单位名称杭州市钱新幼儿园法定代表人叶瑛
住所  杭州市上城区百安街**号
开办资金（万元）****.**经费来源财政全额补助
年初数（万元）****.**期末数（万元）****.**
宗旨和业务范围为孩子终身发展奠基。负责学龄前儿童学前教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码******************举办单位杭州市上城区教育局
开展业务情况
一、基本情况****年度，我单位在上城区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则、和有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下。杭州市钱新幼儿园创办于****年*月，拥有江锦园区、新城园区两个园区。园内现有班级**个，幼儿***名，教职工**人，专任教师**名。幼儿园秉持“让爱成就幸福童年”办园理念，以“办一所有爱的幼儿园”为目标，践行“以爱育爱”教育，打造特色“慧爱”文化，深耕“慧爱”课程、“游戏科学+”特色课程与“环形游戏”实践，打造了一支具有“仁爱、团结、乐学、创新”特质的钱新教师队伍，成就一批批爱运动、爱表达、爱生活、爱探究、爱创造的钱新儿童。
二、开展的主要工作及取得主要效益经杭州市上城区事业单位登记管理局备案，自****年**月*日起正式生效。杭州市钱新幼儿园机构编制、法人登记相关要素完备，宗旨、业务范围等均与实际相符。园所组织架构健全，岗位职责清晰、分工明确。持续完善“两个议事规则”及书记园长定期沟通机制，精准厘清议事边界，充分听取教职工意见建议，择善而从优化幼儿园章程，经全体教职工大会表决通过后，按规向上级部门完成备案。同时，结合园所发展实际制定系统化制度体系与内部管理架构，内容覆盖党建、保教业务、安全管理、后勤保障、卫生保健等全方面，汇编成册后落地执行，实现管理的高效化、规范化。园所紧扣上城区教育局每学年工作要求，锚定幼儿园发展规划、学期工作计划及办园核心目标，深度践行以“慧爱”为内核的园所文化体系。围绕制度体系高效落地、课程创新变革、教师团队专业成长等工作重点，统筹谋划、有序推进各项保教工作，全方位推动幼儿园办学品质持续提升。*.按照登记的宗旨和业务范围，开展的业务活动（*）“三定”规定或机构编制批复文件工作职责开展情况杭州市钱新幼儿园宗旨、业务范围等机构编制和法人登记要素齐全，与实际相符。组织架构完善，分工明确。本年度我园对园本课程资源与实施路径进行了系统梳理与优化，完成课程在教育行政部门备案，课程顶层设计更趋规范与清晰,与原有“游戏科学+”特色课程进行融合。完成幼儿发展评估实施方案的研制，为保教过程监控与幼儿发展评价提供了系统框架。我园围绕“发现与支持幼儿有意义的学习”主题开展了跨层级的抱团研修，并结合多次幼儿园开放活动进行教师现场展示，在区级教学展评活动获得了好成绩。同时对“室内微运动”进行了专项调研，按“园*级*班”三级联动模式深入开展，组织了多次专题研讨，激发了教师的实践智慧，为日常常态化开展室内体能活动提供了良好的相互学习资源。为全面提升幼儿园服务质量与安全保障水平，各项工作围绕核心目标精准推进。在队伍建设上，聚焦保育员队伍优化，通过系统化举措强化专业能力，着力提升保教服务效能，为幼儿成长筑牢人力基础。总务管理方面，以规范为核心，严格把控物资采购、存储、分配等各环节，确保教学、生活物资精准供给，为幼儿园有序运转提供坚实保障。保健工作突出“细化”原则，从日常健康监测、膳食营养搭配到疾病预防干预等多维度发力，全方位守护幼儿身体健康。同时，创新丰富安全教育形式，通过情景模拟、互动体验等多样化方式，深化幼儿安全认知，有效提升安全防范意识与自我保护能力。各项工作相互协同、统筹推进，构建起覆盖队伍、物资、健康、安全的全方位保障体系，助力幼儿园高质量发展。（*）党的建设情况意识形态工作扎实有力：把意识形态工作作为首要政治任务，成立意识形态工作领导小组，定期分析研判意识形态领域情况，建立“中心组领学+党员研学+教师践学”三级学习体系，每月召开中层干部会议解读党的教育方针，组织党员赴绍兴开展红色教育活动，传承红色基因。