青田县中医医院年度报告

2026-02-24

浙江/丽水招标采购

青田县中医医院年度报告
浙江/丽水-2026-02-24 00:00:00

单位名称	青田县中医医院	法定代表人	朱海蛟
住所	青田县中医医院鹤城院区：青田县鹤城街道塔山路*号；青田县中医医院温溪院区：青田县温溪镇温高路号
开办资金（万元）	*****	经费来源	财政适当补助
年初数（万元）	***.	期末数（万元）	***.
宗旨和业务范围	运用中医、中西医结合诊疗技术为人民健康服务。开设门诊、急诊、综合住院部和科室（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	青田县卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年，在县委、县政府及上级主管部门的坚强领导下，青田县中医医院领导班子团结带领全院干部职工，紧紧围绕医院高质量发展目标，坚持和加强党的全面领导，深化两院融合，强化内涵建设，各项工作稳步推进。
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）医院业务运行情况***年医院业务总收入.亿元，同比增长%；医疗服务收入**.万元，同比增长%；药占比.*%（不含中药饮片）；出院人次.万，同比增长.%；门急诊人次.万，同比增长.%；手术人次**，同比增长.%；（二）强化党建引领，把稳医院发展“方向盘”一是坚持政治引领，把稳发展方向。医院始终将政治建设摆在首位，严格执行党委领导下的院长负责制，确保党的路线方针政策在医院不折不扣贯彻落实。坚持突出公益办院思想，把社会效益放在首位，坚持以党建引领业务，以业务成效检验党建成果。在党建引领下，医院发展势头良好，在国家公立医院绩效考核中保持档水平，各项工作持续走在丽水市县级中医医院前列。二是深化理论武装，夯实组织基础。医院党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常抓不懈。深入开展党纪学习教育，系统学习党的二十届四中全会精神，持续贯彻中央八项规定精神及其实施细则，严格执行党委理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，全年组织中心组学习研讨次，跟进学习习近平总书记重要讲话精神次。严格落实“三会一课”、主题党日、民主生活会等组织生活制度，组织专题研讨次，党委班子成员讲授专题党课次。为适应一院两区发展新格局和业务拓展需要，在温溪院区正式设立中共青田县中医医院第三支部委员会，确保党的领导和党建工作与业务拓展同步延伸、同向发力。同时，严格规范、平稳有序地完成全院党支部换届选举工作。目前，全面实现党支部书记“双带头人”，支委成员均为党建与业务骨干的配备格局。此外，医院注重从一线和高知群体中发展党员，年内发展新党员名。目前全院党员*人，岁以下青年党员占比%，本科及以上学历占比%，队伍结构持续优化。三是坚持选人用人正确导向，优化干部队伍结构。医院党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》和《青田县股级干部选拔任用指导办法》等文件要求，严格按照程序做好中层干部选拔调整工作。今年月，根据医院工作需要，对医院中层干部进行调整，共涉及个职数(其中新提拔任职名，平职交流名、免去职务名)。本着中层干部结构年轻化、提高高学历比例原则，新提拔中层正职名，新提任名，其中周岁以下人员名、全日制硕士研究生名，因年龄偏大拟免去中层正职名。调整后平均年龄由.岁下降为.岁。四是根据中共青田县委机构编制委员会办公室《关于同意核定县属公立医院内设管理机构的批复》（青编〔**〕号）文件精神，医院按照“职能整合、权责清晰、运行高效”的原则，对原有个职能科室进行系统性重组，通过撤并重叠职能、整合关联业务、增设必要部门，最终精简优化为个科室，实现管理体系的扁平化和专业化。五是扎实推进党风廉政建设，构筑清正廉洁防线。医院着力构建明责、履责、督责、问责的完整闭环，推动管党治党责任层层压实，通过常态化开展党风廉政教育和警示教育，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识。全年，逐级签订党风廉政建设责任书*份，定期召开季度专题会议研判风险。坚持“每周一提醒”、节前发函提醒，组织观看警示教育片次。