遂昌县三仁畲族乡中心幼儿园年度报告
2026-02-09
浙江/丽水 变更澄清
遂昌县三仁畲族乡中心幼儿园年度报告
浙江/丽水-2026-02-09 00:00:00
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遂昌县三仁畲族乡中心幼儿园年度报告
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单位名称遂昌县三仁畲族乡中心幼儿园法定代表人王希
住所  遂昌县三仁畲族乡高碧街内村***号
开办资金(万元)**.**经费来源全额拨款
年初数(万元)**.**期末数(万元)**.**
宗旨和业务范围为学龄儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育、举办培训班。(涉及资质许可项目需持有资质证书开展)
统一社会信用代码******************举办单位遂昌县教育局
开展业务情况
一、基本情况一、****年度,我园在遂昌县教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》,严格遵守国家有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展业务活动,没有违法违规等情况。
二、开展的主要工作及取得主要效益二、****年,遂昌县三仁畲族乡中心幼儿园办学规模为*个班级,全年完成招生***人,全日制在园幼儿***人,毕业幼儿**人,毕业生均顺利升学,录取率达***%。在上级部门的悉心关怀与专业指导下,我园稳步推进各项保教及管理工作,各项工作开展有序、成效显著。*.践行党的路线教育,彰显良好师德形象。本学年,我们紧扣《遂昌县教育系统师德师风问题整治工作实施方案》要求,以“建制度、抓落实、强监督”为主线,将师德师风建设落到实处。制定行为规范与月主题教育行事历,组织教师深入学习制度条例、开展专题党课培训,确保学习有笔记、有反思、有行动;同时,通过开通受理平台、排查舆情问题、、举办法制讲座,筑牢师德防线;此外,借助撰写读后感、分享教育故事、观看先进电影,营造良好氛围;最后,结合自我剖析、发放调查问卷、总结建设活动,全方位收集反馈,推动师德师风建设常态化、实效化。*.深耕劳育优培师资。本学年,我园紧扣劳动教育核心,依托民族教育特色,创新打造“一核?三学?五研”师资培养模式,为多元劳动课程建设筑牢根基。该模式以提升教师课程开发、实践指导与评价优化能力为内核,通过场景化实训与案例迭代,锤炼教师专业本领;以“三学”分层培养策略,驱动新教师精研游戏化教学、成熟教师深耕特色课程、骨干教师攻坚项目化课程,同时联动家庭社区,拓宽劳动教育场域;借助“五研闭环教研体系,实现专家引领、磨课实践、主题挖掘、难题破解与实地探究的深度融合,推动教研成果高效转化。园本教研活动围绕四大模块展开:在“理念革新”模块,通过《充分观察、读懂儿童、有效支持》《“趣”劳动,乐成长,实施劳动教育的思与行》等专题,助力教师更新教育理念,明晰劳动教育价值;“课程筑基”模块中,《聚焦生活样态共研劳动教育》《劳动教育?以研促质》等内容,引导教师构建科学的劳动教育课程框架;“实践问诊”环节,依托《后山种植园开发及种植情况互动研讨》《各班劳动教育专题研讨活动》,推动教师将理论转化为实践,解决劳动教育实施中的实际问题;“成果荟萃”阶段,借助专家指导、联合教研及成果汇报会,促进经验共享与反思提升。此外,培训成果有效融入园本课程建设,完善《山哈课程》方案,并在美食大区域活动、“快乐+”活动等实践中持续深化,切实打造出一支理论扎实、实践能力强的劳动教育教师队伍。*.安全教育创新实践,筑牢安全意识防线。全年开展多样化安全教育活动,将知识性与趣味性深度融合。春季学期精心策划开学安全第一课、防恐防暴演练、国际减灾日主题宣传等活动,通过情景模拟、互动体验等形式,切实提升师生安全意识与自救能力;秋季学期持续深化安全教育,结合季节特点与社会热点,开展消防逃生演练、防溺水专题教育等活动,强化幼儿安全防范技能。同时,将安全教育融入日常教学,通过儿歌、故事、游戏等寓教于乐的方式,推动安全知识入脑入心,形成常态化教育机制。*.膳食管理精细化、个别化。构建多层级清洁消毒体系:每月邀请专业消杀团队对食堂进行无死角消杀,每季度深度清洗油烟机;同时制定并推行“周*月*学期”卫生安排表,对地面清洁、设备擦拭、食材储存区整理、用餐区消毒等工作逐项明确分工与监督流程,实现从日常清洁到深度维护的全周期常态化管理。将采购验收纳入常态化工作:推行全员教职工轮换验收并全程监控,每月由园长、家长代表、园监会组成联合验收组,多主体协同把关食材质量与验收公正性;同步新增每月请假统计,通过精细化管理做好食堂经费日预算与月核算,既避免食材浪费,又为财务管理提供精准数据支撑。
三、存在的主要问题*.园内各类玩具器械难以满足幼儿多样化的游戏与学习需求。随着我园户外活动组织的规范化程度提升,幼儿对器械材料的运用和组合能力需求显著增加,现有的户外器械在数量与类型上未能同步跟进,在全园幼儿开展集体活动时,无法保障每个班有充足的器械用于锻炼,制约了幼儿体能锻炼与户外活动质量的提升。*.班级特色建设推进不均衡。各班级虽已开展特色化常规活动,但部分班级特色定位不够清晰,未形成系统性的活动体系,活动形式和内容的创新性、趣味性不足,与日常保教工作、幼儿发展需求的融合度有待提升;同时班级间特色打造的差异度不高,未能充分结合教师专业优势和班级幼儿特点打造专属亮点,整体特色化建设的辨识度和实际落地效果未完全发挥。*.教职工自主学习与交流分享机制不完善。园内虽鼓励教职工自主学习提升专业能力,但缺乏常态化、制度化的学习交流分享平台,教职工之间的教学经验、学习成果、教研心得交流频次较少;未形成“学习*分享*实践*提升”的良性闭环,自主学习多为个人行为,未能实现优质经验的园内共享与互促提升,整体的专业学习互助氛围有待进一步营造。
四、下一步打算*.深化畲族特色文化教育,完善“畲乡童趣”课程体系,丰富主题活动形式,加强与畲族文化场馆合作,深化文化浸润效果。*.聚焦保教质量,搭建多元教研平台,加大师资培训力度,优化个性化保教方案,精准对接幼儿发展需求。*.深化家园协同,丰富沟通形式,完善家长志愿者管理,加强专业化家庭教育指导,形成共育闭环。*.完善硬件设施配置,补充各类玩具器械与教学材料,优化园区环境布局,健全设施管理制度。*.推进班级特色均衡发展,明确各班特色定位,建立交流展示机制,提升特色建设实效。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况我单位****年*月**日办理了法人证到期换领工作;****年*月**日办理了开办资金变更,开办资金由**.**万元变更为**.**万元。
相关资质认可
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接受捐赠以及使用情况


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