温州市洞头区疾病预防控制中心(温州市洞头区卫生监督所)年度报告
2026-02-09
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温州市洞头区疾病预防控制中心(温州市洞头区卫生监督所)年度报告
浙江/温州-2026-02-09 00:00:00
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| 单位名称 | 温州市洞头区疾病预防控制中心(温州市洞头区卫生监督所) | 法定代表人 | 林国辉 |
| 住所 | 温州市洞头区北岙街道海兴路***号 | ||
| 开办资金(万元) | **** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数(万元) | ****.** | 期末数(万元) | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 疾病预防与控制、突发公共卫生事件和灾害疫情应急处置、疾病及健康危害因素监测与干预、健康教育和促进、检验检测、卫生监督执法。(涉及资质许可项目需持有资质证书开展) | ||
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市洞头区卫生健康局 |
| 开展业务情况 | |||
| 一、基本情况 | ****年,在区委、区政府和区卫健局党委的坚强领导下,洞头区疾病预防控制中心(卫生监督所)坚持以人民健康为中心,紧扣高质量发展主线,聚焦“防得住、管得牢、控得准”,围绕传染病防控、免疫规划、慢病防治、健康促进、监督执法和医防融合等重点工作,结合海岛区域特色,持续推进疾控体系建设和治理能力提升,各项工作取得显著成效。全年中心荣获全市技能比武团体一等奖*个、团体二等奖*个、三等奖*个;承办市级医学继教项目*期,论文《浙南海岛地区的急性呼吸道感染病原监测分析》收录于《医学情报》;斩获“全国百强健走促进区县”“全国优秀健走区县”等集体荣誉;建成*家健康食堂、*家健康超市,全员培训满意度达**.**%,“洞头疾控”公众号年阅读量近*万人次,健康宣教覆盖群众超****人次,医防融合、无结核区建设等创新做法为全市提供宝贵经验借鉴。 | ||
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 今年以来,中心坚持党建统领,以“标准化建设、高质量发展”为核心,将业务工作与海岛实际深度融合,实现重点任务精准落地、特色工作创新突破,各项工作再提质效。(一)筑牢传染病防控防线,构建海岛精准防控体系。重点传染病精准防控,全区医疗机构实现传染病监测预警前置软件全覆盖,*×**小时实时数据上传,无漏报情况;全面启用浙江省传染病监测预警平台,开展重点疾病、重点场所信息化监测。创新传染病多病原共检共享模式,建立季度会商制度;优化疫情防控应急小分队,配齐装备设施,规范处置流程,强化**小时应急值班制。设立**个病媒监测点,实现*个街道(乡镇)监测覆盖率***%,精准掌握蝇、蚊、蟑螂、鼠类优势种群及密度情况,为防控工作提供科学支撑。(二)推进免疫规划提质增效,打造智慧接种服务矩阵。全区完成疫苗接种*.*万剂次,新出生儿童建卡建证率***%,初三麻腮风加强针接种率**.**%;创建*+级智慧服务预防接种门诊*家、*级*家,新建鹿西乡卫生院犬伤门诊*家。**周岁老年人免费流感疫苗接种完成率***.*%,适龄女生国产二价***疫苗全程接种完成率***.**%,无严重****发生;浙江省户籍新生儿电子接种证申领率**.**%,使用率**.**%。举办全区预防接种培训*次(线上*次、线下*次),培训***人次,提升接种人员专业能力,保障接种安全。四是规范物资管理流程。加强疫苗出入库“全程追溯”、仓储物资“账物相符”、固定资产“动态管理”,进一步优化制度流程,筑牢接种安全底线。(三)深化慢病综合防控举措,夯实全民健康管理根基。完善监测与管理体系,高血压、糖尿病规范管理率分别达**.