温州市龙湾区星海实验中学年度报告
2026-02-09
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温州市龙湾区星海实验中学年度报告
浙江/温州-2026-02-09 00:00:00
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温州市龙湾区星海实验中学年度报告
| 单位名称 | 温州市龙湾区星海实验中学 | 法定代表人 | 易际士 |
| 住所 | 温州市龙湾区星海街道滨海六路***号 | ||
| 开办资金（万元） | **.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | *.** | 期末数（万元） | **.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中义务教育、促进基础教育发展。初中学历教育（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市龙湾区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 本学年，我校在上级教育主管部门的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。学校各部门围绕“高质量、内涵式发展”核心目标，协同并进、扎实工作，在党建思政、教育教学、学生德育、师资建设、后勤保障等方面均取得了显著成效，整体办学水平与社会声誉稳步提升。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、强化党建引领，把稳办学方向（一）强化理论武装，筑牢思想根基规范党组织建设，严格执行“三会一课”、主题党日等制度，书记带头讲党课。开展“思想铸魂、信念强师”专题教育，设立“党员主题发言”机制，鼓励党员主动讲、深入思，提升教师思想政治与师德素养。（二）坚持全面领导，把准办学方向严格落实党组织领导的校长负责制，在“三重一大”决策、干部教师队伍建设、德育与教学引领中全面加强党的领导，积极推进党务公开工作，营造了风清气正的育人环境，为学校发展提供了坚强的政治和组织保证。（三）夯实组织基础，提升支部活力严格组织生活，强化党员组织观念，规范做好党员发展与积极分子培养工作，落实民主评议，按“六个一”标准完善了党员活动室等硬件设施。（四）打造“红星闪闪耀星海”党建品牌以“红星闪闪耀星海”党建品牌建设为主线，常态化开展党性教育与师德建设，推行委员蹲组教研，党员带头攻坚教学；发挥名班主任工作室辐射作用；深度融合党建工作与教育教学中心任务，开展党员公开课。实施党员教师“一对一”帮扶学生，育心护航；组织党员参与志愿服务与社区公益，引导学生树立正确三观。与浙江东方职业技术学院直属体育部党支部组建党建联盟，联合开展主题党日活动，实现资源共享、校地联动。二、聚焦育人核心，提升德育实效（一）常规管理与学生发展德育工作以“星光德育”体系为依托，融入社会主义核心价值观，构建“三全育人”格局。成功组织七年级赴区研学实践基地开展活动（**个项目）、学生健康体检，持续优化课间操方案，校园文明秩序显著改善。通过加强常规管理、丰富德育活动载体，有效提升了学生行为习惯与综合素养。积极鼓励和支持学生跨类别参与竞赛活动，****年度学生获奖共**人次，学科类获奖**人次，体育类获奖**人次，艺术类获奖**人次，其中区级获奖**人次，市级获奖*人次，省级获奖**人次，有效实现了全面发展。（二）团队建设与思想引领加强学生会建设与团员培养，顺利完成学生会招新，优化梯队结构；优化学生日常管理流程，卫生部推行“平板拍照留证”制度，并拓展图书馆、广播站等服务职能。共青团工作稳步推进，启动新一期团员发展筹备，开展志愿服务与社会实践。学生资助工作落实到位，本年度补助**人次，重视教育公平与暖心兜底。（三）协同育人机制通过开展*次班主任专题培训，提升了德育管理效能，并系统化规划实施科技节、运动会、合唱比赛等大型活动，校园文化氛围日益浓厚。同时，针对学生行为偏差等问题，持续探索个性化教育方案，致力于提升德育工作的精准性与有效性。三、强化队伍建设与教学管理，夯实发展基础（一）强化师资队伍建设严格人事管理，完成教职工准入查询、职称评聘、资格注册及工作量统计等基础工作，保障队伍规范稳定。定期对人事信息平台进行规范维护与数据更新，在档案基础建设方面，已系统梳理并归档****年、****年度大事记，为校史编研及相关工作积累了重要基础资料。同时，积极组织并完成了****届优秀毕业生招聘工作，通过严格筛选与规范流程，为师资队伍注入了新生力量；积极推动学校教师职称评审制度的制定，顺利完成****年度职称评审及相关聘任程序，本年度*位教师晋升一级，*位教师初定二级，进一步健全专业发展通道，为学校师资结构的稳定与长远发展奠定了坚实基础。（二）深化教学教研改革聚焦青年教师占比高的校情，结合青蓝工程助力青年教师成长，强化教研实效，期初组织各备课组完成“项目化单元整体设计”前置备课，为开学初教学日常工作的开展奠定基础。