严格落实“三重一大”决策、一把手“五不直接分管”等制度。聚焦药品、器械、耗材采购，人事招聘，项目建设等廉政风险较高的关键环节，常态化开展监督检查次，强化权力运行监督制约。针对医疗领域可能存在的形式主义、官僚主义等问题开展专项整治，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，推动全院职工作风持续向好。保持高压态势，坚决打击收受“红包”、回扣等违规违法行为，年内开展专项检查次，拒腐防变意识显著增强。六是深入服务群众，以身践行为民初心。通过党建共建等形式，先后与塔下社区、鸣山社区开展联建共建主题活动次，组织党员干部及职工深入学校、街道、企业等地开展义诊、科普讲座、健康宣教等志愿服务活动场，服务群众*余人。（三）优化整合提质，助推医院高质量发展一是平稳高效推进与青田县第二人民医院融合后的实质性运行。今年，医院正式开启一院两区发展模式。温溪院区核定床位张，开设老年病区（安宁疗护）、内科病区、康复病区、骨科病区、外科病区等四大病区，**年月，康复病区整体搬迁至温溪院区，设立康复中心，康复诊疗服务能力及患者就医体验大幅提升。门诊常规开设内科、骨科等专科专病门诊余个。配备排、.核磁共振、悬吊、高清胃肠镜、超高清腹腔镜、双能骨密度等仪器设备。年，温溪院区成功救治严重多发伤余例，实施急诊气管插管例，并成功开展主动脉球囊阻断术（*）、急诊*及航空救援（例）等高级生命支持技术，急危重症患者抢救成功率和救治效率得到显著提高。实现了急诊救治从“基础转运”到“就地高效处置”的跨越，极大提升了急危重症患者的抢救成功率与黄金救治效率，二是推进重点学科分层建设。启动***年院级重点学科申报评审工作，经严格遴选，共确定院级重点学科个、院级扶持学科个，旨在构建结构合理、重点突出的学科发展体系，为培育高层次学科奠定基础。医院中西医结合内科被评为县域龙头学科，骨伤科、老年病科成功入选浙江省中医优势专科培育项目，呼吸内科引进中国肺癌防治联盟成立“中国肺癌防治联盟青田县中医医院肺结节诊治分中心”。骨伤科新开设整脊门诊、脊柱侧弯门诊、穴位埋线门诊，进一步拓展了中医特色服务范围，提升了专科服务能力。外科系统整体诊疗能力实现稳步提升，今年聚焦专科发展与患者需求，引进乳腺癌全乳切除术、甲状腺癌根治术、甲状腺结节射频消融术等新项目新技术项，新技术不仅覆盖了肿瘤根治、功能外科等重要领域，更有效带动了各亚专业协同发展，显著增强了复杂病例的综合处置能力。三是科研与继教项目质量不断提升，专业技术人才培育不断发力。全年获批省中管局立项课题项、市科技局立项课题项、县科技局立项课题项，发表核心期刊论文篇，完成新项目新技术成果评定*项，科研成果转化取得初步成效。继教培训工作成效显著，全年成功立项个省级中医药类继续教育项目、承办市级Ⅱ类继教项目个，累计培训学员*人次；组织院内培训场，参与学习达*人次，其中外单位学员人次。创新举办期“高层次人才学术交流论坛”“中医经典研读论坛”等学术活动，搭建高层次学术交流平台，引导院内高层次人才分享中医诊疗经验，营造浓厚的中医药学术氛围。顺利启动第五轮中医师承教育工作，共聘请指导老师名，确定跟师学徒名，通过跟师学习、临床实践等方式，持续强化中医药人才梯队建设与动态传承。持续加强与上级三甲医院的医疗合作，全年共有上级专家*人次来院开展坐诊、带教查房、手术指导、科研教学工作。医院共安排名医护人员前往上级医疗机构进修学习，组织名中层骨干赴浙江大学参加浙江省卫生管理高级研修班学习。本年度新增名省级名中医，新增高级职称人，引进外科专家及儿科专家人、硕士研究生名。目前，研究生占临床医师比例达.%，医院高级职称人才比例达.%。职工王仲洵代表医院参加*年浙江省中医带教师资中医药职业技能竞赛，荣获团体一等奖、个人三等奖荣誉。（四）彰显特色优势，擦亮中医药服务“金名片”一是中医指标数据持续优化。*年，项国家公立中医医院绩效监测指标(出院患者中药饮片使用率、出院患者中医非药物疗法使用比例、以中医为主治疗的出院患者比例、住院中医医疗服务收入占比、中医类别执业医师占比、抗菌药物使用强度、医疗服务收入占比)超过全国三级中医医院中位数。门诊散装和小包装中药饮片比例同比提高.个百分点，门诊患者中医非药物疗法使用比例同比提高.*个百分点，以中医为主治疗的出院患者比例同比提高.个百分点。二是深化中医特色诊疗服务。