****年，进化镇深入贯彻落实中央、省、市、区关于法治政府建设的决策部署，坚持以习近平法治思想为指导，紧扣镇域发展实际，扎实推进法治政府建设各项工作，不断提升依法行政能力和治理效能，为全镇经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将全年法治政府建设情况报告如下：

一、****年主要举措和成效

（一）强化法治教育，提升法治素养。一是健全学法用法机制。将习近平法治思想、宪法、行政法律法规等纳入镇党委理论学习中心组学习计划，全年开展专题学习*次，推动领导干部带头尊法学法守法用法。二是加强行政执法队伍培训。组织全镇行政执法人员参加线上线下专题培训**次，覆盖人员**人次，重点提升执法人员对执法程序、文书规范、自由裁量权适用等方面的掌握能力，全年新增持证执法人员*名，行政执法人员持证率达***%。三是深化法治宣传教育。****年是“八五”普法规划深入实施的收官之年。为全面提升公民法治素养，夯实法治社会根基，我镇紧密围绕中心工作与群众需求，组织开展了一系列主题鲜明、内容丰富的普法宣传活动，将法律知识送入乡村、校园、企业，着力营造尊法学法守法用法的良好氛围。例如：以“民法典宣传月”为契机，组织新农村法律顾问团队，深入进化镇大汤坞新村，针对老年群体开展精准普法。活动中，法律顾问用通俗易懂的方言，结合身边真实案例，详细讲解了《中华人民共和国民法典》中关于老年人权益保护、遗产继承、婚姻家庭等方面的法律规定。针对当前高发的养老诈骗、电信网络诈骗等违法犯罪行为，工作人员耐心剖析骗局手法，传授防骗知识和技巧，叮嘱老人们守好“钱袋子”。

（二）规范行政决策行为，提升决策科学化水平。一是发挥法律顾问作用。为筑牢合同管理风险防线，全面落实合同合法性审查全覆盖工作要求，明确金额****元及以上的合同均须严格通过乡镇合法性审查系统开展标准化合法性审查。本年度，通过规范审查流程、强化审核把关，累计完成***份合同的合法性审查工作，涵盖工程项目、政府采购、资产租赁、合作经营等多个领域，有效保障了各类合同的合法合规性。二是严格落实公平竞争审查内部特定机构统一审查制度，系统推进各项工作落地见效。细化内部特定审查机构的岗位职责与审核流程，建立政策文件审查台账，将招商引资优惠政策、政府采购管理办法、公共服务领域规制等重点领域政策文件全部纳入统一审查范畴，做到应审尽审。从源头上有效防范和遏制排除、限制市场竞争的行为，切实筑牢镇域内公平竞争的制度防线。

（三）化解社会矛盾纠纷，维护镇域和谐稳定。一是规范信访工作流程，提升运行效能。以“清单化管理、闭环式处置”为抓手，对信访受理、分类、交办、督导、回复、归档等全流程进行规范优化，确保责任清晰、过程可溯、处置高效。全年信访总量显著下降，共受理事项***件，同比减少**.**%。坚持“件件有着落、事事有回音”，实现办结率***%，并通过加强初信初访办理、压实首办责任，推动一次性化解率达到**%以上，有效促进了矛盾及时就地化解，减少了重复信访和矛盾上行。二是抓实信息公开答复规范，强化行政复议与应诉能力建设。****年*月，杭州市滥诉联合甄别专业委员会审议通过《关于认定邵某某滥用权利的报告》，依法对其滥用权利行为实施限制性措施，从源头遏制权利滥用乱象。截至**月底，全年接收政府信息公开申请仅*件，较过去四年年均**件的申请量大幅下降，降幅超**%，权利滥用治理成效显著。此外，全年无新增行政诉讼案件，行政争议领域长期存在的“两高一低”突出问题得到有效缓解，行政争议实质性化解能力显著提升。

二、存在的不足和原因

（一）存在的不足

*.法治宣传教育精准度不足。普法宣传多以传统形式为主，针对不同群体（如企业职工、青少年）的个性化普法内容较少，宣传效果有待提升；部分群众法治意识仍较为薄弱，遇事找法、用法解决问题的观念尚未完全树立。