以“项目化学习驱动”和“*+*青年教师成长工程”为双核，围绕“课堂提质、队伍提能、特色提品”三大目标，形成教学成果——星汇教研，荣获区二等奖，着力提升教师业务能力与科研水平；举办了首届“星海之约”教学节（*场次**节课），承办了市史地新教材研训（***人参会）、区数学教研等多场活动，并于****年**月成功获批“温州市初中地理学科项目化学习优秀案例培育学校”，并规划了地理实验室建设，辐射区域。深度融合党建+科研，党建课题顺利结题。本年度教师获奖省级*人次，市级*人次，区级**人次，这一组自上而下坚实的数字，是学校教师专业发展步步登高、拾级而上的生动印证。（三）优化教学管理服务以推进“星汇”课程发展、提升教学质量为中心，完善教学管理制度，严格落实市级教学新常规，开展*次教学常规检查。严格落实“双减”政策，通过优化课后托管服务、加强作业管理、规范教辅选用、组织体质健康测试、开展推普周活动（获区汉字素养大赛二等奖）等举措，切实减轻学生负担，促进全面发展。招生宣传工作主动作为，多措并举，通过新生见面会、校园开放日等形式增强对优质生源的吸引力。强化考务组织与教学质量考核，建立五维度评价体系开展数据分析，驱动教学优化，从而推动教学工作提质增效。四、深化服务保障，凝聚教工合力（一）做实服务保障，营造温暖家园落实常态关怀，及时开展节日慰问、生日祝福，并对病困教职工提供帮扶。优化后勤保障，提供**间教工宿舍，新建“妈咪暖心小屋”与教工活动室。关注教职工健康，组织年度体检，完善医疗互助保障，并特邀专家开展为期*天的“健康科普走进亚健康人群”专题活动。开展办公室卫生与安全检查，营造良好办公环境。（二）丰富文体生活，凝聚团队活力教职工暑期赴江西疗养、至南浦溪秋游、以及趣味运动会、羽毛球赛、篮球赛等丰富的文体活动，积极对外展示，组织参加区教育系统乒乓球赛、篮球联赛，在街道“星**”篮球争霸赛中荣获亚军，有效提升了教职工的归属感、幸福感与团队凝聚力。校领导带头参与体质比拼，发挥示范作用。（三）畅通民主渠道，践行社会责任召开新教师座谈会，听取并推动落实**条一线建议。顺利完成年度献血组织等工作，积极引导教职工奉献社会，完成“慈善一日捐”（****元）、党员义捐（****元）及无偿献血任务。五、优化后勤保障与服务，建设智慧和谐校园（一）规范内部管理，保障平稳运行秉持服务宗旨，财务管理严格执行制度，坚持勤俭节约、精准高效，完成各类报表编制、报销审核及年度决算，为决策提供可靠数据支撑。资产管理精细有序，完成暑期*个班级的资产配置，出台公物赔偿、采购外包等制度，建立供应商数据库，并提前完成新学期设施申报调配。食堂管理顺利实现从劳务外包到完全自营的转型，通过组建团队、建立规范、安装独立电表精准核算等措施，保障了师生就餐需求与食品安全，并牵头成立第二届膳食管理委员会加强监督。（二）优化校园环境，提升硬件品质采用“微信报修+钉钉留痕”双渠道模式，提升维修响应效率。有序推进基建修缮，完成了食堂改造、侧门改造、垃圾屋移位、排水疏通及体育馆空调安装等项目，并将连廊加高等安全改造列入****年计划。着力推进智慧校园建设，完成智能**计算机教室、英语教室、体育设备及作文批改系统的部署。同时，积极协同推进学校文化墙的规划与建设，助力优化育人环境与文化氛围营造。六、加强文化宣传，优化品牌形象（一）规划实施校园文化环境建设着力推进文化环境建设与宣传平台拓展，积极营造富有特色的育人氛围，提升学校品牌形象。目前正在推进校园文化墙的规划与建设工作，致力于将学校核心理念与育人目标融入物理空间，优化校园文化景观，营造潜移默化的育人环境。（二）拓展与规范宣传阵地积极运营学校官方宣传平台，通过微信公众号推送图文**篇，包括校园动态、教学成果、师生风采及重要通知等，有效加强了家校沟通与社会宣传，提升了学校知名度和美誉度。（三）注重师资队伍形象建设组织完成全体教师的专业形象照拍摄工作，统一展示教师队伍积极向上的精神风貌与职业形象，为各类宣传与展示活动提供了标准化素材，进一步强化了师资队伍的专业化形象。 | ||
| 三、存在的主要问题 | *.青年教师培养的系统性指导有待加强；教研成果与课堂教学实践结合不紧密。*.校园环境与办学理念、校园文化等内涵的融入需强化，环境育人功能未有效发挥；景观与文化阵地打造缺乏系统性。*.学校办学特色、教学成果等品牌内容挖掘与宣传不够，办学影响力需彰显。 | ||
| 四、下一步打算 | 一、立德树人，深化教改。完善五育融合课程体系，推动探究式、项目式学习与**融合，革新教学方式。健全评价机制，强化过程性与发展性评价。二、优化服务，助力成长。提供全程化学业与生涯指导。加强心理健康教育与干预，拓展社团活动与社会实践，营造健康向上氛围。三、强化师资，提升能力。优化人才梯队，注重青年教师培养。构建分层分类培训体系，搭建研修平台，健全以育人实效为核心的激励制度。四、凝练特色，增强实力。结合校史与资源，打造办学品牌。深化校企、校地合作，促进成果转化。加强品牌建设，提升社会影响力。五、夯实基础，保障发展。优化资源配置，推进设施升级。加快智慧校园建设，提升管理效能。培育和谐包容的校园文化，筑牢发展基石。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。****年**月**日，完成事业单位法人变更。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||