设立中医传统病区，开设中医经典病房，整合资源、开设中医综合门诊，进一步提升中医药服务的综合性与可及性。中医专科专病门诊建设得到加强，推出中医减肥门诊，融合中药、针灸、埋线等传统疗法，提供个性化体重管理与调理方案，进一步发挥中医药在慢性病管理、特色疗法及健康干预方面的独特优势，还积极推出拔罐减肥、减肥贴及小儿捏脊、小儿推拿等非药物疗法，并取得了较好社会效益与经济效益。同时，在温溪院区成立“中医惠侨中心”，为侨胞群体提供定制化中医药服务。中心以医院“两专科、两中心”建设为核心方向即重点发展康复专科、传统医学科，打造颈肩腰腿痛多学科诊疗中心与基层常见病多发病中医药适宜技术推广中心。三是强化学术引领与平台建设。积极配合并圆满完成青田县中医药学会换届工作，助力于整合县域中医药力量，强化医院在区域中医药事业发展中的引领作用。积极响应浙江省“百市千县”中医药文化惠民活动，成功举办青田县首届中医药文化集市与以“让世界遇见草本”为主题的青田县中医药文化夜市集，据不完全统计，两场活动共吸引周边居民、市民游客**余人次，陈无择文化及传统中医药文化正以群众喜闻乐见的形式深入群众心中，切实有效地提升医院影响力，在全市内持续树立中医医院龙头医院的标杆。（五）聚力精细运营，筑牢持续发展“压舱石”一是强化成本管控，提升资源使用效益。年，以“精细化管理年”活动为抓手，深入推行全成本核算，重点加强能耗、物资、采购等领域的管控力度。其中，鹤城院区通过节能改造与管理优化，*月电费消耗同比显著下降.%。药品、耗材的精细化管理及集中采购谈判，进一步降低了物耗成本。严格的预算执行与审计监督，确保了资金的规范高效使用，医院在零负债基础上保持了健康平稳的现金流。二是深化质量安全精细化管理，筑牢医疗底线。建立并严格落实医疗质量安全月度分析、评价与通报制度。加强对医疗核心制度执行、不良事件上报管理等环节的日常监管与闭环管理。全年主动上报并分析医疗安全（不良）事件余例，妥善处理纠纷起，通过根因分析推动系统改进。重点学科实施月度绩效考核，引导资源向提升质量与效率倾斜，项体现中医特色优势的关键绩效指标已超过全省三级中医医院中位数水平。四是实施数据驱动决策，赋能智慧管理。顺利完成“丽水市数智医疗提升工程”项目建设，实现医院信息系统的整体换代升级。新系统整合医疗、运营、管理数据，建立统一的运营数据监测平台。通过对*/*医保支付数据的实时分析、病种成本核算、资源消耗监控，为科室运营分析、学科发展评估、预算编制提供精准的数据支撑，推动管理决策从经验化向数字化、科学化转变。
三、存在的主要问题	对照新时期卫生健康事业发展的要求与三级乙等中医医院的创建目标，我们仍清醒认识到当前存在的不足与挑战：一是党建与业务融合的创新举措仍显不足，党建服务载体的多样性与实效性有待进一步提升；二是中医药特色优势尚未充分发挥，在治未病科建设、院内制剂研发推广、中医非药物治疗服务提质扩面等方面仍需加强；三是医院综合服务能力与三级医院标准存在差距，***组数、手术能力等关键指标还需进一步突破。
四、下一步打算	****年，医院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届历次全会精神、省委最新部署要求以及县委十五届九次全体会议精神，以公立中医医院绩效考核为指挥棒，以持续提升医疗质量与服务能力为主线，紧紧围绕创建国家三级乙等中医医院的核心目标，凝聚全院合力，补短板、强弱项、提效能，进一步强化学科建设、发挥中医药特色、优化服务模式，全力推动医院高质量发展迈上新台阶。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	**年月日，完成事业单位法人证书换领。年月**日，完成事业单位法人变更。
相关资质认可	《青田县中医医院辐射安全许可证书》有效期至***年月日，证书编码：浙环辐证[*]；《青田县中医医院母婴保健技术服务执业许可证》有效期年月日，证书编码：**************；《青田县中医医院温溪院区母婴保健技术服务执业许可证》有效期至*年月日，证书编码：**************；《青田县中医医院医疗机构执业许可证》有效期至年月日，证书编码：******************；《青田县中医医院温溪院区执业许可证》有效期至*年月日，证书编码：*********************。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无