创新渗透方式，规范升旗仪式流程，党员教师带领幼儿学唱红色童谣、开展“国旗国旗真美丽”等主题活动，让爱国种子扎根幼儿心中。全年未发生意识形态领域问题，师幼爱国情怀与教师政治敏锐性显著提升。组织建设规范夯实：严格落实组织生活制度，完成党支部阵地规范化提升，营造浓厚党建氛围。党员先锋模范作用充分发挥。党建+园所治理规范：完善党组织参与重大事项决策机制，制定《重大事项决策实施细则》，确保党组织在园所发展规划、人事任免等工作中把关定向。推行“值班党员每日巡查制”，围绕安全管理、教学规范开展常态化督查。加强廉洁校园建设，制定《幼儿园清廉学校建设实施方案》，规范招生、采购等工作流程，实现阳光办园。（*）执行本单位章程的情况杭州市钱新幼儿园不断完善“两个议事规则”和书记园长定期沟通制度，厘清两个议事规则边界，充分听取教职工的意见，采纳合理建议，完善幼儿园章程，并召开全体教职工大会进行表决通过，按要求向上级部门进行备案。制定了适合本园发展需要的制度体系及内部管理结构，内容涵盖党建、业务、安全、后勤保障、卫生保健等一系列制度，并编印成册，管理高效规范。*.主要社会效益和经济效益（*）社会效应托班特色赋能，激活低龄幼儿成长活力：顺应周边家庭托育需求，园所托班规模从*个扩增至*个，以更充足的学位供给满足低龄幼儿入园刚需。针对***岁幼儿身心发展特点，设计生活化、游戏化的启蒙课程，通过感官探索、社交互动等活动，帮助托班幼儿顺利度过入园适应期，培养自主进食、独立如厕等生活能力，缓解家长“带娃难”的育儿压力。托班的趣味教学与贴心照护，成为园所的特色名片，吸引周边众多家庭报名，为园所注入充满童真的新生活力。结对帮扶促交流，协同发展创共赢：深化与省外幼儿园结对共建，搭建跨区域学前教育交流桥梁。通过线上教研分享、线下互访观摩，输出我园托育一体化、家园共育等成熟经验，同时引入省外先进保教理念与特色课程模式。双向交流不仅拓宽了教师专业视野，更推动两地学前教育资源互补、协同发展，为区域间教育均衡化贡献实践力量，彰显园所的示范辐射价值。取得多项社会荣誉：****年度，钱新幼荣获了“省现代化学校”、上城区年度安全管理先进单位荣誉称号。*名教师获得上城区优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者的称号，多条教研条线比赛都获得了一定的成绩，例如幼儿园自我评估实践案例获区一等奖，“发现与支持幼儿有意义学习”教学展评获区二等奖，室内体能活动新城园区获二等奖、江锦园区获三等奖，并有多项体能小游戏设计获得一、二、三等奖。（*）经济效益本单位属全额拨款事业单位，由区财政提供运行经费，无经营项目，全年经费收支平衡。
三、存在的主要问题*.近几年教师专业培养的具体项目多以“抱团研修+教学展示”为主要形式，缺乏多样性，对于不同发展阶段、不同需求教师的个性化支持路径有待进一步探索。*.健康教育与安全教育的针对性、实效性可进一步增强，需结合幼儿年龄特点及实际需求持续优化活动形式。
四、下一步打算*.深化清廉学校创建工作，将廉洁文化深度融入校园文化建设，打造廉洁文化景观、开展廉洁主题校园活动。*.全面梳理与完善各年龄段幼儿成长手册的园本化核心内容与记录指引，使其更贴合“游戏科学+”课程特色。*.进一步细化健康教育与安全教育内容，创新活动形式，增强教育的针对性与实效性。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可《食品经营许可证》有效期至****年*月**日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况****年*月获评浙江省现代化学校****年*月获评****年度安全管理先进单位（幼儿园）
接受捐赠以及使用情况无


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