*.法治政府建设协同性不足。各科室、各村（社区）在推进法治政府建设工作中存在各自为战的情况，沟通协作机制不够健全，未能形成工作合力；法治建设与业务工作融合不够紧密，存在“重业务、轻法治”的现象。

*.矛盾纠纷化解专业化水平不高。调解人员缺乏系统的法律专业培训，调解技巧和能力有限，对复杂矛盾纠纷的化解能力不足,矛盾纠纷多元化解机制的联动效能尚未充分发挥。

（二）原因分析

*.思想认识不够到位。部分干部对法治政府建设的重要性认识不足，未能充分认识到法治建设在推进治理体系和治理能力现代化中的核心作用，工作主动性和积极性有待提升。

*.资源保障有限。法治建设专项经费投入不足，难以支撑个性化普法、专业培训等工作的开展。

*.队伍建设有待加强。缺乏专业的法治工作人才，行政执法和法治宣传队伍人员流动性较大，业务培训的系统性和持续性不足，导致队伍专业能力提升缓慢。

三、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

****年，进化镇党政主要负责人严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，切实扛起法治政府建设主体责任，推动法治建设各项工作落地见效。

一是强化统筹部署。将法治政府建设纳入镇党委、政府年度工作重点，定期召开党委会议专题研究法治建设工作*次，明确工作目标、任务和责任分工，推动法治建设与经济社会发展同部署、同推进、同考核。二是带头履行法治职责。党政主要负责人带头学习习近平法治思想和法律法规，带头参加法治培训和普法宣传活动；在重大决策、重大项目推进等工作中，坚持依法决策、依法办事，对涉及法治建设的重点难点问题亲自督办、亲自协调。三是加强队伍建设。重视法治工作队伍培养，支持法律顾问、执法人员依法履职，保障法治建设专项经费投入；组织开展行政执法人员和村（社区）法治骨干培训，提升基层法治工作能力。

四、****年主要安排

（一）深化法治宣传教育，提升全民法治素养

一是创新普法宣传形式。结合不同群体需求，开展个性化、精准化普法，通过短视频、情景剧等群众喜闻乐见的形式推送法治知识；加强青少年、老年人、企业职工等重点群体的普法教育。二是健全普法责任制。落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”要求，推动各科室、各行业在执法、服务过程中开展精准普法，提升普法实效。

（二）提升行政执法能力，规范执法行为

一是加强专业培训。针对新型执法领域和复杂执法场景，开展行政执法人员专题培训邀请法律专家、资深执法人员授课，提升执法人员专业能力；组织开展执法案例研讨、模拟执法等活动，提高应对复杂问题的能力。二是完善执法保障。加大执法装备投入，更新执法记录仪、便携式打印机等设备，提升执法信息化水平；健全执法人员激励机制，稳定执法队伍。三是强化执法监督。建立常态化执法监督机制，每季度开展一次执法案卷评查，对违法执法行为严肃追责问责；畅通执法投诉渠道，及时回应群众关切。

（三）加强乡镇信访矛盾纠纷化解能力，提升法治保障水平

一是明确职责分工，建立“信访牵头、司法支撑、部门联动、村居兜底” 的责任体系，避免推诿扯皮。二是开展常态化开展业务轮训，将《信访工作条例》、民法典、征地拆迁、劳动保障等高频涉访领域政策法规，纳入乡镇干部年度培训必修内容；定期组织案例复盘会，选取典型信访案件进行 “解剖麻雀” 式分析，总结化解思路与技巧。三是针对不同类型信访矛盾，采取差异化调处方式：对政策类矛盾（如惠农补贴发放、征地补偿标准），组织业务部门解读政策、公开信息，消除群众误解；对邻里纠纷类矛盾，发挥乡贤、村干部作用，用情理结合的方式化解；对涉法涉诉类矛盾，引导群众通过行政复议、诉讼等法定途径解决，同时提供法律援助。

五、其他需要报告的情况

无

特此报告。