****年，海曙区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻中央八项规定精神、党的二十届四中全会精神和习近平法治思想，结合机关事务工作实际，严格对照《法治政府建设实施纲要（*********年）》，认真落实法治政府建设工作要求，扎实推进各项工作落地见效。现将我局****年度法治政府建设工作总结如下：

一、****年度推进法治建设主要举措、进展及特色亮点

（一）完善制度体系建设，夯实法治工作根基

紧扣机关事务工作痛点难点，以“立改废释”完善制度闭环，推动工作有章可循、有法可依。健全内部制度体系，全面梳理现有规章制度，制定覆盖“资产、车辆、物业、节能”的全链条标准，重点用好《****年海曙区公共机构节约能源资源工作要点》《宁波市海曙区区级机关物业服务管理实操手册》《海曙区机关事务管理局物业监管考核办法》等文件，将管理要求细化为可执行、可监督、可评估的具体标准，推动机关事务工作标准化与法治化深度融合。

（二）规范依法履职行为，提升法治运行效能

严格恪守法定权限、遵循法定程序履职尽责，将法治思维与法治方式贯穿机关事务管理全过程各环节。严格落实重大行政决策程序规定，健全法律顾问全程审核机制，对大额资金使用、重大资产处置、服务外包项目等事项严把法律关口，确保决策程序正当、内容合法、结果合规。规范优化办公用房管理，依托“机关内部最多跑一次”线上平台，完成统一管理片区办公用房调配**次，切实实现办公用房“账账相符、账实相符”。从严抓实公务用车管理，依托全省公务用车一张网管理平台，纵深推进公车管理数字化转型，全年未发生一起公车违规使用事件。

（三）深化法治宣传教育，筑牢全员法治意识

以“八五”普法规划为抓手，构建多层次、全覆盖的法治宣传教育体系。强化领导干部带头学法，落实党组理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想、宪法及与机关事务管理密切相关的法律法规作为核心学习内容，常态化开展专题学习、研讨交流等活动，推动领导干部带头尊法学法守法用法。整合单位内部宣传资源，在宣传栏、浙政钉工作群持续推送政策法规解读、典型案例剖析等内容，切实增强普法的针对性和实效性。坚持把法治宣传教育融入日常工作生活，注重强化全员法治意识培育，引导干部职工在工作中守法律、讲规矩，在生活中学法律、用法律。

二、****年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化统筹部署，压实法治责任

高度重视法治政府建设工作，将法治政府建设工作纳入全局重要议事日程，建立由主要领导亲自抓、分管领导分工抓、科室各司其职、干部职工积极参与的工作机制。全面部署依法行政和依法管理教育的指导、协调、监督、考核等工作，指导办公室在年初制定工作计划,将法治建设与中心工作、部门工作同部署、同研究、同考核、同落实。组织召开局党组会议,及时研究解决法治建设有关重大问题,确保法治建设组织领导有力，落实工作有力。

（二）带头依法履职，规范决策行为

坚持依法决策、科学决策，对机关事务管理重大事项，主动听取法律顾问意见，做到“不调研不决策、不合法不决策”。严格履行“三重一大”等程序性规定，认真贯彻民主集中制原则，保证领导班子决策科学正确，特别是干部使用、经费开支、重点工作部署等必须经集体讨论，按照规则议事、办事，确保工作求真、务实、高效。带头尊法学法用法，参与法治培训、专题学习等活动，带头宣讲习近平法治思想和机关事务相关法律法规，带动全员形成法治思维。

（三）狠抓督促落实，强化队伍建设

健全法治建设督促检查闭环机制，坚持靠前指挥、亲自督办，以常态化督查推动各项工作落地生根、见行见效。树立重法治、强素养的鲜明用人导向，将法治能力和法治实绩作为干部选拔任用的重要考量，着力配齐配强法治工作骨干力量，夯实法治工作组织保障。同时健全动态改进机制，广泛听取干部职工的意见建议，及时优化法治工作举措，对工作成效显著的集体和个人予以表彰，对履职不力、违规失责的情形严肃追责问责，推动法治建设与机关事务管理工作深度融合、持续提升。

三、****年度推进法治建设主要安排

（一）精准施策提升学法实效

依据机关事务工作特点，构建分层分类学法体系，靶向推进法治理论学习走深走实，全面夯实干部职工法治知识根基。围绕国有资产管理、政府采购、公务用车保障、办公用房调配等重点领域，系统开展《行政事业性国有资产管理条例》《政府采购法》《机关事务管理条例》等专项法规学习，破解“大水漫灌”式学习难题。常态化开展全员守法教育，聚焦重点岗位，创新丰富学法载体与形式，通过典型案例通报、违法违规行为复盘等方式，切实做到“以案释法、以练践学”，引导干部职工自觉守法履约、坚守法治底线，坚决杜绝滥用职权、违规操作等行为。

（二）严字当头绷紧底线之弦

严格恪守各项法律法规、部门规章及内部管理制度规范，将法治要求全面嵌入业务流程各环节，明确各岗位法治履职清单，实现业务工作与法治建设同频共振。强化制度刚性约束与执行力度，定期开展内部制度合规性审查并及时修订完善，厘清权责边界、规范工作流程，健全“事前有审查、事中强管控、事后有监督”的全链条制度执行体系，坚决杜绝制度空转、执行走样。加大监督问责力度，综合运用日常检查、随机抽查等方式，严肃查处违法违规行为，切实维护机关事务工作的法治严肃性与权威性。

（三）凝心铸魂践行尊法理念

深刻认识法治建设是新时代机关事务工作规范化、现代化发展的根本保障，切实将尊法理念融入决策、执行、监督各环节，树立“法治为先、依法办事”的正确价值导向。突出领导干部示范引领作用，推动领导干部带头尊崇法律权威、维护法律法规尊严，将尊法学法守法用法情况作为履职尽责的重要标尺，在重大决策、项目推进、矛盾化解中坚持依法决策、依法处置，以“关键少数”带动“绝大多数”。着力把尊法要求转化为推动机关事务工作规范化发展的内生动力，引导干部职工将法治信仰融入思想自觉与行动自觉，摒弃特权思想、侥幸心理，形成“遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好工作格局，为机关事务工作高质量发展提供坚强思想保证和法治支撑。

                                                                                                                                                                                              宁波市海曙区机关事务管理局

                                                                                                                                                                                                    ****年*月**日