**%、**.**%。开展结直肠癌筛查,初筛****人,肠镜检查***例;完成社区慢阻肺筛查,线上问卷筛查***人,肺功能检查***例,筛查出高危**例。组织参与全国第十届“万步有约”健走激励大赛,***人参加精英赛、***人参加体重赛,成功收官并荣获“全国百强健走促进区县”“全国优秀健走区县”荣誉;推进“三减三健”专项行动,开展健康夜市、线上有奖答题等特色活动。在北岙、东屏街道开展血脂异常及高危人群管理试点,登记血脂异常患者管理率**.*%,控制率**.**%。(四)创新健康促进载体,提升全民健康素养水平。创新开展映前科普、健康夜市、线上答题等活动,举办各类卫生主题宣传活动**场、公益讲座**场,开设健康系列课程**节,惠及群众****余人;制作发放宣传资料,完成**余处健康支持性环境建设,建成*家健康食堂、*家健康超市,延伸健康促进场景。“洞头疾控”公众号全年发布健康知识推文**条、活动公告**篇,阅读量达*****人次;普及心理健康知识,推广全国统一心理热线*****,指导**个重点公共场所控烟行动。居民健康素养水平达**.**%,完成居民营养知晓率调查***人、营养与健康监测***人等多项调查任务,戒烟门诊全年首诊干预**人。(五)构建医防融合体系,创新协同防治工作机制。建立季度医防融合沟通会制度,区人民医院开设预防性结核治疗门诊、国家级戒烟门诊和预防接种咨询门诊;推行“健康云平台”,实现区、乡、村三级医疗机构健康知识全覆盖,实施诊疗与健康教育“双处方”。全域推进“无结核区”建设,构建“疾控+医院技术指导+基层筛查管理”多维体系,出台贫困患者经济补助、免费住院隔离治疗等方案,累计发放补助资金**.**万元,切实降低患者医疗负担,相关经验在全市推广。选派**名专职、**名兼职疾控监督员入驻全区所有医疗机构,构建“专职+兼职+科室”三级联动监督网络,基层动态巡查覆盖率***%;依托智能监管平台,实现二级以上医疗机构贯通率、在线率、风险化解率均达***%。(六)强化卫生监测执法,提升监管服务综合效能。完成食品风险监测、水样监测,食源性疾病采样率**.**%;开展医疗机构、托幼机构消毒效果监测,检测样品***份;完成*所学校、*所幼儿园学生常见病监测,筛查近视学生****名。审查各类职业健康档案报卡***张,完成尘肺病患者随访;实现浙里卫企风险化解率、用人单位职业卫生分类监督完成率等多项指标***%。深化智慧监督执法,完成省级跨部门联合双随机检查**家、国家双随机任务***家,处置智慧卫监预警**件;保持打击非法行医高压态势,处置投诉举报线索**起。与派驻海经区管理中心建立常态化沟通机制,理顺审批流转流程,明确派驻人员“一专多能”职责,全面参与卫健审批、职业健康等工作,指导企业职业危害因素申报**家次,巡查医疗机构**家次、公共场所**家次;建立卫生监督执法“法务+司法”咨询机制、定期案件分析讨论学习机制,弥补办案人员专业短板,减少案件办理差错率;对派驻人员实行双重管理,筑牢廉洁履职防线,相关服务举措获信息报道,助力温暖营商。(七)加强队伍与廉政建设,夯实事业发展坚实根基。强化人才培养培训,全年派员参加上级培训***个、***人次(其中*****月外出培训**人次),选送骨干赴省市及兄弟单位学习交流;开展对外培训**期、***人次,内部举办学术讲座**期、***人次,*****月组织专项培训*场,覆盖***余人次;建立导师带徒培养模式,发挥老同志传帮带作用,对年轻干部“压担子”培养“技术管理”能力;建立人才梯队建设台账,启动中层干部配置和流转编消化工作,推进校地“早实践”活动,优化班子分工,严格落实“五不直接分管”要求,构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。启用智慧云办公**无纸化管理,优化劳动纪律、财务报销等制度;实验室*类检验检测设备配置达标率**.**%,具备*类检验项目***项、*类检验项目**项;成功举办乐永洞三地疾联体卫生应急演练,提升区域协同处置能力。