| 单位名称 | 瑞安市安阳实验中学 | 法定代表人 | 戴海平 |
| 住所 | 瑞安市安阳路***号 |
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育，促进基础教育发展；初中学历教育（相关社会服务）（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 瑞安市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在瑞安市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.执行本单位章程的情况；****年度，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣市局工作思路和学校工作实际，全面落实立德树人根本任务，全力巩固教育教学改革成果，全维致力“至善”学校品牌建设，全面落实学校单位章程，全心全意办好人民满意的教育。*.按照登记的宗旨和业务范围，开展了哪些具体的业务活动；回顾本年度，我们着重做了以下四大方面的工作：（*）党建引领秉纲而为组织政治理论学习、开展专题党课，推动党的创新理论融入教育实践。修订责任清单，层层签订党风廉政责任书，定期研判重点工作。深化纪律教育，开展廉政活动与红色研学，打造清廉阵地，师生书画作品获市级奖项，强化监督执纪与典型表彰。健全党建工作格局，推动党建与教学同部署、同考核。优化组织设置，成立南滨江支部，完成换届增补，发展预备党员*名、入党积极分子*名。升级党建品牌，推进“五大红色工程”，打造党建主题教育基地，开展党员集体“政治生日”活动，增强党员归属感。以党建引领教学革新，开展“党建+学科”教研，党员教师开出示范课**节，党建课题获温州市优秀成果一等奖。深耕立德树人，升级党团队一体化大思政课，组织党员赴中共浙南一大会址纪念馆、红十三军军部旧址开展活动，筑牢纪律规矩和家国情怀思想根基。抓实师德师风建设，实行“师德一票否决制”，创建“党员示范岗”，**名党员教师结对帮扶青年教师与问题学生。深化党员志愿服务，落实“双报到双服务”，开展护学岗、无偿献血等活动。筑牢意识形态防线，完善防控机制，加强校园阵地监管与风险排查，引导师生将个人成长融入国家发展大局。（*）德育为先守正而行结合重要节点开展主题教育，围绕抗战胜利**周年，组织师生观看阅兵直播、举办宣讲及书画比赛，厚植爱国情怀；邀请检察官开展防性侵法治讲座，通过防欺凌手抄报普及知识，强化法治意识。依托团委建设，开设团校课程，培训学员**人，融入党史团史教育，以榜样示范践行“完善评价机制”思路，筑牢青年思想根基。深化活动创新，推动主题教育与社会实践融合。组织武夷山自然文化、文昌航天等研学活动，让学生在探索中感悟文化、逐梦成长；开展学生运动会、九年级万米接力赛，锤炼拼搏精神。团委牵头*次志愿服务，***余名团员为赛事护航，阿克苏苹果分享活动深化劳动与感恩教育。学生会主动参与迎新、建队仪式主持、教师节送祝福等工作，以实践强化责任担当，提升德育实效。加强组织领导，成立德育工作领导小组，制定计划并定期召开德育及班主任例会，保障工作有序推进。政教处开展新生入学适应性教育，规范大课间管理并组织评比；学生会建立常态化机制，通过校园广播、月度例会、文明检查维护校园秩序。团委推进团支部自主评分试点，每月表彰总结发挥团员先锋作用，以多元评价落实激励要求，同时规范完成学生会换届及学代会、少代会召开，筑牢组织保障。深耕家校合作，定期召开家委会会议，校领导与家委共商学校发展、学生活动等事宜，凝聚育人共识。搭建沟通桥梁，召开七八年级及新生家长会，针对性指导家庭教育；结合暑假德育作业展示，引导学生践行美德，提升家长参与热情。（*）教学中心创新而进教学常规管理有序推进，通过“教学月查”、开学初集体备课检查、期中期末试卷全流程管控及课节登记管理等机制，精准把控教学关键节点，严格落实各项教学制度，筑牢教学工作根基。多维助力教师专业发展，组织“科大讯飞精准教学”学科培训，推动技术与教学深度融合；邀请专家指导课题研究，举办“青蓝结对”仪式，定期召开教研组长、备课组长会议，完善教师梯队培育体系。针对不同学段学生需求精准施策，开展七八年级培优集训选拔、九年级体育中考模拟，完成音体美劳学科期末检测及学生综合素质评定，扎实推进培优辅弱。组织数学、信息、英语学科节、社团选拔及常态化活动，促进学生核心素养全面发展。推进两校师资文化共享，开展“行政听课周”，组织数学组参观学习并落地本校数学馆建设及开馆仪式。高质量完成优质均衡材料组建、科学样板校总结，斩获市级综合学科教学管理一等奖。举办“**赋能教学”学术节，承办各级研讨活动，开展多轮精准磨卷，开发分层补充试卷体系，实现两校备课组协同研讨、同步推进。优化处室服务效能，依托钉钉实现调课、实验申请等流程线上化闭环管理。开通考试查分更正、请假代课安排、学籍管理等服务，做好课后服务统计、共享书巢运营及考试个性化分析报告生成，精准响应师生需求，切实为师生减负增效。