| 单位名称 | 瑞安市第二中学 | 法定代表人 | 王进明 |
| 住所 | 瑞安市安阳街道龙山东路 |
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育，促进基础教育发展；高中学历教育（相关社会服务）（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 瑞安市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | 本年度，我校在市教育局的正确领导和亲切关怀下，贯彻党的二十大精神，以立德树人为根本任务，坚守“尚德、博学、严谨、致用”的校训，以加强教师队伍现代化建设，以培养学生人文素养和提高教学质量为重点，坚持“规范管理提质量、彰显特色求发展、促进均衡做贡献”的工作思路，践行“精、准、细、实”的管理理念，把精细化理念贯彻到教育教学管理的整个过程，以精细化的规划,精细化的数据分析,精细化的任务驱动，精细化的时间管理，取得了显著的成绩。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）本年度开展的主要工作*．思政护航，党政工作稳步发展学校注重视领导班子建设，抓好总支班子成员、行政班子成员和全体党员的学习、服务和创新，认真开展民主生活会，组织党员、干部进行各类先进性学习；每次行政会议时组织政治理论或教育理论学习；每月一次的党员会议组织党员学习习近平系列精神与讲话；每月开展一次干部教师谈心谈话活动；每月一次组织教职工进行政治理论或教育理论学习。加强党员管理，健全党内生活制度，严格党的组织生活，开展党员教师公开承诺工作，认真做好业余党校工作；坚持民主评议党员制度，每年都组织党内外同志对党员进行评议，并通报评议结果，按规定过好党员民主生活会；发挥党员的先锋模范作用，教师党员黄伟峰、吴敏等人积极参加无偿献血活动。*．保质保量，教务工作精益求精各教研组、备课组及时制定了切实可行的教研活动计划。每次教研活动都有主题，有记录，有签到表，教学线相关领导分别参加各教研组的教研活动。教研活动内容主要有教育教学理论学习、集体备课、听评课、导学案编撰、练习编写、试卷命题、成绩分析等。积极探索课堂改革，向改革要效率，积极开展教科研活动，向教科研要质量。多次开出校级、教研组级的公开课和研讨课，促进了老师参与教研活动的热情，有效提高了课堂教学效果。以高三工作为重心，多次召开温州模拟考备考会议和成绩分析会，组织教师参加温州模拟考的同步考试活动。多次调整高三课程安排，协助级段召开教师、学生动员会，努力提升首次选考成绩。参加了温州市期末联考，并且组织了统一阅卷和成绩分析；在各类招生考试方面的突出表现。*．锐意改革，注重学习科研兴教在校本研修方面我们立足实际，着眼学校的全面发展，选择适合的研修内容和方式。制定校本培训方案和信息提升工程整校推进方案，并按计划逐步落实。依托高三调研、东部三校联盟教研、命题比赛等契机促使各学科组的教研活动逐步深化推进。组织教师制订个人五年发展规划，实施“青出于蓝”新老教师结对帮扶工作。教师坚持参加省市县等自主培训，全员参加指令性培训与校本培训。学校注重鼓励老师参加上级举办的各种教育教研活动，“降低重心、以小见大、注重实效”，坚持理论和实践相结合，与校情、班情、师生具体情况相结合，把解决学校教育教学和管理中的实际问题作为研究方向，让自己从教育科研中真正受益。本年度，我校教师参加各类教科研获奖共计**项，其中温州市级**项。我校教师共**人次在各科教研活动和指导学生活动中获奖。学校以培养“幸福学生”为教育目标，充分利用现有办学条件和资源，提高学生的综合素质，激发学生成人成材的内驱力，挖掘其潜能，使不同层面、不同个性特长的学生获得成长的机会与平台。学生积极参与各级各类学科竞赛、论文评比等活动，共**人次获奖。*．修身明志，德育工作任重道远学校德育充分发挥级段和导师组的主体作用，制定《瑞安市第二中学导师（组长）工作奖励考核办法》，完善考核细则，努力建设好优秀的导师组长队伍、优秀学生团队，加强制度文化建设，继续完善完全导师负责制。期中、期末分别召开导师、导师组长汇报会，各段召开多次家长会，德育领导会。期末分段召开导师工作经验交流会议，会上推出优秀导师候选人。学校加强对学生干部的培养，激励先进，树立典型，改革完善与落实奖惩制度，完善学生各类处罚制度，及时对优秀班级与优秀学生进行表彰，并公示其先进事迹，召开各级各类学生培训会、座谈会、联谊会、交流会等。对先进班级、优秀学生予以大力表彰。政教处还进行班容班貌、五项循环竞赛、卫生月赛、礼仪月赛、月度之星等评比活动，对所有的竞赛结果及时表彰并公示。学校以校长、政教处为核心做好德育管理，年级段、团委、导师组组长、政治教师为骨干做好教育，学生会、团支部及各班学生干部为桥梁做好监督，家长委员会和家长学校成员为学校教育的同盟军，树立全新的大教育观念，实现学校、家庭和社会三位一体共育网络，家校共建、开放办学。学校充分利用德育三阵地：班级、寝室、升旗仪式，营造良好的育人氛围，对学生的心灵产生不同程度的撞击。加强德育研究。德育活动主题化（周主题（国旗下讲话）；一月一主题、一学年一主题（四节、两会）。制度化（完全导师制，班级、班干部培养制度等）。实现德育教育无痕化（二中烙印），二中学子风采（敢干、敢担当、乐奉献、懂感恩、可持续）。真正做到二中毕业的学生有很深的二中烙印。