温州市龙湾区罗峰实验学校年度报告
2026-02-09
浙江/温州 中标结果
温州市龙湾区罗峰实验学校年度报告
浙江/温州-2026-02-09 00:00:00
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温州市龙湾区罗峰实验学校年度报告
| 单位名称 | 温州市龙湾区罗峰实验学校 | 法定代表人 | 朱进敏 |
| 住所 | 温州市龙湾区滨海六道六路 | ||
| 开办资金（万元） | ****.** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 实施初中、小学义务教育，促进基础教育发展。初中、小学学历教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市龙湾区教育局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | 温州市龙湾区罗峰实验学校创办于****年*月，坐落于龙湾区经济窗口空港新区。学校凭山而立，向海而生，校园环境优雅宜人，硬件设施一应俱全，是空港新区第一所九年一贯制公办学校，更是龙湾区重点打造的东部品牌学校。学校秉承“山包海容、和合共生”的办学理念，喻示着协调统一、和谐共进的办学胸怀。我校秉持“知行合一，止于至善”的校训、“和谐共融，合力向上”的校风、“乐学善思，合作探究”的学风，“和润育人，诲人不倦”的教风，在办学育人的道路上，致力于打造管理规范精细，环境清雅和谐，特色鲜明突出，校风昂扬向上的东部品牌学校，致力于培育品行正、学识博、身心健、视野宽、胸怀广的罗峰和美少年。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 一、党建领航，铸魂育人强根基党建工作是学校发展的“红色引擎”，始终为各项工作定向领航。（一）理论学习走深走实严格落实“第一议题”制度，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“集中领学+小组研学+个人自学”三维学习模式。本学期组织支部委员会集体学习*次、党员大会*次、专题党课*次，重点学习党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于教育的重要论述等核心内容，党员教师参与率高。（二）组织建设规范有力严格对照《中国共产党支部工作条例（试行）》，完善党组织领导的校长负责制，修订学校章程及“三重一大”议事规则，明确党组织在办学治校中的领导核心作用。在招生服务、教学攻坚、关爱学生等工作中，党员教师带头冲锋，为随迁子女入学、学科质量提升等难点工作提供坚实支撑。（三）党建业务深度融合以教育家精神为引领，健全师德师风建设长效机制。组织全体教师签订《师德师风承诺书》，开展“廉洁从教”主题教育活动，通过案例警示、廉洁承诺等形式强化教师纪律意识。在党建引领下，学校教学质量稳步提升，学生综合素养测评优秀率同比提升*.*个百分点。二、行政中枢，统筹协调保运转办公室作为学校的“中枢枢纽”，以高效服务保障各项工作有序推进。（一）政务管理规范高效本学期共组织校长办公会议、中小学行政会议**场、教职工会议**场。精准完成会议筹备、记录归档等工作，确保会议精神及时传达。高效处理上级来文约**件，规范制发****学年校内文件**件，规范文件流转与归档，做到件件有落实、事事有回音。修订考勤、考核、评优评先等规章制度，推动学校管理向规范化、科学化迈进。（二）人事与职称工作扎实推进圆满完成教师招聘工作，接收***位考生报名简历，通过分组审查、学科面谈等科学方式，选聘*名优秀毕业生。有序推进职称评审，完成*位教师职称初定、*位教师高级职称晋升、*位教师中级职称晋升及*位区内调入教师职称确认工作，全程严守政策规范，确保公平公正。（三）宣传与接待彰显风采打造校园文化展板，涵盖学校大事记与简介，全面展现办学底蕴。