| 单位名称 | 温州市洞头区疾病预防控制中心（温州市洞头区卫生监督所） | 法定代表人 | 林国辉 |
| 住所 | 温州市洞头区北岙街道海兴路***号 |
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 财政全额补助 |
| 年初数（万元） | ****.** | 期末数（万元） | ****.** |
| 宗旨和业务范围 | 疾病预防与控制、突发公共卫生事件和灾害疫情应急处置、疾病及健康危害因素监测与干预、健康教育和促进、检验检测、卫生监督执法。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 温州市洞头区卫生健康局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年，在区委、区政府和区卫健局党委的坚强领导下，洞头区疾病预防控制中心（卫生监督所）坚持以人民健康为中心，紧扣高质量发展主线，聚焦“防得住、管得牢、控得准”，围绕传染病防控、免疫规划、慢病防治、健康促进、监督执法和医防融合等重点工作，结合海岛区域特色，持续推进疾控体系建设和治理能力提升，各项工作取得显著成效。全年中心荣获全市技能比武团体一等奖*个、团体二等奖*个、三等奖*个；承办市级医学继教项目*期，论文《浙南海岛地区的急性呼吸道感染病原监测分析》收录于《医学情报》；斩获“全国百强健走促进区县”“全国优秀健走区县”等集体荣誉；建成*家健康食堂、*家健康超市，全员培训满意度达**.**%，“洞头疾控”公众号年阅读量近*万人次，健康宣教覆盖群众超****人次，医防融合、无结核区建设等创新做法为全市提供宝贵经验借鉴。 |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | 今年以来，中心坚持党建统领，以“标准化建设、高质量发展”为核心，将业务工作与海岛实际深度融合，实现重点任务精准落地、特色工作创新突破，各项工作再提质效。（一）筑牢传染病防控防线，构建海岛精准防控体系。重点传染病精准防控,全区医疗机构实现传染病监测预警前置软件全覆盖，*×**小时实时数据上传，无漏报情况；全面启用浙江省传染病监测预警平台，开展重点疾病、重点场所信息化监测。创新传染病多病原共检共享模式，建立季度会商制度；优化疫情防控应急小分队，配齐装备设施，规范处置流程，强化**小时应急值班制。设立**个病媒监测点，实现*个街道（乡镇）监测覆盖率***%，精准掌握蝇、蚊、蟑螂、鼠类优势种群及密度情况，为防控工作提供科学支撑。（二）推进免疫规划提质增效，打造智慧接种服务矩阵。全区完成疫苗接种*.*万剂次，新出生儿童建卡建证率***%，初三麻腮风加强针接种率**.**%；创建*＋级智慧服务预防接种门诊*家、*级*家，新建鹿西乡卫生院犬伤门诊*家。**周岁老年人免费流感疫苗接种完成率***.*%，适龄女生国产二价***疫苗全程接种完成率***.**%，无严重****发生；浙江省户籍新生儿电子接种证申领率**.**%，使用率**.**%。举办全区预防接种培训*次（线上*次、线下*次），培训***人次，提升接种人员专业能力，保障接种安全。四是规范物资管理流程。加强疫苗出入库“全程追溯”、仓储物资“账物相符”、固定资产“动态管理”，进一步优化制度流程，筑牢接种安全底线。（三）深化慢病综合防控举措，夯实全民健康管理根基。完善监测与管理体系，高血压、糖尿病规范管理率分别达**.**%、**.**%。开展结直肠癌筛查，初筛****人，肠镜检查***例；完成社区慢阻肺筛查，线上问卷筛查***人，肺功能检查***例，筛查出高危**例。组织参与全国第十届“万步有约”健走激励大赛，***人参加精英赛、***人参加体重赛，成功收官并荣获“全国百强健走促进区县”“全国优秀健走区县”荣誉；推进“三减三健”专项行动，开展健康夜市、线上有奖答题等特色活动。