*．平安校园，安全意识牢固树立安全工作是学校全面实施素质教育，提高教育质量的保障，学校安全教育常抓不懈。建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制，不断完善学校安全保卫工作规章制度，定时召开安全工作会，会上共同讨论学校当前安全工作要注意的问题，研究做好安全工作的方法。上好“开学安全第一课”，开展安全教育活动周，以图片展示、观看安全教育视频、开展主题班会、发放家长信等多形式分阶段进行宣传、教育；校长带头组织政教处、总务处等部门对校园进行了多次安全大检查和多次消毒，并及时整改；加强对超市和食堂的监督，开展消防安全教育及紧急疏散演练活动，加强学生消防安全意识；安全工作坚持日查日报，政教处、级段、班级全程配合，关注学生，及时反馈，联系家长，共同杜绝问题学生安全事故发生。不断改善保安室安全设施，不断完善校园安全设施。并利用晨会、国旗下讲座、橱窗宣传栏、校园网、黑板报等阵地加强安全宣传教育，成效突出；继续加强与市局安保处、安阳派出所的联合治理，确保校园周边安全。*．优质服务，后勤保障有力支持强化责任意识，提高服务水平，推进后勤服务再上新台阶。学校不断完善、强化总务处各项工作，做到勤俭办学，节约开支，保障有力；积极做好校园卫生、美化和保养等工作，应急设施先解决，以满足师生要求；规范食堂运作，强化食品卫生安全意识，提高服务质量，保证价廉质优。在保证完成上述工作的同时，根据学校的总体的要求，本学期利用暑假及节假日的时间，抓好学校建设工作，按标准采购各类防疫物品和设备，以满足开学所需的物资要求，利用暑期时间对教学楼和行政楼进行改造、采购新的学生课桌椅、安排人员对各班课桌椅门窗、玻璃、多媒体平台、水电设备、食堂设施进行检修，以改善学校的环境和保证学校正常教育教学工作的需要。（二）本年度我校取得的主要效益*.思想德育方面党建工作成效显著：“清廉学校”建设深入推进，构建“党内监督+群众监督”立体监督网络，获评相关先进典型；党员先锋模范作用凸显，多名党员教师在教学、竞赛、理论宣讲等方面取得优异成绩，党建与业务融合模式获认可。学生思想素养提升：通过业余团校、党校培训、主题教育活动等，团员政治意识、组织意识显著增强，现有团员***名，学生道德修养与责任担当持续提升。德育品牌效应凸显：“月度之星”评选成为特色德育项目，累计表彰**名优秀学生，打造了更为优良的学风；防范校园欺凌、红色主题教育等活动的开展，使学生安全意识与爱国情怀不断强化。*.教学教研方面学科竞赛成果丰硕：学生参加温州市数理化生学科竞赛，共获**人次奖项，其中一等奖*人、二等奖*人；教师参与瑞安市、温州市解题能力竞赛，**人次获奖，*个学科在温州市命题竞赛中斩获佳绩。教科研水平稳步提升：本学期教师各类教科研获奖共计**项，其中温州市级**项，教师参与教科研的热情持续高涨，教研与教学融合的实效逐步显现。教学质量持续向好：通过规范教学常规管理、推进校际合作联考、优化备考策略等举措，各年级学业水平稳步提升，高三首次选考及各级各类联考成绩表现良好，部分学科成绩超过同类学校。课程改革有序落地：新教材与新课程方案顺利实施，教师培训全覆盖，课堂教学方式不断优化，幸福课堂构建初见成效。*.校园活动与社团建设方面社团活动屡获殊荣：话剧社获瑞安市艺术节话剧类二等奖，排球社获****年瑞安市男排第一名、女排第四名，乒乓球社获瑞安市第八名，广播社获瑞安市朗诵比赛一等奖，摄影社在瑞安市中小学艺术节摄影比赛中斩获一、二、三等奖。校园文化氛围浓厚：成功举办校园文化艺术节、辩论赛、十佳歌手大赛等多项活动，班容班貌、黑板报评比等活动有序开展，学生综合素质与集体荣誉感显著提升。志愿服务广受赞誉：打造中高考助考服务志愿队、敬老扶困志愿队等品牌队伍，志愿服务覆盖社区服务、环境保护、扶贫救助等多个领域，累计参与百余人次，获社会各界广泛好评。*.后勤与综合管理方面基础设施升级完善：完成老教学楼加固、功能调整，维修连廊、更换校门口雨棚及电子屏幕等改造工程，校园环境与设施条件显著改善。后勤服务质量提升：食堂由托管改为自营，推行“明厨亮灶”工程，食品安全保障有力；校产管理规范，维修服务及时，财务管理透明高效，成功偿还多年欠款。教职工凝聚力增强：工会组织开展春游、秋游、趣味运动会等多项文体活动，参与瑞安市教职工乒乓球比赛获三等奖；慈善一日捐、无偿献血等公益行动顺利开展，教职工归属感与幸福感持续提升。 |
| 三、存在的主要问题 | 学校硬件设施落后，教学设备老化，特别是学生寝室简陋且容量不足，生源断崖式下降，给学校发展带来严重困难。 |
| 四、下一步打算 | 创新党建活动形式与宣传渠道，深化“党建+”融合模式；建立学生成长档案，优化激励机制，提升德育队伍心理疏导能力；构建多元违纪学生教育体系。制定分层教学、个性化辅导策略；细化教学管理标准，强化薄弱环节管控；深化教研与教学融合，完善教科研激励机制，培育品牌成果。推行后勤工作清单化管理，健全民主监督与反馈机制；提升校办统筹规划能力，建立部门协同制度，打通工作衔接堵点。加大社团经费投入，完善指导师考核机制；健全志愿服务长效机制；结合办学特色创新校园文化活动，培育特色品牌。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法定代表人变更。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
