| 单位名称 | 海盐县百步镇成人文化技术学校 | 法定代表人 | 林佳鹏 |
| 住所 | 浙江省海盐县百步镇百步东路*号 |
| 开办资金（万元） | **.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | **.** | 期末数（万元） | **.** |
| 宗旨和业务范围 | 为成人提供培训服务。区域教育、技术培训与开发服务（相关社会服务）（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 海盐县教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在教育局（委员会）的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | （一）章程践行与办学基础夯实：*.多维拓展办学服务功能。学校联动各合作单位，系统构建并完善培训体系，涵盖成人学历进阶、农民技能培育、企业职工赋能、老年教育保障、居民人文涵养、文化惠民共享等板块，通过资源整合与服务升级，全面强化办学综合效能。*.全域搭建终身学习平台。以县、镇、村（社）三级教育培训网络为支撑，全力构建覆盖全年龄段、全人群的终身教育格局。广泛开展多元培训项目，包括社会人员学历提升、企业岗位技能强化、农业实用技术普及、老年兴趣素养培育、社区生活技能培训及弱势群体关爱帮扶等活动。*.规范优化教育教学管理。学校坚守正确办学方向，结合百步镇产业发展特色与区域中心工作，立足社区教育实际需求，制定并严格执行办学章程。一方面加大品牌宣传与政策解读力度，创新招生模式与组织方式，扩大学校社会影响力；另一方面深化与各成员单位的协同合作，推动教育服务质量提升与覆盖范围拓展。（二）核心业务深耕与特色实践：*.成人学历提升专项行动。积极响应《浙江省社会人员学历提升三年行动计划》部署，组建专项工作小组，深入村社、企业开展精准化招生宣传与政策讲解，搭建便捷报名通道，高质量推进学历提升教育培训，助力社会群体实现学历与能力双重提升。*.乡村振兴赋能培训工程。联合农业农村部门，聚焦本地农业主导产业，开展水稻优质栽培、庭院花卉养护等针对性技术培训。创新“田间课堂+实训基地”教学模式，为乡村产业发展与农民增收致富注入动能。*.企业人才培育助力计划。与镇经济发展与生态环境办（工办）携手，围绕企业安全生产规范、核心岗位操作技能等关键领域，定制化开展企业职工培训。年度培训覆盖全镇劳动力人口的**%以上，有效提升企业职工专业素养与安全意识，为优化营商环境、促进企业高质量发展提供教育支撑。*.老年友好教育服务项目。针对百步镇****年老年人口占比达**.*%的人口结构特点，依据《关于加快推进全县老年学校（学堂）规范化建设的通知》要求，推动老年教育向社区、村社延伸覆盖。在镇、村（社）两级老年学堂开设智能手机应用、家庭教育等多元化课程，优化教学服务与学习环境，吸引更多老年人参与学习，年度培训规模持续扩大。*.居民人文素养培育工程。坚守立德树人根本任务，践行“师德铸魂、育用并举”的育人理念，围绕思想品质、道德观念、政治素养、文化素养、业务素养、身心素养六大维度，构建长效教育机制。（三）综合效益凸显与指标达成：本年度，学校围绕上级下达的重点工作与核心指标，结合第七次人口普查数据精准施策、量化分工，通过全员动员、方法创新、攻坚突破，超额完成各项既定任务，成效显著。*.教育均衡发展任务超额完成。针对百步片高中升学率高、外来流动人口少导致的“双证制”成人高中学历教育招生难题，学校多措并举拓宽招生渠道，年度指标毕业**人，实际在读**人，顺利毕业**人，完成率达***%；后备劳动力培训**人全部圆满结业。*.开放大学学历教育稳步发展。在县开放大学的专业指导下，开设工商企业管理专科专业，组建*个教学班，在读学生**人。教师团队严格规范教学管理流程等关键环节的纪律监督，保持高水平考试通过率。*.老年教育培训成效显著。上级下达****年*学时老年教育培训指标****人，学校充分发挥村级成校阵地作用，开展全面摸底调研，召开专题工作会议部署推进，调动村级培训资源与力量，年度经常性参与学习的老年人数达****人。协助职业学校培训任务超额完成。全力配合职业学校**学时培训工作，整合后备劳动力培训、双证制高中班、老年教育长班等资源组建专项班级，已录入浙学通平台***人，超额完成教育部门的指标。 |
| 三、存在的主要问题 | *.招生工作存在结构性缺口，部分专业与群体的招生精准度和实效性有待提升，需进一步优化策略、细化举措；*.社区教育工作前瞻性谋划不够，面对行业政策调整等突发情况，应急响应的精准度需加强；*.老年群体参与学习的主动性和持续性不足，终身学习理念的普及力度与引导方式需不断创新。 |
| 四、下一步打算 | *.深耕师资建设，通过构建“专题培训+教研共建+实践赋能”三位一体成长体系，搭建校际交流平台、设立教师成长档案、开展技能比武活动等，全方位提升教师专业授课能力、创新服务意识与责任担当素养，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良、甘于奉献的高素质教师队伍。*.锚定核心目标，提质招生培训工作。****年聚焦开放大学招生核心任务，针对工商企业管理两大专业，整合线上线下宣传渠道，开展“政策进社区、服务进企业”精准推广活动；*.严守规范底线，筑牢安全廉政屏障。严格对标事业单位规范化管理要求，健全物资采购、财务收支公开、经费使用审批等内控管理制度，坚持量入为出、精打细算，科学统筹培训经费，全面落实勤俭节约办学要求。建立安全管理常态化机制，定期开展校园设施、培训场地、活动组织等全领域安全隐患排查与闭环整改，强化应急处置能力建设；常态化开展廉政警示教育，严明工作纪律，健全监督机制，坚决守住安全与廉政两条不可逾越的底线。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
