本项目主要包含组织管理、员工管理、流程管理、假勤管理、薪酬管理、培训管理、招聘管理（未来规划）、绩效管理（未来规划）、人才发展（未来规划）、数据分析等人力资源管理全模块，实现四大平台的搭建，推动人力资源数字化战略落地。
人力资源数智化系统实现数据共享和业务协同，并按需提供公司其他数字化系统，例如办公协同、企业微信、***系统等所需的数据及接口，人力资源数智化系统侧相关接口费用由中标方承担。
本次系统建设必须与公司的办公协同平台及前端业务系统进行集成对接，从而为公司人力资源数智化系统建立标准的系统集成服务支撑，确保一体化推进平台建设，以及数据的准确性、一致性和实时性，并满足相关安全需求和性能需求等。
本次系统建设需中标供应商需结合自身经验与产品特点，基于公司现有的需集成的业务系统，提供整体集成技术服务方案，满足公司及各下属单位的集成要求，以及公司向上级国有单位的集成要求。
标段：人力资源数智化系统
**** 年 ** 月 ** 日之前，完成组织管理、员工管理模块的中国区上线；
**** 年 ** 月 ** 日之前，完成流程管理模块的中国区上线、假勤管理模块在中国区的上线。并完成组织管理、员工管理、流程管理模块的非中国区上线；
**** 年 ** 月 ** 日之前，完成薪酬管理、培训管理、数据分析等模块的中国区上线。
交付地点：甲方指定交付地点
质保期：自项目验收合格之日起，提供不少于 * 年（含 * 年）免费质保服务。

*.*.投标人应具有独立法人资格，具备工商行政主管部门核发的有效法人营业执照。
*.*.信誉要求: ①未被暂停或取消投标资格； ②财产未被接管或冻结；③自 **** 年 * 月 * 日以来没有骗取中标或严重违约或重大项目质量问题的。（需提供承诺书并加盖公章）
*.*. “信用中国”网站（****://***.***********.***.**）中未被列入严重失信主体名单和失信被执行人名单的查询结果截图并加盖公章。
*.*.自 **** 年 * 月 * 日以来（以合同签订日期为准），投标人承担过相关信息化项目建设业绩的，合同金额超过***万元（含***万元）的，具备全球实施项目落地案例，需要提供合同复印件及竣工报告加盖投标人公章。
*.*.不接受联合体投标。

*.以上所有报名资料原件的扫描件加盖公章，其封面应注明项目名称、投标人名称、地址、投标联络人姓名、电话及邮箱并加盖公章，将以上报名相关资料扫描发送到指定邮箱：********@*******.***，并抄送到招标邮箱：********@*******.***。邮件命名方式同一为“项目名称+报名公司名称”。
*.凡有意参加招标采购活动者（若为联合体申请，指联合体所有成员），应当在“隆道招采平台”（以下简称“电子招采平台”，下同）。
（网址：*****://***.**********.***/）进行供应商注册
*.完成注册后，请于 **** 年 ** 月 ** 日至 **** 年 ** 月 ** 日 **：** 时止（北京时间、下同），通过互联网使用供应商登录“电子招采平台”，在所申请标段下载招标采购文件。具体操作致电隆道免费咨询热线 ************。未按规定从“电子招采平台”下载招标采购文件的，采购人（“电子招采平台”）拒收其响应文件。