深化重点人群管理,全区在册严重精神障碍患者管理率、规范管理率、服药率、体检率均达***%。在北岙、东屏街道开展血脂异常及高危人群管理试点，登记血脂异常患者管理率**.*%，控制率**.**%。（四）创新健康促进载体，提升全民健康素养水平。创新开展映前科普、健康夜市、线上答题等活动，举办各类卫生主题宣传活动**场、公益讲座**场，开设健康系列课程**节，惠及群众****余人；制作发放宣传资料，完成**余处健康支持性环境建设，建成*家健康食堂、*家健康超市，延伸健康促进场景。“洞头疾控”公众号全年发布健康知识推文**条、活动公告**篇，阅读量达*****人次；普及心理健康知识，推广全国统一心理热线*****，指导**个重点公共场所控烟行动。居民健康素养水平达**.**%，完成居民营养知晓率调查***人、营养与健康监测***人等多项调查任务，戒烟门诊全年首诊干预**人。（五）构建医防融合体系，创新协同防治工作机制。建立季度医防融合沟通会制度，区人民医院开设预防性结核治疗门诊、国家级戒烟门诊和预防接种咨询门诊；推行“健康云平台”，实现区、乡、村三级医疗机构健康知识全覆盖，实施诊疗与健康教育“双处方”。全域推进“无结核区”建设，构建“疾控+医院技术指导+基层筛查管理”多维体系，出台贫困患者经济补助、免费住院隔离治疗等方案，累计发放补助资金**.**万元，切实降低患者医疗负担，相关经验在全市推广。选派**名专职、**名兼职疾控监督员入驻全区所有医疗机构，构建“专职+兼职+科室”三级联动监督网络，基层动态巡查覆盖率***%；依托智能监管平台，实现二级以上医疗机构贯通率、在线率、风险化解率均达***%。（六）强化卫生监测执法，提升监管服务综合效能。完成食品风险监测、水样监测，食源性疾病采样率**.**%；开展医疗机构、托幼机构消毒效果监测，检测样品***份；完成*所学校、*所幼儿园学生常见病监测，筛查近视学生****名。审查各类职业健康档案报卡***张，完成尘肺病患者随访；实现浙里卫企风险化解率、用人单位职业卫生分类监督完成率等多项指标***%。深化智慧监督执法，完成省级跨部门联合双随机检查**家、国家双随机任务***家，处置智慧卫监预警**件；保持打击非法行医高压态势，处置投诉举报线索**起。与派驻海经区管理中心建立常态化沟通机制，理顺审批流转流程，明确派驻人员“一专多能”职责，全面参与卫健审批、职业健康等工作，指导企业职业危害因素申报**家次，巡查医疗机构**家次、公共场所**家次；建立卫生监督执法“法务+司法”咨询机制、定期案件分析讨论学习机制，弥补办案人员专业短板，减少案件办理差错率；对派驻人员实行双重管理，筑牢廉洁履职防线，相关服务举措获信息报道，助力温暖营商。（七）加强队伍与廉政建设，夯实事业发展坚实根基。强化人才培养培训，全年派员参加上级培训***个、***人次（其中*****月外出培训**人次），选送骨干赴省市及兄弟单位学习交流；开展对外培训**期、***人次，内部举办学术讲座**期、***人次，*****月组织专项培训*场，覆盖***余人次；建立导师带徒培养模式，发挥老同志传帮带作用，对年轻干部“压担子”培养“技术管理”能力；建立人才梯队建设台账，启动中层干部配置和流转编消化工作，推进校地“早实践”活动，优化班子分工，严格落实“五不直接分管”要求，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。启用智慧云办公**无纸化管理，优化劳动纪律、财务报销等制度；实验室*类检验检测设备配置达标率**.**%，具备*类检验项目***项、*类检验项目**项；成功举办乐永洞三地疾联体卫生应急演练，提升区域协同处置能力。