龙泉市干部人事档案管理中心年度报告

文章来源：浙江省事业单位登记管理局发布时间：********** 点击数：

单位名称	龙泉市干部人事档案管理中心	法定代表人	周一力
住所	龙泉市贤良路***号
开办资金（万元）	**	经费来源	财政全额补助
年初数（万元）	**	期末数（万元）	**
宗旨和业务范围	负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作；负责干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作；配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为；指导干部人事档案工作；完成市委组织部交办的其他任务。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展）
统一社会信用代码	******************	举办单位	龙泉市委组织部
开展业务情况
一、基本情况	****年度，根据省组、丽水市组有关干部人事档案工作部署，在丽水市委组织部的精心指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，有关情况具体如下：
二、开展的主要工作及取得主要效益	一是“组团赛马破垒赋能”行动开展情况。为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理的要求，充分发挥人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用，龙泉目前已出台《退役军人人事档案审核办法》，制作《龙泉市退役军人人事档案转递表》《退役军人人事档案三龄两历一身份审核流程图》《龙泉市退役军人人事档案常见问题整改建议》《案例分析》等，提高审核效率和质量。二是干部人事档案安全管理“四查四看”工作开展情况。龙泉市委组织部高度重视干部人事档案安全管理“四查四看”专项排查工作,制定了详实的排查方案，明确了排查范围、重点内容、责任分工和时间节点。抽查档案转入转出登记簿、数字化加工交接清单等，追溯关键环节的责任链条和操作痕迹。三是干部技能档案收集归档工作开展情况。自干部技能档案收集归档工作部署以来，龙泉市对照本次收集归档范围，对涉及试点乡镇开展了业务培训，干部技能档案收集归档工作核心，按“个人填报、单位初审、集中复核、正式归档”四步推进，确保每一份材料真实、准确、完整。四是干部档案转码工作开展情况。截止目前，龙泉市已经完成**余卷在职干部赋码复审工作，复审率达到.%，其中对余卷黄码进行了专项转码行动，转码率达到了%以上。五是集中管档工作开展情况。龙泉市对照本次集中管档范围，对全市新入职公务员（事业干部）、卫生教育等*余卷人事档案逐一进行收入交接管档，截止到目前已完成余卷的初审、复审等工作。月日完成数字化档案招标工作后，目前已经完成*余卷档案进行数字化制作。
三、存在的主要问题	一是档案利用中存在的响应不及时、信息支撑不精准等突出问题。二是档案闭环管理流程不够规范。三是干部培训、岗位变动、考核评价、实践锻炼等工作联动的档案信息更新不够及时。
四、下一步打算	一是着力提升服务效能。针对档案利用中存在的响应不及时、信息支撑不精准等突出问题，开展“档案服务效能提升”专项行动。通过建立服务需求清单、责任落实清单、问题整改清单，推动整改落实闭环管理，促进档案工作主动对接、深度融入中心工作，实现同频共振、同向发力。二是规范管理流程，确保归档质量效率。严格执行“收集鉴别审核整理归档”的闭环管理流程，确保归档材料真实、完整、规范。加快推进专业能力档案的数字化录入与标识工作，显著提升档案查阅利用的响应速度和精准度。三是实行动态更新，保持信息鲜活有效。建立健全与干部培训、岗位变动、考核评价、实践锻炼等工作联动的档案信息更新机制。定期对干部专业能力档案的完整性进行核查与补充，确保档案内容能够准确、连续地反映干部能力成长与发展轨迹。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况	无
相关资质认可	无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况	无
接受捐赠以及使用情况	无