续提升，人当选省学会分会副主委。.中医药活动多点开花。举办“浙里中医·养生市集”，融合中医药膳、义诊、中医文创展示以及中医外治疗法体验、养生操快闪等形式；联合乐清市中医药学会在南虹广场开展为期天的中医惠民活动；服务**多人次。与乐清健康集团签署战略协议，开设中药茶饮店“雁草清源”并举办七夕养生活动。与中小学、党群服务中心联合，组织学生参观中医药微型博物馆及中药房场，覆盖师生*多人次。公众号“每周一药”“节气养生”等专栏发布文章篇，同比增长.%；篇获省级平台录用、篇获市县两级平台转载。.各类竞赛屡获佳绩。获得浙江省香囊设计制作大赛优秀奖,温州市卫生健康系统中医药职业技能比赛（中医带教师资、中医护师）活动团体三等奖、个人三等奖，温州中医适宜技术应用展示竞赛三等奖,温州市卫生健康系统第一届职工运动会八段锦比赛获三等奖，“健康浙江”——合理用药科普视频大赛温州赛区三等奖，乐清市“.”国际护士节科普视频比赛二等奖等。四、运营管理，提升响应效能.推进医院精细管理。系统推进医院绩效分配制度改革，围绕服务质量、效率与成本控制优化考核指标体系，提升运行效率与服务积极性。严格执行医保政策，出台《医保专员管理办法》压实管理职责，建立医保费用实时监控机制和药品长期未取药、检查检验长期未做的清退机制。.深化智慧后勤建设。启动新一代信息系统建设，升级*系统影像。开发取药短信主动提醒，拓展公众号体检预约与报告查询功能。设立采购中心，修订《医院采购管理办法》。引入竞争性招标机制，降低物资采购成本，节约资金.*万元。开展节能管理，对院内设备设施进行节能管控。针对“停车难”问题实施“职工让位、患者优先”专项举措，有效缓解院区停车压力。.创新平安医院共建机制。与乐成派出所签署“警医群·东塔卫士”党建护安共同体战略合作协议,创新建立党建共建、联勤联防、风险共防、应急处突、服务共促等五大机制。该创新做法得到上级领导的充分肯定，典型经验在温州全市推广。合作以来开展应急演练４次，及时化解院内警情次。五、依法治院,筑牢法治屏障.健全组织领导，完善制度体系。通过优化法治建设领导小组职能、领导带头专题学法、组织全员普法学规，持续强化法治意识与素养。严格落实“三重一大”决策与职工代表大会制度，重大决策必经专家论证与法律顾问审查，全年审核合同**份，确保决策合法合规。.强化依法执业，防范医疗风险。严格落实医疗卫生法律法规，集中学习《医疗机构依法执业管理》和线上学习《医务人员应知应会法律手册》等，制定《卫技人员执业行为管理办法》，进一步规范执业行为。完善纠纷投诉处理机制，受理投诉*起，化解率%，有效维护医患双方合法权益。六、人文关怀，提升服务温度坚持以人为本，增强职工归属感与凝聚力。全年慰问职工人次。创新“疗休养+团建”模式，组织春秋游和疗养各批次，覆盖职工*人次。举办妇女节手工皂*、观影和迎春晚会活动。
三、存在的主要问题	一、思想建设工作还需完善。个别职工存在主人翁意识不强，奉献意识较差，凝聚力不足的情况，个别科室整体氛围不够积极向上，对新业务、新任务的开展有所推诿，对医院发展碰到的问题有畏难情绪。这主要是因为医院还存在“重业务、轻党建”的思想，对职工思想建设工作还要更加重视。二、医院执行力有所欠缺。主要体现在医院决策，职能科室没有很好承接，还存在相互之间责任不清，互相扯皮的现象，部分工作没有反馈落实。这主要是因为决策执行落实的相关环节没有理顺，科室之间存在权责交叉的情况，重大决策的执行闭环工作要更加完善。
四、下一步打算	一、深化思想引领，凝聚发展共识。落实领导班子联片制度，班子成员定期下科室调研座谈，及时掌握职工思想状况，帮助解决职工急难愁盼问题。常态化开展先进典型宣传，弘扬正能量，增强团队凝聚力和向心力。二、完善制度机制，提升执行效能。对医院班子形成的重要决策，加强监督相关科室执行落地，确保各项工作闭环推进。分管领导需掌握任务进度，重要工作落实结果要定期以书面形式在党委会、院长办公会汇报。三、强化人才支撑，夯实发展根基。加大高层次人才引育力度，选派中层干部和优秀业务骨干到上级医院进修学习。健全年轻干部培养选拔机制，实行能上能下的干部管理模式，建设高素质专业化干部队伍。四、聚焦提质增效，打造特色品牌。持续推进学科建设，深化与上级医院合作，开设新技术、新项目。创新中医药文化传播形式，提升医院品牌影响力。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	医疗机构执业许可证，登记号:********************，有效期限:*年月日至*年月**日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	在********年度国家二级公立医院绩效考核中，连续荣获“”等级。获得浙江省香囊设计制作大赛优秀奖，温州市卫生健康系统中医药职业技能竞赛（中医带教师资、中医护师）活动团体三等奖，温州市中医适宜技术应用展示竞赛三等奖，温州市卫生健康系统第一届职工运动会八段锦比赛三等奖，“健康浙江”——合理用药科普短视频大赛温州赛区三等奖，乐清市“.”国际护士节科普视频大赛二等奖。获***年度高水平安全工作类先进集体。
接受捐赠以及使用情况	无