| 单位名称 | 瑞安市曹村镇卫生院（瑞安市曹村镇妇幼保健计划生育服务站、瑞安市人民医院医疗服务集团曹村分院） | 法定代表人 | 郑旭东 |
| 住所 | 瑞安市曹村镇武林路 |
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 差额拨款 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供基本医疗与公共卫生服务；提供社区健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术指导、社区医疗等服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 瑞安市卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在瑞安市卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *、执行本单位章程的情况：****年，我院严格恪守“保障辖区居民基本医疗与公共卫生服务，提升群众健康水平”的核心章程，以党建为引领，全面落实医疗服务标准化、公共卫生均等化、管理规范化要求。通过健全“三重一大”议事决策制度、严格执行“三会一课”、强化医疗质量管控与院感防控、推进便民服务升级等举措，将章程要求贯穿医疗服务、公共卫生、综合管理全过程，切实履行基层医疗机构“健康守门人”职责，确保各项工作合法合规、贴合群众需求。*、按照登记宗旨和业务范围开展的具体业务活动（*）基本医疗服务提质增效<1>.基础设施升级：聚焦中医馆、检验科、口腔科三大板块，引入无烟艾灸机、中医定向药透设备等诊疗器械，完成生物安全实验室备案、口腔科水路改造等标准化建设；修缮*个无障碍厕所，推进洗衣房改造与便携式*超机采购，提升服务硬件水平。<2>.诊疗服务拓展：下设*家一体化村卫生室，开展门诊诊疗、慢病管理、中医适宜技术等服务；设立*个固定巡回医疗点，每周提供巡回诊疗与送药上门服务，依托“浙里护理”平台开通预约上门护理。<3>.医疗质量管控：推行电子病历规范化录入，门诊病历书写率达***%，每月开展病历质控抽查、每季度组织培训反馈；药剂科落实药品追溯码管理，每月开展*%比例处方点评，规范药物使用。<4>.医共体与急救协同：配合瑞医医共体总院专家坐诊、义诊及业务培训，畅通双向转诊通道；***院前急救站点常态化开展应急训练，提供重症救治与院外心肺复苏服务。<5>.医保服务落地:为两慢病签约免费用药试点，推广医保电子凭证，落实医保政策要求。(*)公共卫生服务全面覆盖<1>.健康档案与教育：建立居民电子健康档案，推进档案向居民开放；设置**个健康教育宣传栏，开展**场健康讲座、**场咨询义诊活动，多形式普及健康知识。<2>.重点人群管理：规范开展儿童预防接种（建证建卡率***%）、***岁儿童健康管理（管理率**%）、孕产妇系统管理（管理率**.**%）、老年人健康体检与医养结合服务，新增老年人体检项目。<3>.疾病防控与监测：强化高血压、糖尿病等慢性病规范管理，落实重性精神障碍患者、肺结核患者全程管控；规范报告传染病病例，开展登革热防治与校园传染病督导；推进两癌筛查、结直肠癌筛查等重大公共卫生项目。<4>.中医与监督协管：开展老年人及****月龄儿童中医药健康管理；协助开展学校、公共场所卫生监督协查**次，筑牢公共卫生防线。(*)综合管理规范有序<1>.党建与廉政建设：召开**次班子会议、**次支委会、**次主题党日活动，开展*次党课与**次廉政专题讲座，落实违规吃喝专项治，营造风清气正环境。<2>.安全与人事保障：建立消防设施月度检查机制，开展*场安全生产培训与*次消防演练；优化人事结构，现有职工**人，其中高级职称*人、中级职称*人，为发展提供人才支撑。*、取得的主要社会效益和经济效益（*）社会效益<1>服务覆盖广度：门诊接诊*****人次（同比增长*.*%），巡回医疗服务***人次，上门护理**次；家庭医生规范签约****人（签约率**.**%），重点人群签约****人。<2>.健康管理成效：居民电子健康档案建档率**.**%、开放率超**.**%；高血压规范管理率**.**%、血压控制率**.**%，糖尿病规范管理率**.**%、血糖控制率**.**%；**岁以上老年人中医药健康管理率**.**%，****月龄儿童中医管理率**%。<3>重点人群保障：老年人体检****人（体检率**.**%），医养结合服务****人；孕产妇产后访视率***%，高危孕产妇管理率***%；儿童*类疫苗单苗接种率≥**%，传染病报告率与及时率均***%。<4>.医疗安全水平：全年无医疗纠纷及患者投诉，医疗安全不良事件妥善处置率***%；抗菌药物处方占比**.*%，均次药品费用**.*元，用药合理性显著提升。<5>.资源下沉实效：医共体上转患者**人、下转**人，开具医共体检查***人次（同比增长**%）；院前急救出诊***次，成功救治*例心脏骤停患者。<6>.公共卫生成果：两癌筛查***例（宫颈癌***例、乳腺癌***例），结直肠癌问卷筛查***人、结肠镜检查**人；无结核社区创建重点人群筛查率**.**%。（*)经济效益<1>门诊总收入***.*万元，其中口腔科业务收入**.**万元；<2>药品费用管控有效：西药发药*****张（均次**.**元），成药发药****张（均次**.**元），均次处方额同比下降；<3>医保与药物结构优化：医保电子凭证使用率稳定在**%以上，基本药物使用金额占比**.**%，抗菌药物金额占药品金额*.*%资源配置更合理。 |
| 三、存在的主要问题 | 在医疗、公共卫生及综合管理领域仍存在诸多亟待解决的短板。*、医疗层面，****年始建的院舍设施老旧狭小，口腔科消毒间、药房未达标准化要求；人才队伍薄弱，业务骨干稀缺，多科室业务水平待提升，医患沟通能力不足；药剂科场地不达标，高危药品管理不规范，人员配置与职称存在缺口；医共体协作深度不够，转诊及专家下沉等协作需强化；院前急救病历书写存在缺项漏项，需进一步规范。*、公共卫生领域，村民健康管理漏洞明显：电子健康档案管理不规范，慢性病患者专项管理未落实，老年人体检及档案存在错漏；慢性病患者体检、用药记录与宣教不到位，严重精神障碍患者未开展体检且专项档案空档，居民健康管理知晓率与满意度需提升。*、综合管理上，党建活动形式单一、与业务融合不足；从严治党日常监督缺乏量化指标，制度执行需加强；安全生产培训及应急演练参与度不足，职工安全处置能力薄弱；高层次人才匮乏，初级职称人员占比偏高，影响服务质量与团队稳定。后续需靶向施策，全面整改提升。 |
| 四、下一步打算 | 我院将针对现存短板精准施策，从医疗、公共卫生、综合管理三方面发力提升。*、医疗领域，强化服务能力建设，借助定向生政策培育人才，深耕特色业务；严守质量安全底线，更新核心制度、紧盯考核指标；规范药剂管理，设置高危药品专区及警示标识；深化医共体协作，规范转诊流程、邀请专家下沉；提升院前急救规范化水平，强化处置能力与病历书写规范。*、公共卫生方面，健全绩效奖励机制激发动力；开展慢病管理专项培训，规范随访、体检等流程；深化重点人群服务，保障随访真实性与规范性；开展“公卫服务进家门”行动，面对面解读报告、告知风险，提升居民满意度。*、综合管理上，党建工作创新形式、深化与业务融合；从严治党建立常态化机制，量化监督指标；安全生产增加培训与演练，强化隐患处置能力；人事工作拓宽人才引育渠道，优化职称结构、提升人员素养，全面推动医院服务质效与团队稳定性提升。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 医疗机构执业许可证：有效期自****年**月**日至****年**月**日 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