（*）后勤保障务实而从抓实人事管理，完成新进教师信息录入、入编及合同补签，推进教师职称初定申报、教师资格注册，精准完成教育事业、机构编制、人事年报等统计上报，协助筹备****年教师招聘工作。规范行政运作，完成中层干部任职备案。组织教职工无偿献血及颁奖活动，推进办公***迁移，整理归档各类档案。深耕校园文化，组建上海校友会，牵头完成年度校园十大新闻评选，开展文明办公室评比，保障学校工作有序推进。精准完成全国教育信息化系统季报、数字化发展状况调研，维护钉钉、之江汇等平台师生信息，确保数据准确及时。深化希沃教学平台应用，保障科大讯飞数据平台及智慧停车系统稳定运行，常态化排查修复校园网络故障，全面维护教室一体机，定期检修门禁安防设备。启动“**超融合智慧校园”“智慧大脑”项目设计，推进校门口五通道学生考勤智慧门禁建设，升级信息化服务效能。定期排查整改安全隐患，强化保安培训演练，落实“五方护学岗”，实行封闭式管理，完善监控、报警及周界防护设施，规范危化品全流程管理。常态化检查消防器材，开展消防宣传周与实战演练，落实校园消杀、传染病防控，规范医务室运营及应急救护培训。构建心理健康干预“家校医社”闭环，组织体检、视力普查及食品安全演练，完成全校师生校园责任险购买，开展多维度安全宣教，提升师生防护能力。及时申报月度用款计划与采购预算，确保经费使用合规有序。规范伙食费收缴统计，完善食材采购加工流程，落实食材、菜谱公示，推进食堂智能化管理，把控收支与运行机制。定期盘点校产，维护饮水、水电设施，添置教学设备，完成至诚楼及食堂维修整改项目的施工、验收与结算，抓实校园保洁及绿化养护，营造整洁舒适环境。聚焦教职工需求，扎实开展暖心服务与文体活动。为教职工专属定制生日蛋糕卡，精心举办退休教师重阳主题活动，用心筹备年货券分发，稳步推进互助保障续保工作，有序开展教职工协会活动。深耕文体赋能，组织协会参与市级赛事，乒乓球协会获瑞安市第六届教职工乒乓球比赛女子组第一名、男子组第七名，匹克球协会斩获市级团体赛亚军，合唱协会获市级教职工才艺展演二等奖，丰富教职工生活，凝聚团队合力。*.取得的主要社会效益和经济效益（用数字说明）。学校荣获省级荣誉*项，温州市级荣誉*项，瑞安市级荣誉*项，师生专业发展成果丰硕，教师***人次、学生***人次获省市级奖项，以累累硕果见证学校发展的再度跃升。 |
| 三、存在的主要问题 | *.常规管控薄弱。德育常规管控不足，大课间、就餐秩序及学生文明卫生习惯整治需强化；家校共育形式单一，家庭教育指导针对性欠佳，家长参与积极性不高。学生会检查工作不规范，眼操打分流于形式、卫生检查标准宽松，六比部人员缺位影响检查效能，削弱管理权威性。*.协同效能失衡。会议与教研活动参与率不足，时间安排需优化；培训跟踪反馈滞后，教师对精准教学工具的使用未形成常态。部分学科节活动氛围薄弱，信息化硬件及技术保障短板影响教学。教科室对校本教研管控不足，青年教师成长过程管理缺位。*.创新滞后乏力。受经费限制，校园设施维护不及时，工作缺乏创新，多以完成任务为主，校园建设思路不系统。校办服务前瞻性、流程精细化不足，信息化手段应用不深入，难以适配学校高效运转需求。*.闭环机制欠缺。部分科室在工作规划、流程优化上存在短板，未能形成高效协同格局，制约整体提质增效。各科室管理精细化水平不均，缺乏闭环管控机制。学生会检查考核机制不健全，教科室教师培养管理体系不完善。 |
| 四、下一步打算 | *.德育提质整改：政教处制定整改方案，完善学生惩戒制度，奖惩并举引导规范行为；构建家校共育资源库，开展特色活动丰富合作形式，激发家长参与热情。学生会健全检查机制，明确眼操、卫生检查标准，建立抽查复核制度，提前储备备用人员，解决检查缺位问题，保障管理公正。*.教学均衡推进：教务处优化会议时间，提升教研参与率；联合教科室分层开展教师培训，推动学科节全覆盖，打造特色品牌。协同信息处升级网络设备，推进数学馆建设，优化学科评价方式，聚焦九年级教学痛点精准发力。教科室强化课题与教研活动管理，依托名师工作室推动青蓝工程落地。*.服务优化升级：总务处精准预算经费，有序推进设施维护，探索开源节流新途径。校办贴近一线需求优化服务，用数字化工具提升流程效率，加强部门协同，创新校园文化宣传形式。信息处稳步推进智慧校园项目，完善信息系统并强化培训，保障校园网络安全高效运行。*.管理协同闭环：建立全流程闭环管控机制，统一管理标准，针对各部门短板靶向施策。强化跨部门协同，定期召开推进会打通沟通壁垒。注重工作复盘，将整改成效纳入考核，以常态化监督倒逼举措落地，全面提升学校管理水平，为教育教学保驾护航。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****年*月获****学年瑞安市教育质量优秀奖、瑞安市教育改革创新奖 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
