樂清市柳市鎮第十七小學年度報告
2026-02-05
浙江/温州 招标采购
樂清市柳市鎮第十七小學年度報告
浙江/温州-2026-02-05 00:00:00
浙江/温州-2026-02-05 00:00:00
| 单位名称 | 乐清市柳市镇第十七小学 | 法定代表人 | 吴昌诚 |
| 住所 | 浙江省乐清市柳市镇沙后村 | ||
| 开办资金（万元） | **.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | **.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施中小学义务教育，促进基础教育发展。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 乐清市教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 我校于****年*月升格为乐清市中心校级小学。学校坐落在依山傍水的柳市沙岙桥头村，环境优美，功能区布局合理，现代化设施齐全。校园占地面积*****平方米，校舍总面积****平方米，绿化面积****平方米；建有润苗楼、才思楼、博学楼、知音楼、食堂；拥有***米田径场一个；配有阶梯教室、工会活动室、信息教室、图书室、阅览室、实验室、美术室、心理室、音乐室、舞蹈室、书法室、劳动技能室等功能教室；建有校园网络系统、智能广播系统；教学仪器设备配备齐全，音乐器材、美术器材、体育器材、卫生器材、图书资料等达到省定标准，每个教室配有一体机。我校目前**个班级，在校生目前***人，在职教师**人，专任教师**人，其中专任教师具有大专以上学历的占***%，合格学历达***%。我校高级教师*人，乐清市名师*人，温州市教坛新秀*人，温州市新锐教师*人，乐清市级及以上骨干教师*人，乐清市教坛新苗*人，教师结构合理，具有学历高，年龄轻等优势。学校领导班子团结协作，开拓创新。学校一直以来都很重视教师的发展、重视教学质量的提升和学校课程建设。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、强化党建引领，筑牢思想根基*.强化政治引领，筑牢思想根基：以政治建设统领，执行“第一议题”机制，通过多种渠道促党员学习，提升政治认同与能力。落实上级安排开展专题教育，执行意识形态责任制，推进核心价值观教育。*.压实党建责任，夯实组织基础：落实制度提升组织生活质量，创新党日形式。规范党员发展，健全管理体系。优化支部工作，强化班子建设，规范党费收缴。*.聚焦中心任务，服务教育发展：以培育教师素养为核心，以提质量为目标开展工作，实施相关计划，特色教育成果丰硕。加强对团队工作指导，发挥党员示范作用。*.坚持正风肃纪，推进从严治党：组织党员学法规，开展师德专题教育，强化纪律观念。我担首责，班子尽责，重点监督高风险环节。贯彻民主集中制，规范组织生活。开展活动建设清廉文化。二、聚焦立德树人，厚植德育沃土本学期，大队部围绕理念与校训，以评价体系为牵引开展德育活动，培养全面发展学生。*.重点活动：九月办双节庆典与科技节；十月举行运动会、美术比赛，开展“孝行月”活动；十一月办声乐比赛，开展廉洁书画活动；十二月开展“宪法宣“传周”系列活动增强师生法治观念。*.成果与规划契合度分析（*）活动体系覆盖五育与学校特色，对接发展规划目标。（*）“柳韵少年”评价融入活动设计，实现过程性评价一体化。（*）武术与书法特色凸显，助力品牌建设。（*）家校社协同深化，形成教育合力，提升学校影响力。*.主要成绩*.德育实效提升，核心价值观与传统美德有效内化。*.学生核心素养综合发展，能力锻炼、特长展示，乐清市级获奖**人次，学区级获奖**人次。*.工作对接学校规划，推动年度目标落实。*.大型活动组织高效规范，安全有序开展。三、深化教学改革，提升育人质量教导处以教学质量为核心，推进课堂改革，优化管理机制，落实常规检查，开展“全员晒课·赛课”等活动。*.强化教学常规管理开学初各教研组制定计划，明确安排。落实常规检查制度，开展四次集中检查，规范教学行为。推动集体备课常态化，开展专题研讨，提升备课实效。*.深化校本培训体系围绕三大主题开展多形式培训，支持教师参与各级研修，落实个人发展规划，推动教师自我提升。*.聚焦课堂教学改革开展“全员晒课·赛课”活动，探讨多议题。加强教研组建设，各学科组开展主题教研。推动项目化学习与学科融合，提升学生综合能力。*.依托校本特色发展推进特色培育，开展实践活动，形成特色课程框架。支持学科开展特色活动，激发学生兴趣。配合评价体系，助力学生全面发展。