本学期公众号保持每周*篇的更新频率，全方位报道学校各项工作动态。妥善做好各级领导视察、联盟学校来访、专家指导等各类接待工作。本学期圆满完成教师节温州市级领导慰问、政协慰问等重要接待任务，充分展现学校良好的办学风貌与师生精神风采。三、教学核心，提质赋能促成长教务处聚焦教学质量提升，以规范管理与创新实践筑牢育人根基。（一）常规管理精细化根据“温州市小学课程教学管理指引和学科教学常规（****年版）”的要求，结合学校实际，修改语文、数学、英语、科学等常规检查反馈表。本学期开展备课检*次，及时反馈整改问题。推行“*+*”巡课机制，期初、期中、期末三次大巡课加每周一次日常小巡课，由校长、中层、教研组长组成巡课组，实时关注课堂状态，规范教学行为。（二）质量监测与作业改革落地见效依托云阅卷数据进行精准分析，找出薄弱学科与班级短板，指导教师撰写质量报告，优化教学策略。小学部结合区级要求，开展音乐、体育、美术、道德与法治、实验操作的抽测；开展低段非纸笔测评和项目测评，做好四、五、六年级期末监测工作。创新作业管理，开展作业调查与展评活动，引导教师规范作业布置，减轻学生课业负担。（三）课程体系不断丰富在开齐开足国家课程的前提下，大力开发与完善学校拓展课程。本学期开设包括“金话筒”主持表演、“山海童心文学社”、“翰墨雅舍国画”等*门拓展课程。这些课程充分利用校内外资源，覆盖人文素养、科技创新、艺术审美、体育锻炼、劳动实践等多个领域。四、教研驱动，深耕细研助提升教科室以教师成长与科研创新为核心，搭建多元研修平台。（一）研修活动形式多样以“作业结果的应用与改进策略校本研修”为主题，基于新课标视角，以作业结果的评价与应用研究为载体，聚焦学科作业结果的批改、作业结果的分析与补救、作业结果的应用与指导等核心问题开展序列研修。组织“四课并行”，承办区级教研活动*次，输出*节区级展示课与*个市区级专题讲座。初中部开展“精翼课堂，深度参与”主题教学周，**位教师开课展示。（二）科研成果丰硕****年*月——****年*月共有**项市、区级获奖。就小学部而言，其中教师课题获奖*项，市课题获奖二等奖*项，教师基本功获奖**项，教师案例论文获奖*项，其中*位教师获得区教学新苗荣誉称号。新教师陈思羽、胡慧慧在区级优质课评比中获得佳绩。其中新入职第三年新教师陈佳佳老师获得温州市精准案例评比一等奖。新教师陈佳乐、虞沂川、胡慧慧、陈梦缘、陈舒雅老师的教学设计获市一、二、三等奖。学校**位教师在市区级层面开展公开课与讲座，研修成果辐射范围广。初中部教师在作业设计评比中表现突出，林佳慧老师多项作业设计获市、区级奖项，项玲静老师微课获市级一等奖。（三）教师培养精准发力实施“青蓝工程”，为新教师配备课堂、德育、科研三位导师，开展师徒结对活动。组织新教师诊断课与专题培训，**位小学新教师通过课堂展示与导师指导加速成长。五、德育铸魂，五育并举育新人政教处与大队部协同发力，构建全方位德育体系，促进学生全面发展。（一）常规德育扎实有效全体师生每周开展一次主题晨会活动，使学生在爱国、卫生、安全、思想品德教育、个人习惯等方面进行培养和教育。将“每周一节班队课”纳入学校整体德育工作计划和班级常规管理考核体系。明确规定课时，坚决杜绝挤占、挪用现象，从制度上保障了班队课固定的时间与空间。开展*次班容班貌评比，利用电子班牌加强思想宣传，让德育融入日常。（二）主题活动丰富多元组织新生“开笔礼”、国防教育讲故事比赛、少先队入队仪式等活动，增强学生集体荣誉感与责任感。成功举办校运动会、篮球节、艺术节、元旦嘉年华等特色活动，其中艺术节涵盖朗诵、独唱等多种形式，元旦嘉年华环校跑在欢声笑语中度过美好一天，丰富校园生活。（三）家校社协同育人分学段召开家长会，采用“集中宣讲+分班交流”模式，增进家校沟通。期末开展家访工作，覆盖学业优异、进步显著、需特别关注等多种类型学生，共商育人策略。组织少数民族学生慰问活动，深化校企联动，凝聚教育合力。（四）学生竞赛捷报频传组织校队参加各级各类比赛，斩获丰硕成果。