市水利局筑牢水利安“薪”防线，今年已为**余名工人追回薪酬**.**万元

近日，在碗窑灌区续建配套与现代化改造工程**标项目部，市水利局水利水电工程质量与安全监督站站长吉陈丽正与施工单位的专职劳资员周慧琴一同仔细核对厚厚一沓工资发放材料。

今年以来，市水利局将保障水利行业农民工工资支付列为“一把手”督办重点任务，系统构建起“源头防控、过程严管、惩戒亮剑”的全链条保障体系。

“过去，不少农民工工作缺少正规合同。一旦发生纠纷，劳动关系难以认定，加上考勤记录不全，追讨起来非常困难。”吉陈丽坦言以往存在的痛点。为此，市水利局推动在施工单位设置“专职劳资员”，周慧琴便是其中一员。从工人实名登记、日常考勤再到工资核算、平台预警处理、维权处理，周慧琴如同一个“工资管家”。工人周康生对这项改变感受颇深：“以前做工心里总是不踏实，担心工资发不到手。现在放心多了，知道可以通过什么渠道去维权。”

走进项目部，醒目的农民工维权信息告示牌上，一张农民工工资支付履约保证保险单复印件引起了笔者的注意。“开工前，施工单位将根据合同价的*％为民工工资投放保险，这相当于给工资上了道‘保险锁’。”吉陈丽解释说，“如果施工单位无力支付，保险机构将先行垫付，确保工人能及时拿到钱，避免陷入漫长的讨薪困境。”源头设防的同时，监管贯穿项目始终，做到“查工程同查欠薪、查安全同查欠薪、查质量同查欠薪”。工作人员通过查阅台账、比对发薪平台数据、与农民工面对面访谈等方式，精准识别风险。

今年以来，市水利局通过主动介入、动态巡查的方式，已成功将*起潜在的欠薪风险遏制在萌芽阶段；同时高效处置欠薪纠纷**起，为**余名工人追回薪酬**.**万元。

除了对恶意欠薪、套薪等行为依法依规处理外，市水利局更注重信用惩戒的约束力，在招标文件中专门设置*分的资信评审，对企业投标有直接影响。从源头规范用工管理，到过程动态精准监管，再到末端信用惩戒威慑，市水利局通过这套环环相扣的“组合拳”，筑牢农民工工资支付的安“薪”防线。