东阳市佐村镇中心卫生院（东阳市医共体人民医院工作中心佐村分院）年度报告

2026-02-25

浙江/金华变更澄清

东阳市佐村镇中心卫生院（东阳市医共体人民医院工作中心佐村分院）年度报告
浙江/金华-2026-02-25 00:00:00

单位名称	东阳市佐村镇中心卫生院（东阳市医共体人民医院工作中心佐村分院）	法定代表人	陈翔
住所	浙江省东阳市佐村镇
开办资金（万元）	**.	经费来源	差额拨款
年初数（万元）	**.	期末数（万元）	**.
宗旨和业务范围	为人民身体健康提供医疗与保健服务（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	东阳市卫生健康局
开展业务情况
一、基本情况	****年度，我单位在市卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	（一）坚持党建领航，筑牢发展政治根基深化理论武装：严格落实“第一议题”制度，全年常态化召开党支部会议、专题学习。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员系统学习中央八项规定精神等内容，查摆整改党支部层面及党员个人存在的相关问题。组织学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重要文件，全体党员均撰写心得体会。开展主题教育分层分类培训，实现人员全覆盖；通过案例警示等形式，持续深化廉洁从业教育。压实治党责任：制定全面从严治党责任清单，健全三级责任体系，多次召开专题会议推动党建与业务深度融合。建立“周提醒、月调度、季考评”工作机制，开展廉政风险排查及党建督查，组织廉政谈话，将廉政工作与绩效考评、评优评先直接挂钩，强化责任落实。聚焦风险防控：围绕采购、医保基金使用等重点领域开展专项监督执纪，排查重点岗位廉政风险点，制定针对性防控措施，签订《廉政责任书》及各类承诺书，实现关键环节风险防控全覆盖。定期抽查门诊处方，推行“一站式”服务，组织党员义诊活动，群众就医满意度保持较高水平。发展入党积极分子，改造党建活动室，修订完善多项制度，提升党建规范化水平。（二）抓实专项整治，夯实医疗服务基础提升诊疗服务水平：依托医共体资源优势，全年组织院感、医疗业务等各类培训，选派医师参加“万医进修”及中医适宜技术进修。安排专家下乡坐诊，畅通双向转诊渠道，上转、下转患者数量稳步提升。新增动态血压、动态心电图等检查项目，在乡镇卫生院率先开展心脏彩超、肾上腺彩超检查，拓展诊疗服务范围。强化院前急救能力：规范急救工作全流程，每日做好急救车辆设备维护，定期核查药品及设备有效期。选派人员参加院前急救专项培训，常态化开展急救演练，全年顺利完成多次出车任务，有效救治急诊患者。规范医保基金使用：开展违规使用医保基金专项整治行动，查处违规金额全部退回，严守医保基金安全底线。开展医保基金集中宣传月活动，加强政策宣传引导，构建医保基金规范使用长效机制。（三）聚焦医疗核心，增强群众就医获得感医疗运行指标稳中有进：截至年末，全院门诊人次、医疗总费用同比略有增长，门诊均次费用保持合理区间，医疗服务效益持续改善。严把医疗质量关口：年初修订医疗质量管理与持续改进方案，医务科按月开展常态化督查，全年未发生医疗安全事故。自查发现不良事件与隐患并全部完成整改，危急值规范处置率保持较高水平。每月召开医疗质量会议，持续推动医疗质量提升。深耕中医药服务：全年中药服务、中医科就诊人次同比增长明显，中医适宜技术稳步提升。带动辖区村卫生室全面开展中医适宜技术服务，实现中医药服务全覆盖，提升基层中医药服务能力。优化巡回诊疗服务：调整优化巡回线路及点位布局，增配可移动分类药柜，延长服务时长，为群众提供更便捷的诊疗服务。累计为大量群众提供血压测量、就诊配药等服务，惠及众多村民。