深化党建业务融合，严格执行“三会一课”、主题党日制度，开展“第一议题”学习*次，组织支部会议*次、主题党日活动*场，推动支委会常态化开展；创新“党建+业务”融合模式，设立“党员先锋岗”“党员攻坚组”，结合“两地双评议”谋划“党建引领疾控提质”主题实践活动，以党建引领重点工作落地。四是严守廉政自律底线。开展个人、科室、单位三级廉政风险点排查，重点梳理经费使用、物资采购、执法办案等关键领域，排查高风险岗位*个、中风险岗位**个，制定防控措施**条，形成全链条防控体系；积极对接审计、巡查组，对**余个反馈问题及时沟通确认，并举一反三做好整改准备；优化财务报销流程，完善“经办人+证明人+财务核准+分管审批”机制，严格执行“三重一大”集体决策；强化纪律教育，组织观看卫生领域警示教育片*场，开展“青廉分享会”*场，覆盖党员干部***余人次，针对派驻海经区人员开展专项廉政教育*次；建立常态化谈心谈话机制，严查违规吃喝、趋利性执法等问题，完善公务接待、差旅报销等制度，坚决整治“四风”，涵养风清气正的工作环境。 |
| 三、存在的主要问题 | 当前，中心发展仍面临一些挑战：一是疾控体系规范化建设有短板，*类仪器设备存在缺口，卫生监督条线人才断层；二是医防融合信息化不足，缺乏多点触发的监测预警体系，结核潜伏感染对象管理难度大；三是职称晋升受限，高级职称占比超核定上限，影响中青年骨干积极性；四是财政投入不足，实验室检验、设备更新、信息化建设等缺乏专项资金支持；五是卫生监督执法信息化手段有限，非现场执法线索获取困难；六是党建与业务融合不够深入，融合举措的创新性与实效性需进一步提升；七是部分制度执行力度有待强化，重点领域监管细节仍需完善。 |
| 四、下一步打算 | ****年，中心将对标国家、省、市疾控事业高质量发展要求，聚焦短板弱项，结合海岛特色持续发力：（一）深化党建统领与廉政建设。筑牢党建根基，深化清廉疾控建设，持续推进“党建+业务”深度融合，打造“海岛疾控・健康护航”特色党建品牌；动态更新廉政风险防控清单，运用信息化手段提升风险预警精准性，强化经费使用、物资采购等重点领域常态化监督，严肃追责问责。（二）实施人才强基与能力跃升工程。深化与温医大仁济学院等院校合作，拓宽人才培养渠道；采取“上派下挂”模式，开展多专业轮训，完善年轻干部培养机制，破解人才断层与职称晋升难题，打造“政治过硬、业务精湛”的疾控铁军；加快熟悉疾控核心业务，提升全员履职能力。（三）高质量推进重点项目建设。全域深化“无结核区”建设，巩固国家级慢性病综合防控示范区创建成果；完善多点触发监测预警体系，优化传染病多病原共检共享模式，升级应急处置机制，提升突发公共卫生事件应对能力。（四）强化监管服务与医防融合。推进消毒行业、职业卫生等智慧化监管，完善卫生监督执法“法务+司法”咨询机制，提升执法规范化水平；深化医疗机构疾控监督员制度，完善“双聘双流动”机制，打造医防融合示范体系样本；持续深化与海经区等区域协作，优化营商服务。（五）加大财政保障与资源整合。积极争取专项资金，支持实验室能力升级、设备更新与信息化建设，补齐*类仪器设备缺口；加强与乐清、永嘉等兄弟单位联动共建，实现资源互通、协同发展，全面塑造海岛疾控事业现代化发展新格局。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | ****年**月**日，完成事业单位法人变更。****年**月**日，完成事业单位法人变更。****年**月**日，完成事业单位法人变更。****年**月**日，完成事业单位法人证书换领。 |
| 相关资质认可 | 《事业单位法人证书》有效期自****年**月**日至****年**月**日，《医疗机构执业许可证》有效期限自****年*月*日至****年*月**日。 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
