温州市龙湾区海滨街道社区卫生服务中心(温州市龙湾区海滨街道卫生院温州市龙湾区海滨街道预防保健站)年度报告
2026-02-09
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温州市龙湾区海滨街道社区卫生服务中心(温州市龙湾区海滨街道卫生院温州市龙湾区海滨街道预防保健站)年度报告
浙江/温州-2026-02-09 00:00:00
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温州市龙湾区海滨街道社区卫生服务中心(温州市龙湾区海滨街道卫生院温州市龙湾区海滨街道预防保健站)年度报告
| 单位名称 | 温州市龙湾区海滨街道社区卫生服务中心(温州市龙湾区海滨街道卫生院温州市龙湾区海滨街道预防保健站) | 法定代表人 | 张宪贤 |
| 住所 | 温州市龙湾区海滨街道富海路***号 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政适当补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗、预防保健工作。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市龙湾区卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 温州市龙湾区海滨街道社区卫生服务中心系温州市二级乙等社区卫生服务中心，位于龙湾区海滨街道富海路***号，成立于****年，是海滨街道唯一一所公办的非盈利性医疗机构，承担本辖区*.*万常住人群的基本医疗及基本公共卫生服务，是温州医保社保定点单位。中心的建筑面积****平方米，核定床位为**张，下设*个社区卫生服务站、*个卫生室。中心在岗职工**人，卫技人员**人，所占比为**%。其中，正高*人，副高**人，中级**人，初级**人。中心设备配置合理，科室设置规范。配备有多普勒彩色*超、全自动数字化*线摄像系统（**）、全自动血生化分析仪、五分类血球分析仪，以及除颤仪、心电监护仪等急诊规范要求的抢救设备，设有急诊室、全科门诊、内科、外科、妇科、口腔科、中医科、皮肤科等门诊科室和*超室、化验室、放射科、心电图室等辅助科室。中心先后取得“全国基层中医药先进单位”“省级规范化社区卫生服务中心”“省级规范化预防接种门诊”“省级规范化犬伤接种门诊”“省级卫生监督协管示范点”“省级巾帼文明岗”“温州市健康促进医院”“温州市示范孕妇学校”“温州市无烟单位”等称号。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、主要工作完成情况与成效（一）党建引领与行风建设持续深化*.压实意识形态责任积极落实意识形态工作责任制，制定并实施党风廉政建设与清廉医院建设专项方案。全年围绕意识形态工作开展专题研究*次，组织正确政绩观集中学习*次、党员干部思想状况分析例会*次，持续加强风险研判与应急处置能力，为中心高质量发展奠定了坚实的思想基础。*.严格落实“第一议题”制度，坚持“三会一课”等制度组织党员认真学习习近平总书记重要讲话精神与中央党的建设工作领导小组会议相关部署，深入领会并贯彻党的创新理论，不断夯实理想信念根基。*.转变工作作风自*月份起，严格落实中央八项规定精神，将其作为重要内容纳入年度学习教育计划，集中学习*次，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，通过组织专题学习、警示教育等方式，引导干部职工深刻理解、自觉遵守，并对照要求开展自查自纠，切实把规定精神落到实处。*.筑牢廉洁防线持续深化党风廉政与医德医风建设，同步完善内部监督体系。通过将廉政谈心谈话常态化（全年覆盖***人次）、召开警示教育会**次、组织集体廉政谈话*次及观看警示教育片等举措，筑牢思想防线。支部书记切实履行廉政教育第一责任人职责，带头讲授专题廉政党课*次，持续强化党员干部的纪律和规矩意识。全年未发生重大违纪违法案件及严重行风问题。*.激发党员活力每月按期组织开展党员“政治生日”活动，通过重温入党誓词、回忆初心使命，强化党员身份意识。在“七一”建党节期间，走访慰问*位退休老党员，落实党内关怀帮扶制度。全年规范完成党费收缴工作，累计按时足额收缴并上缴党费****元。本年度党内义捐****元。*.彰显使命担当充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，“医”束光志愿者服务队坚持以人民健康为中心，组织党员带头深入养老服务中心、社区及村委会等基层一线，全年累计开展健康义诊、上门服务**余次，切实为居民解决实际健康需求。