温州市龙湾区沙城第一幼儿园年度报告
2026-02-09
浙江/温州 招标采购
温州市龙湾区沙城第一幼儿园年度报告
浙江/温州-2026-02-09 00:00:00
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温州市龙湾区沙城第一幼儿园年度报告
| 单位名称 | 温州市龙湾区沙城第一幼儿园 | 法定代表人 | 陈洁 |
| 住所 | 温州经济技术开发区沙城街道沧宁路**号 | ||
| 开办资金（万元） | ***.** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | ***.** | 期末数（万元） | ***.** |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：对学龄儿童提供保育和教育服务。业务范围：主要承担辖区适龄儿童的学前教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市龙湾区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年度，我单位在龙湾区教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：回望学期工作，幼儿园于夏的热烈里耕耘，在秋的丰硕时收获，至冬的静谧处沉淀。全体教职工始终以爱与专业，与孩子们在教育的行径中留下了深深浅浅的足迹，每一步都充满了探索与挑战，每一季都承载着希望与收获。这一年里，先后取得了“温州市第三批三朵云幼儿园”、“温州市党建工作示范校”“温州市优秀党建联建单元”“龙湾区校本研修考核优秀”等集体荣誉。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 幼儿园以党建为引领，以三年发展规划为主要目标，以未来教育为发展方向，围绕理念体系、园务管理、课程体系、教师发展、家长工作、园所安全、卫生保健等工作内容，追随儿童视角，打造一所和谐发展的“沙燕”文化园。（一）党建引领：五心向党，“固本兴新”*.固“工匠之心”，兴“分层式学纪”以“工匠之心”夯基固本，实践“分层式学纪”破题兴新，围绕中央八项规定精神学习教育，筑牢作风建设根基。在“固本”上，锚定工匠之心培育核心，将严谨细致、精益求精的工匠精神融入作风建设全过程，为学纪守规筑牢思想根基。在“兴新”上，以分层式学纪精准发力，部署层建立“四学联动”机制，书记牵头制定月方案，依托园务会等载体落实布局，融入品牌，党建课题《“沙燕红·五心向党”**幼儿园融合式党建实践中的创新路径研究》获市级二等奖。*.固“传承之心”，兴“闭环式溯源”以“传承之心”夯基固本，探索“闭环式溯源”策略，围绕“传承红色基因，溯源红色党史”目标，搭建“重温印记*追溯根脉*传承基因”闭环路径，将党史转化为幼儿可感知、可参与、可传承的实践教育。在“固本”上，锚定传承之心培育核心，让红色教育扎根童心；在“兴新”上，以闭环式溯源分层落地，链印记开展红色研学；链根脉依托传统节日、链传承紧扣二十四节气，将惊蛰耕耘等场景转化为具象实践，让红色基因与传统智慧通过幼儿亲手实践代代相传。*.固“志愿之心”，兴“整合式共享”以“志愿之心”夯基固本，提出“整合式共享”转型，以“红燕群落”为志愿品牌象征，聚焦“校地协同、社区服务、教育辐射”整合策略，实现资源互通、服务下沉，为社会服务注入幼教力量。在“固本”上，锚定志愿之心培育核心，将奉献、友爱、互助的志愿精神融入园所发展；在“兴新”上，以整合式共享精准发力，合社区卫生院开放公益早教、联盟沙城图书馆开展阅读活动*次，实现双向赋能；合街道村委开展年末微公益慰问老党员*人，对周边社区开展公益冬至麻糍温暖行动；园级开展“红色教研微心愿”项目，以教育辐射让志愿力量在整合共享中持续传递。（二）人文管理：务实笃行，精进不休*.定期存档，掌握信息为扎实保障幼儿园日常工作有序开展，科室同步做好大事记的及时整理、规范归档工作，依托电子化管理平台完成分类存储，实现便捷查阅与复盘追溯。该举措不仅进一步提升了科室工作的透明度与可追溯性，更为幼儿园后续持续健康发展积累了珍贵的经验素材与数据支撑。*.章程修订，流程公开主动担当、牵头推进幼儿园章程修订及公示全流程工作，将章程修订作为规范园所管理、夯实发展根基的重点任务抓实抓细，为幼儿园规范化、制度化、精细化发展奠定了坚实的制度基础，为后续各项工作的有序开展提供了重要遵循。*.完善体系，规范考核坚持以精准考核促履职、以公平考核激活力为导向，聚焦学期末目标考核提质增效，大力创新优化学期末目标考核体系，打破原有单一考核模式的局限，新增行政干部考核、教师目标考核、后勤人员等三大考核模块，实现考核覆盖全园各岗位、各层级。（三）保教管理：聚焦内涵，特色赋能*.节气课程，深度浸润在以往节气活动的基础上，本学期我们着力于节气活动的深化与系统化。结合秋季时令特征，系统开展了“立秋”、“白露”、“秋分”、“霜降”、“立冬”等一系列主题活动。我们不仅停留在习俗体验，更注重引导幼儿在观察、探究、实践中感知自然物候的变化与传统文化智慧。*.保教管理，形成闭环为切实提升保教日常工作的质量，构建了“推门课+周前检查+月末检查”的多元立体督导模式。推门课：本学期开展预约制推门课活动，保教室成员深入班级，观摩常态下的主题教学活动，重点关注教学活动的有效性及师幼互动的质量；周前检查：每周初对各班周计划、主题墙预设、区域材料准备等进行检查，确保教学安排的科学性与前瞻性；月末检查：每月末对班级环境创设、幼儿成长档案及各类记录本进行综合评估，结果纳入月考核；同步引入教师互评机制，通过量化评分实现透明公开，促进教师在观察比较中反馈学习、共同优化。