工伤纠纷调解站

社保进万家服务活动

临平区第四届“鼎湖杯”大学生双创总决选

“十四五”圆满收官，“十五五”扬帆启航，临平正站在承前启后的关键节点。创业园里创客逐梦的专注、零工市场供需对接的暖心、社保窗口的便捷高效、维权一线的坚实守护……这些鲜活场景，正是临平“才有所施、业有所就、劳有所得、保有所依”的生动注解。

民生为本，发展为要。近年来，临平区人力社保局紧扣民生保障与区域发展双重目标，将人才引育、就业服务、社会保障、权益守护等工作深度融入区域发展肌理，以一系列精准务实的举措，推动民生福祉与发展动能同频共振。如今，临平民生改善与区域发展互促共进的生动实践，正沿着“十五五”新征程稳步前行。

筑巢引凤聚英才 赋能发展强根基

人才是产业发展的第一资源，更是区域进步的核心动能。日前，****年度杭州市大学生创业园认定名单揭晓，临平・才立方、临平・艺尚空间两家创业园成功入选。依托这两大市级平台，临平正全力推进创新创业生态建设，打造青年人才集聚“强磁场”，让各类人才在此安居乐业、逐梦成长。

走进临平・才立方大学生创业园，共享办公区、路演厅、创业服务中心等设施一应俱全，租金减免、政策申报代办等精准服务暖心到位。自****年*月开园以来，这里已累计引进和培育大学生创业企业**余家，其中包含**家国赛获奖项目，集聚青年大学生***余人，带动就业超****人，成为青年创客追逐梦想的优质孵化地。

在大力引进青年创业人才的同时，临平同步发力本土技能人才培育，加速构建覆盖城乡的“**分钟职业技能培训圈”。近年来，该区整合龙头企业、社会培训机构等优质资源，聚焦智能制造、时尚产业等重点领域，开设数控、直播电商等热门课程，让劳动者在家门口就能提升技能。****年以来，全区新增技能人才*.**万人，高技能人才*.**万人；目前，全区技能人才总量已超**.*万人，高技能人才占比达**%，为产业升级注入强劲动力。

对青年人才，临平始终诚意满怀。锚定“人才最友好城区”建设目标，该区聚焦青年创新创业的空间、载体、服务等核心需求，精心打造“临里汇”工程师协同创新中心、算力小镇、艺尚小镇等特色创新空间，配套人才公寓、创业补贴等全方位保障政策，构建起“空间+政策+服务”的全链条支撑体系。****年以来，该区年均新引进**岁以下高校毕业生*万名以上，如今全区人才资源总量已突破**万人，一幅“聚才、育才、用才、留才”的生动图景正在临平徐徐展开。

精准服务稳就业 社保兜底暖民心

不久前，杭州****年“就业服务日”启动。临平区零工市场专场招聘会上，家住临平街道的陈先生一边在企业摊位前仔细咨询，一边感慨道：“听说今天这里不仅有全职岗位，还有很多零工岗位，想趁春节前再打点零工，年后返程也更自由。”

据了解，本次专场招聘会集聚近**家企业，带来***余个工作岗位，覆盖制造业、纺织业、零售业等多个领域，涵盖保洁、厨师、采购及机械设计等多样工种。“在临平，像这样的招聘会几乎月月都有，每月*日举办零工市场专场，每月**日举办面向广大群众的人才招聘会，场均吸引近千人次参加，平均达成就业意向***余人次。”临平区人力社保局相关负责人介绍。

近年来，临平区落实落细就业优先政策，推动高质量充分就业。线上，打造“杭州临平人才智聘网”，吸引****余家企业入驻，实现全天候招聘；线下，常态化举办“春风行动”“家门口就业”等主题招聘，筑牢就业保障线。****年以来，全区累计举办招聘会***余场，发布岗位近**.*万个，实现城镇新增就业**.*万余人，城镇登记失业率始终控制在*%以内。

在做好就业服务的基础上，临平区更用心回应群众对社会保障的期盼。近年来，该区以更精准的政策宣讲、更便捷的经办流程、更多元的保障路径，推动社保服务从“被动响应”向“主动对接”转变，从“大厅办理”向“身边可达”延伸。截至****年底，该区各类养老保险参保人数达**.**万人，工伤保险参保人数达**.**万人，失业保险参保人数达**.**万人，户籍人口基本养老保险参保率达**.**%，社会保障网越织越密、越织越牢。

权益守护筑防线 和谐用工促共赢

“以前配送路上受伤了，只能自认倒霉，现在有了职业伤害保障，心里总算有了底气！”日前，在临平区组织的新业态人员职业伤害保障劳动能力鉴定活动中，配送员小王的感慨，道出了万千新就业形态劳动者的共同心声。自****年*月*日浙江省启动新就业形态劳动者职业伤害保障试点工作以来，临平区迅速行动、精准发力，已累计确认相关职业伤害案例***件，支付职业伤害保障待遇**.*万元。

同时，临平紧盯工伤矛盾纠纷调解这一“难点”“堵点”，创新打造工伤案件事前、事中、事后“三段式”监管服务模式，构建全流程闭环调解体系：事前通过企业用工政策宣讲、典型案例剖析、推广电子劳动合同网签等举措，引导企业规范用工，从源头减少纠纷；事中设立“劳动人事关系类纠纷调委会”，联合第三方律所共建“工伤纠纷调解站”，安排专业调解员精准对接诉求、定制调解方案；事后安排专人跟踪回访，督促协议履行，避免矛盾反弹。****年以来，该区已完成工伤认定*.**万件，劳动能力鉴定****余件；成功化解个人申报工伤相关纠纷***余件，涉及调解金额达****万余元。

劳动者权益保障是民生底线，守护劳动报酬权益同样至关重要。为从源头化解欠薪隐患，临平聚焦工程建设等欠薪高发领域，构建“源头预防+动态监管+快速处置”全链条治理体系，通过推行工资支付保证金制度、落实用工实名制管理等举措，规范企业工资支付行为；依托大数据监测平台，对企业工资发放情况动态排查、提前预警欠薪风险。同时，开展根治欠薪法治氛围提升专项行动，深入企业园区、建筑工地等开展普法宣传、走访服务活动，营造“不能欠、不敢欠、不想欠”的浓厚氛围。****年以来，该区年均开展各类培训***余场，发放宣传各类资料*.*万余份，发送维权提醒短信***万余条。