*.加强队伍建设党支部现有正式党员**名、流动党员*名，并有*名同志作为入党积极分子接受培养，党员队伍持续发展壮大。（二）基本医疗服务能力稳步提升*.门诊服务质量与服务总量同步提升全年累计完成门诊诊疗**.**万人次，较去年同期增长*.**%。门诊处方合格率保持在**.**%以上，门诊病历书写规范化水平持续提高。*.医疗质量安全常抓不懈严格执行各项医疗核心制度，定期开展医疗质量与安全检查*次、处方点评*次、病历质控检查*次。加强院内感染控制，院感发生率为*，规范医疗废物管理。组织急救技能培训与演练*次，心肺复苏、创伤急救等技能考核合格率达***%，应急救治能力得到巩固。全年无重大医疗安全事故发生。*.合理用药与医保管理加强抗菌药物、重点监控药品管理，处方点评不合格率控制在*%以内。推进基本药物和集采药物优先使用，基本药物占比达**%，集采药品占比达**.**%，在门诊人次逐步提升的基础上，药品收入下降**.**%。规范执行医保政策，加强医保基金使用监管，开展医保政策培训*次，并引入了医保基金前置管理系统，在诊中实时监测医保基金使用情况，出现违规行为时及时提醒，确保基金安全、有效使用。*.业务学习培训常态化全年组织开展各类业务学习培训**场次，参与医护人员达***人次。重点围绕常见病诊疗规范、急危重症识别与处理、合理用药指南、医疗文书书写规范、院感管理等内容开展专题培训。选派*名医务人员到温州医科大学附属第二医院创伤骨科进修学习，*名医务人员参加温州市中医院中医住院医师规范化培训。（三）特色科室创建成效显著，专科服务能力增强中心将特色科室建设作为提升核心竞争力和服务能力的重要抓手，取得了实质性进展。*.中医科建设实现新跨越目前中医科医生*人，其中副主任医师*人，主治医师*人，执业医师*人，配备有中频治疗仪、红外线热敏灸等设备。针灸、小针刀、推拿是中心中医科中医非药物疗法的特色技术，让患者不服药通过中医非药物疗法就能使腰腿痛、急性扭伤、运动损伤等疾病快速恢复，深受辖区内和辖区外患者的信任。除了开展疾病治疗外，还积极开展“治未病”服务，****年开展中医体质辨识****人次，为参加体质辨识的居民制定个性化中医药健康管理方案，开展三伏贴、生长贴、三九贴等穴位贴敷***人次。****年中医科门诊量*****人次，中医非药物疗法*****人次，占中医科门诊人次的**.**%，较****年增加*.**%，中医药特色优势得到充分发挥，在龙湾区基层医疗机构中处于前列，后续将创造条件积极申报基层医疗机构特色科室创建。*.口腔科服务能力稳步提升目前口腔科医生*人，其中主治医师*人，执业医师*人，科室始终秉承 “以患者为中心，以质量为核心” 的服务理念，致力于为广大人民群众提供全面、优质、安全的口腔健康诊疗服务。中心口腔科主要开展牙体牙髓病、口腔修复、牙周病、口腔预防与保健等服务，以解决居民常见口腔问题、提供基础诊疗和长期预防保健为核心任务，为辖区内和辖区外的居民提供便捷可靠的口腔医疗服务。因目前中心业务用房属于临时周转房，使用面积不足，口腔科想开展其他的项目存在诊室面积不足的缺点，中心计划搬迁后，将重新规划口腔科业务用房，配置口腔**等设备，争取能开展口腔种植、口腔正畸等业务。全年完成各类口腔诊疗****例，服务质量获得居民广泛认可。*.特色科室联动效应初显探索中医科与慢性病管理的协同服务模式，为居民提供更为综合、连续的健康解决方案。下一步将初步建成基本保障型慢性病一体化门诊，待新院建成后积极建设慢性病一体化门诊。（四）公共卫生服务项目全面落实*.居民健康档案管理：电子健康档案建档率维持在**.**%以上，规范化电子健康档案覆盖率**.**、健康档案动态使用率**.*%，使用率稳步提升。*.重点人群健康管理：规范管理高血压患者****人，规范管理率**.**%；规范管理*型糖尿病患者***人，规范管理率**.**%。为辖区内****名**岁及以上老年人提供免费健康体检。*.家庭医生签约服务提质：重点人群签约服务覆盖率达到**.**%。探索将中医药保健、口腔健康检查等内容纳入个性化签约服务包。*.健康教育促进：举办健康教育讲座**场、义诊咨询活动**次，受益****余人，重点普及慢性病防治、中医药养生、口腔健康等知识。*.预防接种服务：年度辖区内*～*岁儿童****人，预防接种*****针次，为预防接种适龄儿童建证建卡率***%，为入学入托接种证查验率***%。*.*～*岁儿童健康管理服务：新生儿访视率**.**%，儿童健康管理率为**.**%；儿童眼保健操和视力检查覆盖率**.*%，均符合要求。*.孕产妇健康管理服务：早孕建册率**.**%；孕产妇产后访视率**.**%，孕产妇系统管理率**.