温州市青少年创意大赛机器人足球项目获小学组一等奖，“科学*分钟”演讲比赛获二等奖；龙湾区中小学生足球联赛多个组别获二、三名，区运动会多人次进入单项前八，区科技节多项比赛获二、三等奖，区乐器进课堂比赛获一等奖。六、后勤保障，坚实有力护发展总务处秉持“服务教育、保障教学”理念，为学校运转提供坚实支撑。（一）设施维护与环境优化建立校园设施设备台账，对教学楼、食堂的门窗、水电、课桌椅、多媒体设备等进行日常巡查，发现故障第一时间维修处理，做到“小故障即时修、大故障限时修”，确保教学、生活设施设备正常运行。做好校园绿化养护，定期修剪绿植、浇灌施肥，及时清理枯枝败叶，保持校园绿化景观整洁美观；落实校园卫生常态化清扫，重点做好教学楼、办公楼、食堂、卫生间等区域的保洁，定期开展环境消杀，营造干净、卫生的校园环境。（二）财务与物资管理规范严格执行财务纪律，规范收费项目与标准，实行收费公示，杜绝乱收费。精准摸排教学物资与办公用品需求，完成采购、验收与分发，做到按需供给、杜绝浪费。对学校固定资产进行全面清查，完善资产台账，规范领用、归还流程，提高资产使用效益。（三）食堂服务提质增效优化食堂菜品搭配，根据师生饮食需求调整菜谱，注重营养均衡，提升师生用餐体验；加强食堂从业人员管理，规范服务行为，提升食堂服务质量。七、安全防线，严阵以待守平安安保处坚守安全底线，构建全方位、立体化安全防护体系。（一）安全排查常态化坚持每天对校园及重点部位进行巡查，发现安全隐患，立即责成有关部门进行整改并启动责任追究制度，规定完成整改的时间。结合学校安全工作实际，开展治安、消防、交通等校园安全宣传教有，履行校园日常安全管理和活动安全管理职责，检查督促各部门落实各种活动安全预案及安全措施。（二）安全教育多样化推行“每周安全一主题”教育模式，针对教师和学生均开展相应的安全教育。学期初开展教职工反诈宣传安全教育，针对学生开展防溺水安全教育。本学期累计开展安全教育**余次。（三）安防管理规范化明确保安工作职责，严格执行校门值守、外来人员与车辆登记制度，实行**小时值班与校园巡逻。完善校园安全应急预案，配备充足应急物资，加强与家长、社区、公安等部门联动，筑牢校园人防、物防、技防防线。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 本学期学校各项工作取得显著成效，但仍存在一些不足：党建与业务融合的深度有待加强，部分活动形式需进一步创新；教师专业发展不均衡，青年教师培养需持续发力；课程特色建设仍需深化，精品课程开发力度不足；后勤服务精细化程度、安保管理精准度仍有提升空间。 | ||
| 四、下一步打算 | 展望未来，学校将继续秉承“山包海容，和合共生”的办学理念，以党建为引领，聚焦高质量发展目标：深化党建与教育教学融合，丰富党建活动形式；构建更完善的教师成长体系，加大骨干教师培养与青年教师帮扶力度；推进课程特色化建设，打造校本精品课程；优化后勤与安保服务，提升精细化管理水平；持续深化家校社协同育人，凝聚教育合力。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 无 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 龙湾区罗峰实验学校在****年度公办学校考核中，考核良好。龙湾区罗峰实验学校在龙湾区教育系统清廉学校认定结果中被评为规范型清廉学校。龙湾区罗峰实验学校获评第五批温州市中小学党建工作示范校。龙湾区罗峰实验学校获评****年度龙湾区**等级平安校园。龙湾区罗峰实验学校获评****年度全国校园足球特色学校。龙湾区罗峰实验学校获评温州市校园足球改革试点区和基地学校。 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | ****年**月**日，温州市龙湾区(温州湾新区)慈善联合总会向龙湾区罗峰实验学校定向捐赠**万元，用于学校公用支出，暂未开始使用。 | ||
