2026NCZ000220宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局2026年执法辅助和后勤服务人员服务采购项目宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局2026年执法辅助和后勤服务人员服务采购项目的采购需求

2026-02-25

宁夏/银川招标采购

2026NCZ000220宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局2026年执法辅助和后勤服务人员服务采购项目宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局2026年执法辅助和后勤服务人员服务采购项目的采购需求
宁夏/银川-2026-02-25 00:00:00

公告全流程展示

一、采购标段

采购计划编号：	*************	项目名称：	宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局****年执法辅助和后勤服务人员服务采购项目
分包名称：	宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局****年执法辅助和后勤服务人员服务采购项目	分包类型：	服务类
采购方式：	公开招标	多年期错茬项目总概算	*****.
多年期错茬性项目本年预算:	*****.
报价方式：	总价采购项目	是否属于技术复杂，专业性强的采购项目：	否
是否为执行国家统一定价标和固定价格采购项目：	否	是否适宜由中小企业提供：	是
不适宜由中小企业提供的情形：		不适宜面向中小企业证明材料：

发起异议

任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。

二、供应商资格条件

*.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定，应提供以下材料：

*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照（或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；

*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；

*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；

*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；

*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；

*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。

*.供应商在中国政府采购网（***.****.***.**）未被列入政府采购严重违法失信行为记录名单，在“信用中国”网站（***.***********.***.**）未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单。

*.（是/否）专门面向中小微企业：是否

*.合格投标人的其他资格要求：

序号	合格投标人的其他资格要求
*	投标人须具有有效的《劳务派遣经营许可证》

三、商务要求

采购标的交付（实施）的时间（期限）

国家标准、行业标准、地方标准等标准、规范

其他商务要求

采购标的交付地点（范围）

付款条件（进度和方式）

培训

四、技术要求

货物类服务类工程类

标的清单(服务类)
序号	品目名称及编码	标的名称	服务内容	数量	单价	服务标准及详细要求	服务期限	备注
*	**********其他商务服务	****年后勤服务人员劳务派遣服务	详见采购需求	*	*****.	标的**其他商务服务：服务标准及详细需求详见采购需求	***年月日至*** 年月日，共*个月。
*	**********其他道路运输服务	****年执法辅助服务人员劳务派遣服务	详见采购需求	*	*****.	标的**其他道路运输服务：服务标准及详细需求详见采购需求	***年月日至*** 年月日，共*个月。

采购需求附件：

采购需求附件
宁夏回族自治区交通运输综合执法监督局中卫分局**年执法辅助和后勤服务人员服务采购项目附件采购需求.定稿.**

六、评审方法及评审细则

评标方法：

最低评标价法

综合评分法

评审细则类别：服务类细则类别

服务类细则类别
序号	评审项目	权重分	评分标准
*	投标报价	.	满足招标文件实质性要求且投标价格最低的投标报价为评分基准价，其价格分为满分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分＝（评标基准价 / 投标报价）×** 。
*	组织实施方案	.	对投标人提供的组织实施方案进行评审，内容包括但不限于：①服务内容；②服务流程。涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述全面、详细，可行性高，得分；涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述较全面、较详细，可行性较高，得分；涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述基本全面、基本具体，可行性一般，得分；涵盖上述所有内容但对上述各项内容描述不够全面、不够具体，可行性低，得分；不提供得*分。
*	工作人员管理方案	.	对投标人提供的工作人员管理方案进行评审，内容包括但不限于：①人员招聘方案；②人员管理考核；③人员档案管理方案。涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述全面、详细，可行性高，得*分；涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述较全面、较详细，可行性较高，得分；涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述基本全面、基本具体，可行性一般，得分；涵盖上述所有内容但对上述各项内容描述不够全面、不够具体，可行性低，得分；不提供得*分。
*	服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案	.	根据投标人针对本项目服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案等内容进行评审： .能够针对本项目的要求，提供符合采购需求书的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案，完整详尽、有针对性，确保妥善解决项目服务过程中服务人员出现的合同解除或终止情况，得分； .相对能够针对本项目的要求，提供符合采购需求书的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案，部分内容清晰，但能够解决项目服务过程中服务人员出现的合同解除或终止情况，得分； .能够针对本项目的要求，提供采购需求书的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案，内容不清晰，基本能妥善解决项目服务过程中服务人员出现的合同解除或终止情况，得分； .不能够针对本项目的要求，提供采购需求书的服务人员合同解除或终止使用关系时采取的补偿方案，不清晰，无法确保妥善解决项目服务过程中服务人员出现的合同解除或终止情况，得*分；未提供不得分。
*	劳动关系争议处理流程及相关措施方案	.	对投标人提供的劳动关系争议处理流程及相关措施方案进行评审，内容包括但不限于：①劳动关系争议处理流程；②相关措施方案；③符合国家相关法规要求。涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述全面，详细合理，可行性高，得*分；涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述较全面，较详细、合理，可行性较高，得分；涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述基本全面、基本具体、合理，可行性一般，得分；涵盖上述所有内容但对上述各项内容描述不够全面、不够具体、合理，可行性低，得分；不提供得*分。
*	人员调配方案	.	对投标人提供的人员调配方案进行评审，内容包括但不限于：①服务人员调配库；②服务人员出现缺岗人员及时补充到岗等内容。涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述全面、详细，可行性高，得*分；涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述较全面、较详细，可行性较高，得分；涵盖上述所有内容且对上述各项内容描述基本全面、基本具体，可行性一般，得分；涵盖上述所有内容但对上述各项内容描述不够全面、不够具体，可行性低，得分；不提供得*分。
*	人员培训计划	.*	人员培训计划完整且内容全面，对政策理论、职业技能及安全教育方面培训有针对性、培训周期及频次合理，可行性强，得 * 分；人员培训计划完整，有一定的服务内容相关性、培训周期及频次较合理，可行性较强，得 * 分；人员培训计划较完整，但欠缺针对性、培训周期及频次欠合理，可行性较差，得 * 分。未提供得 * 分。
*	同类业绩	.*	投标人提供近三年(***年月日至今)类似项目业绩，每提供一项得分，满分*分。注: 须提供合同复印件或中标通知书复印件并加盖投标人公章，否则不得分。
*	体系认证证书	.*	投标人具有有效期内的质量管理体系认证证书、环境管理体系认证证书、职业健康安全管理体系认证证书，每提供一个得分，最高得分。【注：须提供以上证书复印件并加盖公章，并同时提供以上证书在全国认证认可信息公共服务平台对该证书的信息查询截图作为评审依据，已失效或撤销的不得分。】
**	拟派服务团队	.	、项目负责人学历：年龄 **** 岁周岁，大学本科及以上学历得 * 分，专科学历得 * 分，专科以下得* 分；有《企业人力资源管理师证》得 * 分。共分。（提供证书复印件加盖公章）、项目负责人具备人力资源服务相关行业工作经验三年及以上的得 * 分，二年至三年工作经历得 * 分，一年至两年工作经历得 * 分(提供合同复印件)。、派遣人员储备： .承诺派遣人员大学本科及以上学历比例不低于*%的得分，低于 *%的得分，不提供不得分。（提供证书复印件加盖公章） .承诺派遣人员中中共党员所占比例不低于%的得分，低于 *%的得分，不提供不得分。 .承诺派遣人员退伍军人比例不低于%得分，低于*%得分，不提供不得分（提供证书复印件加盖公章）。
合计：		*.

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