主要获奖情况：潘建丹等多位老师获不同荣誉，指导学生或自身参与比赛、课题研究等获乐清市、浙江省、全国不同等级奖项。征文活动一二三等奖：戴少丹、陈佳敏等老师获乐清市中小学（幼儿园）教育叙事征集评审活动二、三等奖；潘建丹、林小也指导学生参与乐清市小学生英语风采大赛获一、三等奖；钱舒琳参与乐清市中小学精准教学“成功与失败”案例获二等奖；戴少丹等指导学生参与乐清市小学生元旦征文活动获二等奖；钱舒琳参与温州市微课微视频评审活动获二等奖；林小也等老师参与乐清市中小学、幼儿园教师教育优秀案例（教育数字化案例）获一二三等奖；林小也等参与乐清市义务教育阶段各学科项目化学习案例获一三等奖。四、优化后勤服务，保障校园运行总务与食堂部门秉持“服务师生、保障有力”理念，推进校园环境整治、设施维护与物资管理规范化。食堂执行食品安全制度，实现“安全零事故”，提升师生满意度。*.夯实常规保障，筑牢办学基础（*）校园环境维护常态化：坚持“日清扫、周巡查、月整治”，组织保洁清洁校园，专人巡检设施设备，本学期疏通地漏、换门锁、采购器材，保障设施正常。（*）物资管理规范化：执行采购流程，建物资台账。教学物资提前采购发放，办公用品按需申领，全年节约经费约*%，定期盘点库存。*.聚焦校园建设，优化办学条件：升级基础设施，更新教学楼水电线路，换灯具、开关，改造水管。*.强化食堂管理，确保饮食卫生本学期食堂总务围绕“安全、规范、优质、高效”目标管理，完成供餐等任务。（*）各月重点工作：*月检修设施、开安全会、组织员工检查培训、验收食材；**月优化食谱、配合检查、开展满意度调查；**月开展宣传活动、检查消防、询价比价；**月自查、迎考评、筹备元旦；*月期末检查、清理库存、核算财务、考核员工、谋划下学期。（*）成果亮点：安全零事故，满意度提升，管理规范，活动有效，成本精控。*.提升服务效能，助力教育教学：配合学校活动，保障各类活动顺利开展，获好评。五、筑牢安全防线，共建平安校园安保处围绕“平安校园”目标，落实安全责任制，开展隐患排查整改，以“预防为主”原则推进安全工作。立足小学安全特点，建管理体系。*月，校长室组织安全大检查。查校舍、消防等设施并整改隐患。*月，班主任组织“开学第一课”安全教育，完成学生保险投保，层层签订安全责任书，开展“禁毒五个一”活动。**月，自行采购维修校园设施消除隐患。**月，开展防性侵教育和消防逃生演练，邀请法制副校长讲座，组织消防演练。**月，迎接“平安校园”创建检查，完善台账、自查自纠。*月，开展寒假安全教育，制定值班安排。安保处团结协作开展活动，提高师生安全意识，落实安全制度，系列活动使师生安全意识和应急能力增强，校园封闭管理等机制有效落实，本学期无安全责任事故。六、凝聚教职工合力，促进和谐发展本学期工会以“服务教职工、赋能教育发展”为目标，开展工会换届、节日慰问、文体活动、账目审查四大板块工作。教师节，工会组织“感恩同行·筑梦教育”活动，提前调研选礼品，联合行政班子走访送祝福。工会换届暑期成立小组、制定方案，*月完成。**月开展中秋慰问，党组织带领工会主席慰问退休教师。**月，学区审查账目合规，工会主席参加培训。**月制定会费收缴方案，收缴率达***%，并启动工作总结。七、增强服务意识，确保教师利益本学期，学校办公室围绕“规范、服务、协同、提质”主线履行职能。*月，开展师德师风等培训，办理新入职和调出教师手续，收集停车系统资料，完成骨干教师考核等预审，审批教职工因私出国（境）。**月，完成教师资格定期注册，配合完成报表任务。**月，启动“教师信息回头看”工作，核查修正信息。*月，完成法人证书换领等工作。本学期办公室实现人事全周期闭环管理，工作办结率和通过率***%，有政治把关能力增强等成效。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 在取得成绩同时，也认识到工作不足：*.教研活动深度与成果转化有提升空间；*.跨学科融合与项目化学习机制不完善；*.学困生帮四、心理帮扶与健康教育需系统化；*.后勤服务精细化管理与节能降耗意识待加强；*.党建工作品牌与特色活动创新待深化。 | ||
| 四、下一步打算 | 新学期，学校围绕“高质量发展”主线，重点推进以下工作：*.强化党建引领，推动党建与教育教学融合；*.深化课堂改革与教研机制创新，提升教师能力；*.完善校本课程体系，打造教育品牌；*.加强安全教育与心理支持，构建平安校园；*.推进后勤服务智慧精细，提升师生获得感；*.优化教职工服务体系，营造校园文化。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
