温州市龙湾区国宾府幼儿园年度报告
2026-02-09
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温州市龙湾区国宾府幼儿园年度报告
浙江/温州-2026-02-09 00:00:00
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温州市龙湾区国宾府幼儿园年度报告
| 单位名称 | 温州市龙湾区国宾府幼儿园 | 法定代表人 | 王素芳 |
| 住所 | 温州市龙湾区永中街道建中街***号 | ||
| 开办资金（万元） | ** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ** | 期末数（万元） | ** |
| 宗旨和业务范围 | 幼儿保育，幼儿教育，为学龄前儿童提供保育和教育服务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市龙湾区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 龙湾区国宾府幼儿园创办于****年*月，坐落于龙湾城市中心区建中街，占地面积*****²，规划办园规模**个班级，****学年第一学期实际开设班级**个，在园幼儿***名。园所环境优美、布局合理，设施设备齐全、活动场地充足，秉持“以童为本”的办园宗旨，紧扣“管理提质、保教深耕、家园协同、安全护航”四大核心任务，以“打造乐玩能创、乐学能思的游戏乐园”为目标，致力于为幼儿提供优质的教育环境与成长体验，是孩子生活、游戏、成长的乐园。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 我园严格遵循《幼儿园工作规程》《*—*岁儿童学习与发展指南》等文件精神，全体教职工凝心聚力、务实笃行，各项工作取得显著成效，实现园所发展全域进阶。（一）精细管理强根基，筑牢发展保障*.健全管理体系：构建“分层管理、协同联动”工作机制，明确各科室职能与衔接流程，推行“月部署、周推进、日落实”工作节奏，形成“事事有闭环、件件有回应”的管理格局，人事、行政事务精准高效。*.厚植园所文化：完成二楼“教师亮相台”迭代、三楼“教师风采墙”打造，组织温情教师节、新年祝福视频拍摄等特色活动，常态化开展师德师风学习，营造风清气正、温暖有爱的育人环境，团队凝聚力显著增强。*.规范基础保障：建立安全巡检、卫生消杀、物资流转等全流程规范，通过“每周联合巡检”“云管家报修系统”等举措，确保设施设备维修及时、物资供应精准，为园所有序运行提供坚实支撑。（二）深耕保教提质量，赋能师幼成长*.课题引领教研：构建以课题为核心的教科研体系，本学期有*项区级课题在研，涵盖园本课程重构、智慧课堂等多个领域，成功申报*项****年度区级课题，涉及托幼一体、融合教育等前沿方向。聚焦“数字化背景下师幼互动质量提升”主题，形成*个游戏典型案例，**技术与科学教育深度融合的教学模式成效初显。*.优化保教常规：推行“三位一体”保教协同模式，细化一日保教各环节分工，打磨小、中、大三个年级各*节优质课，开展“品味家乡”“适应与感知”等特色主题活动。以“童寻、童乐、童嬉、童作”为依托，举办第三届小狮子议事团竞选、迎新年运动会、传统节日等多层次活动，兼顾幼儿能力培养、文化传承与生活体验。*.升级育人环境：秉持“环境即课程”理念，开展环境“三评三交流”活动，分层打造楼道空间，增设触摸墙、光影游戏区、水乡舞台表演区等特色区域，改造生态野趣场与晨锻环境，让园区成为陪伴幼儿成长的“第三位老师”。*.搭建成长平台：建立分层分类教师培养体系，通过线上培训、线下赛训、师徒结对等形式覆盖全体教师。本学期教师教科研区级及以上获奖*人次、*个项目，其中教育教学优秀案例获区一等奖，*****项目案例分获市二等、区一等，青年教师金铭获区级优质课评比二等奖，教师专业能力与幼儿综合素养同步提升。（三）深化家园社协同，凝聚育人合力*.丰富家园互动：搭建多元化沟通平台，组织家长会、专家讲座、亲子活动，邀请家长参与运动会、开学仪式等，创新食堂管理家长参与模式，通过家长陪餐、食谱意见征集等提升服务透明度，幼儿伙食家长满意度达**%。增设门口闸门并优化通行管理，通过家园联系栏、“幼师口袋”***等实现信息同步，来离园秩序井然。*.拓展社教服务：承接浙江东方职业技术学院**名见习生跟岗学习，组织骨干教师赴结对园开展教研指导，开展社区公益早教活动，普及科学育儿知识，依托“价值观教育巾帼文明岗”参与社会公益活动，扩大园所教育辐射力。（四）筑牢安全防线，护航健康成长*.全方位安全管控：构建“全覆盖、无死角、闭环化”安全保障体系，严格执行外来人员准入与设施设备每周巡检制度，问题整改率***%；开展防拐骗、消防等安全演练与专项课程*场次，参与率***%；建立食品“采购*储存*加工*留样”全流程追溯体系，守住安全底线。*.精细化卫生管理：制定《园区清洁工作操作规范》，推行保育员卫生扫码分时段记录制度，采用“园内自主消杀+第三方专业消杀”模式，规范床品清洗、餐具消毒等流程，有效预防传染病发生。*.专业化后勤服务：优化食堂食谱与管理，注重营养均衡与口味提升；实行物资“每月盘点+季度汇总”机制，开通个性化申领通道；推进后勤队伍“师徒结对”，开展专项培训*场次，**%后勤人员持有保育师证，服务意识与专业能力显著提升。（五）取得的主要效益*.园所管理效能显著提升，形成标准化、闭环化管理体系，教职工满意度与团队凝聚力持续增强；*.保教质量内涵式发展，教科研成果丰硕，形成多项可推广的教学案例与课程资源，幼儿自主探索、社会交往等能力全面发展；*.家园社协同氛围浓厚，家长参与度与满意度高，社区服务辐射成效显著，构建起多元协同育人新格局；*.安全后勤保障坚实有力，安全防线全面筑牢，卫生环境持续优化，为园所高质量发展提供坚实支撑。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.精细化管理水平不足：细节把控与闭环管理存在短板，制度执行监督不够严格，部分信息汇总有细微误差。*.保教内涵与特色建设薄弱：教师课程创生、师幼互动能力有待提升，智慧教育工具与教学融合不充分。 | ||
| 四、下一步打算 | *.强化精细管控：完善考核与检查机制，将隐蔽区域清洁纳入核心考核，建立问题台账闭环整改；梳理学期关键工作节点，制定详细任务清单，提升工作计划性；对标“品质校园”评估指标，查漏补缺，确保顺利通过评估。*.聚焦保教核心：深化“和合里”本土文化园本课程建设，打造龙湾特色课程品牌；完善园本研修体系，推动**技术与日常教学深度融合，提升教师专业能力；升级托班环境，增设艺术区域与农场体验场景，改造校史馆与文化墙，强化环境育人功能。*.优化后勤保障：建立后勤与保教部门常态化沟通机制，动态调整保障措施；制定专项培训计划，通过技能竞赛、应急演练等提升后勤人员专业素养与应急处置能力，规范突发情况应对流程。深化家园社协同：固定每周四开展社区亲子早教活动，丰富活动形式与内容，扩大服务覆盖面；创新亲子活动载体，拓展家园互动场景，健全家园社三方联动机制，凝聚育人合力，构建全方位教育生态。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成章程审批。 | ||
| 相关资质认可 | 《食品经营许可证》有效期至****年*月**日《温州市龙湾区国宾府幼儿园托育部》****年*月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | ****.**温州市第三批“三朵云”智慧幼儿园创建****.**温州市“引领型”清廉学校 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