攻坚胸痛单元创建：按时间节点有序推进胸痛单元创建工作，成立工作小组、签订救治协议、完成标识改造、参加创建推进会、开展病历收集及健康教育培训，最终顺利通过现场验收。（四）夯实公卫根基，筑牢全民健康防护网规范基本公共卫生服务：居民电子健康档案建档率、合格率、开放率均保持较高水平；规范管理高血压、糖尿病患者群体。扎实开展孕产妇保健、产后访视、两癌筛查、焦虑抑郁筛查等工作；有序推进免疫接种、儿童保健、新生儿访视等服务。开展多场次健康知识讲座及咨询活动，发放大量宣传资料，覆盖众多群众。完成*岁以上老年人体检及健康评估工作，推进医养结合服务。规范肺结核、重性精神病管理，转诊率、到位率、稳定率、规范服药率及规范管理率均达到相关标准。开展卫生协管常态化巡查。抓实传染病防治：常态化开展传染病防治培训，规范发热门诊全流程管理。年内辖区未出现传染病危重病例救治不力、聚集性疫情失控及误诊漏诊情况，有序报告法定传染病病例。推进家庭医生签约服务：完成年度有效签约目标，其中慢性病在管人员、重点人群签约率均保持较高水平，切实提升签约服务覆盖面和实效性。深化其他公卫工作：完成结直肠癌筛查及肠镜检查工作。扎实推进血防工作，开展查螺、灭螺相关工作，投入相应人力物力，保障辖区血防安全。（五）严守安全底线，强化后勤保障深化安全宣教整治：通过电子屏滚动播放等形式开展安全宣传，组织消防安全、《重大事故隐患判定规则》等专题培训，覆盖全体员工。常态化开展消防实操、应急逃生及“..”应急灭火演练，提升应急处置能力。院长带队开展多次安全专项检查，自查及第三方检查发现的一般隐患均全部整改到位，筑牢安全防线。强化后勤管理：推进西营村卫生室拆除重建项目前期工作，按计划推进图纸审查。做好物资供应保障，及时维修设备，规范物资出入库管理。按规范完成医疗设备、办公设备、家具耗材及服务项目的采购工作，保障医院各项工作有序运转。
三、存在的主要问题	（一）基础支撑薄弱，发展后劲不足。人才队伍结构失衡、青黄不接，中医、急诊等紧缺专业人才匮乏；门诊楼老化、布局不合理，村卫生室建设缓慢，硬件软件双重短板制约医院发展。（二）运行管理粗放，质效有待提升。党建与业务融合不深，制度执行、廉政防控细化不够；医疗质量把控、诊疗流程优化不足，医保基金规范使用长效机制未完全筑牢。（三）核心服务能力不强，群众获得感偏低。公共卫生服务质效偏低，排名靠后；诊疗技术与上级机构差距明显，家庭医生签约、巡回诊疗、医共体联动等服务效能未充分发挥。
四、下一步打算	（一）、强化党建引领，筑牢组织根基。严格落实“三会一课”制度，深化“党建+业务”融合，压实党建责任，让党组织和党员在重点工作中发挥核心引领、模范带头作用。（二）、聚焦能力提升，增强服务战力。实施“精准帮扶+自主提升”人才培养，外派骨干进修、培育复合型人才；严守医疗核心制度，强化院感防控与质量督查，完善急救站点建设、开展技能演练，全方位提技术、强质量、优应急。（三）、拓展服务内涵，优化发展路径。深化巡回诊疗，推“订单式”服务并联动公卫做实慢病管理、健康宣教等公卫项目；发展中医特色服务，优化收入结构、控制药占比，推动服务从“治病”向“健康”转变。（四）、筑牢安全防线，抓实精细管理。统筹医疗质量与生产安全，常态化开展专项检查、隐患排查和应急演练，完善预案与台账；规范后勤及效期物品管理，全面提升风险防控与内部治理精细化水平。（五）、加快基建升级，改善就医环境。全力推进村卫生室重建，积极谋划门诊楼改造，通过硬件升级优化就诊流程，为提升服务能力、改善就医体验筑牢基础。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	医疗机构执业许可证有效期至***年月**日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无