龙泉市普查中心年度报告

文章来源：浙江省事业单位登记管理局发布时间：********** 点击数：

单位名称	龙泉市普查中心	法定代表人	陈益琴
住所	龙泉市清风路*号
开办资金（万元）	.	经费来源	财政全额补助
年初数（万元）	**	期末数（万元）	**
宗旨和业务范围	组织重大国情国力的普查工作；实施全国各类大型普查；组织实施全市统计基本单位名录库的建设、维护与管理；组织开展联网直报单位的申报审核工作等等。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	龙泉市统计局
开展业务情况
一、基本情况	****年度，我单位在龙泉市统计局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）完成第五次全国经济普查工作。一是普查准备阶段。聚焦于机构、人、财、物的全面筹备，**%完成市、乡两级普查机构组建。工作经费全部落实发放。通过“内部抽调+外部招聘”配强队伍，其中招聘专业工作人员名。采购“两员”普查物资*份，并发放补贴、投保意外险。严格选聘并培训“两员”名，累计开展业务培训*人次，为普查启动奠定了坚实基础。二是组织实施阶段。推动普查落地，加强部门联动，与个部门共享数据，动态完善清查底册。加强宣传发动，通过全媒体渠道推送，累计发送短信万条，张贴宣传资料份。加强试点引领，在剑池街道开展县级综合试点，验证方案流程。加强法治保障，构建督导检查体系，确保依法普查。最终完成*家法人及产活单位、*家个体户的核查，并成功入户登记法人单位家等。三是数据管理阶段。着力于数据质量控制。在前期确保完成全市个普查区、个小区的划分及*个建筑物的精准标绘。在后期确保数据质量，建立“解答共享”机制，强化数据保密。通过多轮审核验收，利用信息化模板比对分析，对最终上报的家法人及产活单位、*家个体户数据进行严格把关，确保普查结果真实可靠。四是撰稿收官阶段。做好“经普”后半篇文章，加速普查数据资料开发。龙泉市第五次全国经济普查领导小组办公室发布了《龙泉市全国第五次经济普查公报》，并编撰了《龙泉市第五次全国经济普查报告书》共篇近.万余字、《龙泉市第五次经济普查主要数据简要本》和《龙泉市第五次全国经济普查资料分析课题选编》共*篇近.万余字。（二）完成%人口抽样调查工作。一是着力构建系统的工作基础。通过发布《关于开展***年%人口抽样调查的通知》等正式文件，明确部门职责，建立协调机制。积极落实经费、人员与物资保障，并通过公众号等平台开展前期宣传，为调查工作营造了良好氛围，确保后勤无忧。二是着力提升队伍实战能力。专业人员先参加省级试点培训，后结合本地实际，组织场全市调查员集中培训。培训采用“现场讲解+演示+答疑”模式，详细讲解方案、流程与指标，并重点演示标绘系统与移动终端操作，确保调查人员熟练掌握业务技能，为高效执行打下基础。三是严把数据与核实关。确保调查结果真实准确，按时完成全部调查任务，累计完成建筑物标绘**幢，住房核实户，抽样调查**人，并完成相关报表上报。为压实数据质量，专业人员对城区抽中社区进行全覆盖现场核查，对偏远难点小区进行实地指导。同时，利用工作群实时答疑、发布指南，并提前备好宣传物资，有效提升了工作效能与数据准度。（三）开展第四次全国农业普查前期准备工作。一是完成了“四农普”中涉及的有关会议、培训、印刷、宣传及数据后期开发等所需的各项支出项目的测算；二是完成第四次全国农业普查领导小组办公室组建工作并发文，明确办公室内设工作组职责分工；三是进行了龙泉市第四次全国农业普查服务外包采购意向公开。
三、存在的主要问题	（一）普查对象配合意愿有待加强。普查过程中，部分住户对普查员上门登记存在戒备心理，以“没时间”“不方便”等理由婉拒访问；部分企业因担心信息泄露或增加负担，对经济普查数据填报存在拖延或敷衍现象；个别流动人口因对政策不了解或居住不稳定，未能及时主动申报信息，增加普查工作的难度。（二）“两员”队伍还有提升空间。选聘渠道单一。高素质人才匮乏。“两员”主要从基层干部中抽调，虽熟悉本地情况，但经济普查间隔长，现有人员普遍缺乏经验。对高学历年轻人吸引力不足，补助有限，难吸引有相关经验的离退休或待业人员。队伍稳定性一般。普查周期长，期间“两员”更换频繁，乡镇联络员亦存在岗位变动。基层工作繁杂影响成效，影响普查工作的整体质量和效率。（三）普查宣传效果仍不理想。一是宣传覆盖存在盲区。尽管开展全方位宣传，但部分单位企业法人或负责人对普查的知晓率仍较低、不了解。宣传群体偏重个体户与一般群众，对企业端宣传效果不佳。二是普查对象配合度不高。部分单位存在拒绝、拖延甚至虚假上报数据的情况，也因近年来反诈宣传强化了公众的信息保护意识，部分对象因担心数据泄露而对入户调查心存顾虑。
四、下一步打算	（一）农普下步工作计划。积极参与丽水市第四次农业普查综合试点工作，熟悉普查流程、掌握工作规范，积累普查经验。有序推进专业人员招聘工作，明确招聘标准、规范流程，精准筛选适配岗位的专业人才，夯实工作队伍基础，确保各项后续工作平稳有序推进。（二）加强“两员”队伍素质建设。一是精选优聘。优先录用有普查经验的网格员及专业会计，提升队伍专业性；同时吸纳对口的在校大学生，利用其学习优势提高数据质量。二是强化激励。通过组织活动与建立奖励机制激发积极性，并做好物资与补贴保障，及时足额发放报酬。三是加强管理。尽量保持普查期间队伍稳定，确需变动需做好交接培训并及时上报，确保工作连续规范。（三）强化普查宣传效果。一是创新宣传方式。明确并细分受众群体，在运用传统媒介基础上，积极利用抖音等新媒体平台，制作有趣易懂的内容，提升宣传吸引力与覆盖面。二是强化部门联动。加强与公安、市监、乡镇街道等部门的协同宣传，借助各类会议等契机提升普查宣传的公信力，消除群众疑虑。三是动员公共与公益资源。明确政府主导、多方参与的公益定位，调动企事业单位现有公共宣传资源，并探索与本地知名企业开展联合宣传，在节约经费的同时实现互利共赢。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无