*.幼儿活动，链结时事本学期的大型活动注重与时事热点、社会文化相结合，增强活动的时代感与趣味性，拓展幼儿视野。如开学活动“浙**篮球小将开学季”、十二月“疯狂动物城”运动会等。（四）科研管理：分段视域，热点教研*.热点拆解，匹配资源聚焦教师共性研修需求，提炼了“教研热点”，对热点问题进行系统分析与拆解；匹配云端专家资源库，根据需求筛选优质视频转训资源，开展便捷高效的园本教研活动，针对性化解共性问题。*.热点直连，分段研修依据小托、中大班不同阶段研修重点，将分为*、*两组，开展热点主题专项研修：*组（小托班教师）聚焦照护式观察方法的熟练掌握；*组（中大班教师）侧重自主游戏观察能力的提升，精准、持续解决研修过程中的阶段性问题。（五）总务保障：暖护后勤·双向奔赴*.精准采购：按需适配，物资保障“不缺位”立足幼儿园日常运营刚需，遵循“质优价廉、精准高效”原则，统筹教学器材、幼儿生活用品、后勤耗材等物资采购工作。从前期调研各部门需求，到筛选优质供应商，再到物资入库验收、按需分发，每一个环节都细致把控，确保物资及时到位、适配实用，为教学活动开展与幼儿生活照料提供坚实支撑。*.快速维修：防微杜渐，安全防线“不松懈”建立“日常巡查+即时响应”维修机制，每日对园内设施设备、水电线路、活动器械等进行全面排查，对发现的松动、损坏等问题第一时间对接维修人员处理。尤其关注幼儿活动区域的安全隐患，做到“小问题当日清、大问题专人盯”，用及时响应与高效处置，为幼儿打造安全无忧的成长环境。（六）暖心工会：凝心聚力实干担当*.聚焦权益保障，筑牢服务教职工防线维护教职工合法权益是工会的核心职责，本学期工会精准对接教职工需求，切实为教职工办实事、解难题。一是规范民主管理，严格落实教职工代表大会制度，学期初组织召开教职工代表大会，审议幼儿园年度工作计划、财务收支情况报告、绩效分配方案等重大事项，收集教职工代表提案*条，其中*条提案被采纳并推进落实，充分保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。*.丰富文体活动，提升教职工幸福指数结合幼儿园教职工以女性为主、工作压力较大的特点，工会精心策划开展形式多样的文体活动，缓解工作压力，丰富精神生活。一是开展节日主题活动，三八妇女节组织教职工开展手工沙龙、趣味手工活动，为每位女教职工送上节日慰问品；六一儿童节联合保教处开展亲子游园活动，邀请教职工子女参与，增进亲子感情，营造温馨氛围。利用园所宣传栏、工会微信群，推送正能量文章、健康知识、活动剪影等内容，营造积极向上的文化氛围。（七）日常保健：*.智慧健康管理扎实推进：“云呵护”平台升级应用，实现晨检自动化与健康档案动态管理，为健康监测提供数据支撑。季节性传染病智能预警机制初步建立，顺利完成各项常规体检、生长监测及特殊儿童追踪管理。*.食品安全防线持续筑牢：严格执行《食堂食材验收制度》，实行多元参与、监控下每日规范验收。通过“众食安”平台跟进、安全创建迎检、月度伙食精准测算，确保伙食费专款专用与食品安全全程可控。二、焕新：荣誉成果沉淀与滋养这一年里，先后取得了“温州市第三批三朵云幼儿园”、“龙湾区校本研修考核优秀”。经过这一年的深耕积淀，我园教师专业发展成果丰硕。本年度，教师斩获区级个人荣誉*人次、市级个人荣誉*人次；在各类赛事评选中，累计荣获区级奖项**项、市级奖项**项、省级奖项*项。科研工作同步提质增效，园级申报的省级课题《领燕地图：幼儿园学习型教师研培的路径导航》顺利结题，为教师队伍专业化建设提供了有力的理论支撑与实践指引。 | ||
| 三、存在的主要问题 | （一）园所正在创建未来学校，指向人工智能相关设施设备配置不足，需要进一步增加**互动设备、全息教室等，为多样化教学提供有力支持。（二）依据片区入学需求，园所增设一个托班，班级环境、设施设备需进行“适托化”改造与增设。 | ||
| 四、下一步打算 | （一）党建：守正创新，扩大辐射党团辐射力度加强，扩大覆盖面，激发群众教师动能，构建党带团、团带队的协同发展格局。（二）保教：深耕细作，质量提升以“燕嬉课程”为核心，以一级园标准为引领，聚焦保教全流程提质与托幼一体化衔接，通过活动创新、考核监管、家园协同、常规管理、托幼一体、融合教育实践等举措，实现保教工作提质。（三）人事：强基铸魂，管理优化以师德师风建设为引领，健全完善人事管理各项机制，兼顾规范性与人性化，各项制度落地执行，为教学工作有序开展提供坚实保障。（四）科研：精准调研，补阙提质将通过发放教研需求提示单全面摸排教师阶段性需求，针对性开展园级展示课例观摩、省级优秀课例研讨、展评表深度分析等专项教研活动，弥补教研认知缺口。（五）工会：创新载体，聚力暖心优化活动设计，聚焦教职工个性化需求，创新活动形式和内容，增加特色化、个性化活动项目，提升活动的吸引力和参与度，打造工会活动品牌。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成章程审批。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 绩效情况:无受奖惩情况:****年*月评定为温州市第三批三朵云幼儿园、****年*月温州市党建工作示范校、****年*月温州市优秀党建联建单元、****年*月评定为龙湾区校本研修考核优秀,无惩处事项。诉讼投诉情况:无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