**%。*.严重精神障碍患者健康管理服务：精神障碍患者管理率***%，管理对象稳定率**.**%。*.结核病患者健康管理：肺结核患者已管理**人，肺结核患者管理率为***%。肺结核患者规则服药率***%。**.中医药健康管理服务：完成**岁及以上老人中医体质辨识****人，老年人中医体质辨识管理率**.**%。*～**个月儿童中医药健康管理服务人数***人，*～**个月儿童中医药健康管理服务率**.**%。**.传染病及突发公共卫生事件报告和处理：传染病网络报告率与及时率均为***%，无漏报、瞒报、迟报发生。**.卫生监督协管服务：上半年总计完成卫生监督协管系统巡查次数***次，应查户数**家巡查两次比***%。下半年完成新系统下发全部***家巡查任务。（五）内部管理与运营保障不断优化*.人才队伍建设：围绕中心业务发展需求，针对性引进医学影像专业技术人员*名，并选派*名骨干外出进修学习。全年累计组织覆盖全体职工的业务培训**场次，持续提升团队专业能力。*.安全生产与后勤保障：严格落实安全生产责任制，通过定期开展隐患排查与整改，筑牢安全防线。按计划组织覆盖全体职工的反诈及安全教育培训，提升全员防范意识。后勤保障体系协同高效，总务科与保卫科紧密配合，持续强化内部管理与设备维保，确保医疗设备全年完好率保持***%。*.财务与资产管理：严格执行财务管理制度，规范各项收支流程。全面加强项目支出绩效管理，强化预算执行刚性约束与运行成本控制，持续提升资金使用效益与资产管理水平。*.资产管理与设备更新：本年度采购了除湿机、语音高拍仪、牙科电动无油空压机、儿童心理发育量表工具箱、美菱冰箱等**台设备，新增总金额*****元，报废固定资产**件，报废总金额*****元，对***件固定资产（医疗设备、办公设备）的盘点、核对与登记等工作，资产金额核对无误，无盘盈、盘亏现象，固定资产总金额*******.**元。*.精神文明建设：中心倡导微笑服务、礼貌用语，营造整洁温馨的环境；定期组织志愿服务队进社区义诊、举办健康讲座，并开展文体活动，增强团队凝聚力。同时优化服务流程，改善就医体验，构建互信互敬的医患关系，持续提升社区居民的获得感与幸福感。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.与龙一医院新院区相距不足***米，固然为居民提供了更丰富的医疗资源选择，但也使我中心在部分业务上面临较大压力。尤其是在健康证办理、常规化验检查等创收项目上，受到的冲击更为明显。*.自****年因拆迁搬入临时周转用房，新院区规划建设尚未落实。现有临时用房建筑面积严重不足、内部布局不合理，装修陈旧，难以开展新增业务，现有服务也因空间局限和硬件条件落后而难以有效开展，直接影响患者就医体验与服务效能。此外，周转用房与邻近汽车修理厂防火间距不符合规范要求，存在较大消防安全隐患，已严重制约中心业务可持续发展。*.受制于平台规模、区位条件及薪酬待遇等因素，中心对高学历、高素质医学人才的吸引力不足，尤其难以招录和留住临床、医技等关键岗位的专业人员。人才梯队建设滞后，已成为制约服务水平提升与业务可持续发展的突出瓶颈。*.中心在特色专科服务能力方面仍有提升空间，尤其是在中医对疑难杂症的辨证施治、口腔种植与正畸等方面，与居民的期待和健康需求相比还存在差距。同时，特色科室与上级医院之间的技术协作、专家支持和双向转诊机制还需要进一步做实、做细，以真正形成连续、高效的医疗服务闭环。 | ||
| 四、下一步打算 | 一、总体思路以高质量发展为主题，坚持和加强党的全面领导，持续深化中医科、口腔科两大特色专科建设，全面推进信息化与业务深度融合，进一步做强基本医疗、做优公共卫生、做实家庭医生服务，努力构建优质高效的基层医疗卫生服务体系。二、重点工作任务*.中医科内涵深化：培育***个新的中医专病门诊；引入***项特色鲜明、疗效确切的非药物疗法；开展社区常见病的中医药疗效观察研究。*.口腔科能力突破：在严格评估和充分准备基础上，试点开展牙种植技术；提升复杂根管治疗、微创拔牙等技术水平；深化医校合作，构建儿童口腔健康全程管理模式。*.强化协同发展：建立特色科室与全科、公卫、康复等多学科协作机制，推广综合诊疗模式。*.推动家庭医生团队与特色专科医师的紧密协作，共同制定并实施签约居民的健康管理方案。*.利用信息化手段，实现对签约居民的精准健康干预和效果追踪评价。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 《医疗机构执业许可证》有效期****年*月**日——****年*月**日 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
