瑞安市塘下镇新华中学年度报告
2026-02-10
浙江/温州 变更澄清
瑞安市塘下镇新华中学年度报告
浙江/温州-2026-02-10 00:00:00
瑞安市塘下镇新华中学年度报告
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单位名称瑞安市塘下镇新华中学法定代表人周智荣
住所  瑞安市塘下镇鲍田上潘村新华北街***号
开办资金(万元)***经费来源全额拨款
年初数(万元)***.**期末数(万元)***.**
宗旨和业务范围实施初中义务教育,促进基础教育发展;初中学历教育(相关社会服务)(涉及资质许可项目需持有资质证书开展)
统一社会信用代码******************举办单位瑞安市教育局
开展业务情况
一、基本情况****年度,我单位在瑞安市教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,有关情况具体如下:
二、开展的主要工作及取得主要效益*、严守章程规定,规范办学行为章程是单位运行的核心准则,本年度我单位将章程执行贯穿工作全过程,确保办学行为合法合规、有序高效。通过教职工大会、部门专题学习等形式,组织全体人员深入研读章程,明确办学宗旨、管理体制、业务边界等核心内容,强化“按章办事”的思想自觉。在实践中,我们将章程要求转化为具体工作规范:重大事项决策严格遵循“集体讨论、民主集中”原则,行政会、党总支委员会议事流程规范透明;师资管理、教学安排、后勤保障等工作均以章程为依据,完善配套制度**项,确保各项工作有章可循。同时,成立章程执行监督小组,每季度开展专项检查,及时整改偏差,维护章程的权威性与严肃性,为单位稳定发展筑牢制度根基。*、聚焦核心业务,丰富实践内涵(*)强化行政管理,夯实发展基础*. 完善组织与保障。正式任命林智武同志为校区负责人,统筹校区日常管理与协调工作;精准落实党总支部委员增选工作,明确办公时间、固定办公地点,配备专职人员保障增选流程顺畅推进。*. 凝聚发展共识。定期召开行政会,以“瑞中分配生突破”为核心目标统一思想,分解工作任务,明确各部门责任分工,形成“目标同向、行动同步”的工作格局。(*)深化教学教研,提升育人质量*. 搭建多元指导平台。邀请鲍田中学*名各科名师开展专题讲座**场,覆盖语文、数学、英语等*个学科,惠及学生**余人次;心理指导师每周四固定开展讲座,全年累计**场,内容涵盖情绪管理、生涯规划等,同步组织教科研互动活动*次,促进教师教学能力提升。*. 党建引领育人。党总支部组织党员教师开展党日活动,走进新华校区为***余名学生提供学法指导,通过案例分析、互动问答等形式普及法律知识,强化学生法治观念。(*)优化后勤服务,完善保障体系后勤部门全程参与校园食堂建设,从食材采购、安全监管到菜品优化全程把控,建立食品安全溯源机制,全年食品安全零事故;打造摄影特色共享平台,整合专业设备与场地资源,丰富师生校园文化生活。(*)融合校训特色,打造团队合力将“朴实、勤奋”校训融入校园建设与日常活动:校园景观植入校训元素,班级文化建设突出品格培养,让师生在潜移默化中践行校训精神。以特色发展推动精致办学,通过各类活动凝聚团队力量,打造出一支和谐团结、战斗力强的教职工队伍,形成“上下一心、务实奋进”的良好氛围。*、凸显综合效益,彰显办学价值(*)社会效益成果丰硕*. 学生发展成效显著。学生学业平均合格率提升*.*%,*名学生在市级及以上竞赛中获奖;心理健康测评合格率达**%,较去年提升*.*个百分点。*. 教师队伍素质提升。*名教师在市级教学竞赛、科研评选中获奖,发表学术论文*篇,*名教师获评市级及以上荣誉称号;教学质量稳步提高。*. 社会影响力扩大。各类公益活动、讲座累计受益学生***余人次,收到家长感谢信*封.(*)经济效益稳步提升通过优化管理流程,办公经费节约*%,后勤保障成本降低*%;为学校持续发展提供了坚实资金保障。
三、存在的主要问题本年度,我单位在章程执行、业务开展、效益提升等方面取得了一定的成绩,但也清醒地认识到工作中存在的不足,如章程执行的精细化程度有待进一步提高、特色办学的深度与广度有待进一步拓展、部分业务活动的创新性有待进一步增强等。
四、下一步打算今后,我单位将继续以单位章程为根本遵循,不断强化章程执行的刚性约束,持续完善各项管理制度与工作机制;进一步聚焦核心业务,深化教育教学改革,丰富业务活动内容与形式,提升办学质量与服务水平;持续深耕特色办学,以“朴实、勤奋”的校训精神为引领,不断丰富特色内涵,提升特色品牌影响力;着力打造更加和谐团结、有战斗力的团队,凝聚发展合力,推动学校各项工作再上新台阶,为教育事业的发展作出更大的贡献。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况****年**月**日,完成事业单位法定代表人变更。
相关资质认可
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接受捐赠以及使用情况


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