深化党建业务融合,严格执行“三会一课”、主题党日制度,开展“第一议题”学习*次,组织支部会议*次、主题党日活动*场,推动支委会常态化开展;创新“党建+业务”融合模式,设立“党员先锋岗”“党员攻坚组”,结合“两地双评议”谋划“党建引领疾控提质”主题实践活动,以党建引领重点工作落地。四是严守廉政自律底线。开展个人、科室、单位三级廉政风险点排查,重点梳理经费使用、物资采购、执法办案等关键领域,排查高风险岗位*个、中风险岗位**个,制定防控措施**条,形成全链条防控体系;积极对接审计、巡查组,对**余个反馈问题及时沟通确认,并举一反三做好整改准备;优化财务报销流程,完善“经办人+证明人+财务核准+分管审批”机制,严格执行“三重一大”集体决策;强化纪律教育,组织观看卫生领域警示教育片*场,开展“青廉分享会”*场,覆盖党员干部***余人次,针对派驻海经区人员开展专项廉政教育*次;建立常态化谈心谈话机制,严查违规吃喝、趋利性执法等问题,完善公务接待、差旅报销等制度,坚决整治“四风”,涵养风清气正的工作环境。 | ||
| 三、存在的主要问题 | 当前,中心发展仍面临一些挑战:一是疾控体系规范化建设有短板,*类仪器设备存在缺口,卫生监督条线人才断层;二是医防融合信息化不足,缺乏多点触发的监测预警体系,结核潜伏感染对象管理难度大;三是职称晋升受限,高级职称占比超核定上限,影响中青年骨干积极性;四是财政投入不足,实验室检验、设备更新、信息化建设等缺乏专项资金支持;五是卫生监督执法信息化手段有限,非现场执法线索获取困难;六是党建与业务融合不够深入,融合举措的创新性与实效性需进一步提升;七是部分制度执行力度有待强化,重点领域监管细节仍需完善。 | ||
| 四、下一步打算 | ****年,中心将对标国家、省、市疾控事业高质量发展要求,聚焦短板弱项,结合海岛特色持续发力:(一)深化党建统领与廉政建设。筑牢党建根基,深化清廉疾控建设,持续推进“党建+业务”深度融合,打造“海岛疾控・健康护航”特色党建品牌;动态更新廉政风险防控清单,运用信息化手段提升风险预警精准性,强化经费使用、物资采购等重点领域常态化监督,严肃追责问责。(二)实施人才强基与能力跃升工程。深化与温医大仁济学院等院校合作,拓宽人才培养渠道;采取“上派下挂”模式,开展多专业轮训,完善年轻干部培养机制,破解人才断层与职称晋升难题,打造“政治过硬、业务精湛”的疾控铁军;加快熟悉疾控核心业务,提升全员履职能力。(三)高质量推进重点项目建设。全域深化“无结核区”建设,巩固国家级慢性病综合防控示范区创建成果;完善多点触发监测预警体系,优化传染病多病原共检共享模式,升级应急处置机制,提升突发公共卫生事件应对能力。(四)强化监管服务与医防融合。推进消毒行业、职业卫生等智慧化监管,完善卫生监督执法“法务+司法”咨询机制,提升执法规范化水平;深化医疗机构疾控监督员制度,完善“双聘双流动”机制,打造医防融合示范体系样本;持续深化与海经区等区域协作,优化营商服务。(五)加大财政保障与资源整合。积极争取专项资金,支持实验室能力升级、设备更新与信息化建设,补齐*类仪器设备缺口;加强与乐清、永嘉等兄弟单位联动共建,实现资源互通、协同发展,全面塑造海岛疾控事业现代化发展新格局。 | ||
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日,完成事业单位法人变更。****年**月**日,完成事业单位法人变更。****年**月**日,完成事业单位法人变更。****年**月**日,完成事业单位法人证书换领。 | ||
| 相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期自****年**月**日至****年**月**日,《医疗机构执业许可证》有效期限自****年*月*日至****年*月**日。 | ||
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | ||
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 | ||



