安徽-2026-02-03 00:00:00
中煤矿山建设集团****年度中层管理人员委托招聘服务项目任务招标公告(二次)
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中煤矿山建设集团****年度中层管理人员委托招聘服务项目任务招标公告(一次)
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中煤矿山建设集团****年度
中层管理人员委托招聘服务项目
中煤第三建设（集团）有限责任公司拟对中煤矿山建设集团****年度中层管理人员委托招聘服务项目进行国内公开比选，兹邀请相关供应商参加比选。
一、比选编号：****************
二、比选项目：中煤矿山建设集团****年度中层管理人员委托招聘服务项目。
三、资金来源：已落实。
四、比选项目简介：本项目共*个包，中煤矿山建设集团****年度中层管理人员委托招聘服务项目。（详见采购需求）
五、比选申请人应具备的资格条件：
（一）须具备独立法人资格、营业执照；
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（三）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（四）有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（五）符合《中华人民共和国政府采购法》相关规定；
（六）本项目不接受联合体比选；
（七）禁止参加本次采购活动的供应商：*.拒绝列入“信用中国”网站（***.***********.***.**）、“中国政府采购网”网站（***.****.***.**）失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单中的供应商报名参加本项目的采购活动。
六、比选文件发售方式：本次比选采用线上（中煤矿建采招管理平台
*****：//****.******.***/）比选的方式，投标人需在线上提交实施方案和报价单，实施方案须含招聘流程规划、保密措施、应急方案等，投标总价（含税）不高于**万元。投标人可在中煤矿建招采系统“通知公告栏”中下载“中煤矿建集采平台供应商操作手册”进行查看操作。
七、比选截止时间：****年*月*日下午**:**（暂定，具体以招采平台公布的时间为准）。响应文件必须在比选截止时间前按要求上传平台。
八、开标时间及地点：****年*月*日下午**:**（暂定，具体以招采平台公布的时间为准），在中煤矿山建设集团招标平台线上开标。
九、报价包含：报价为框架服务总价，具体按实际服务量单次单人单价结算，需注明“含税”（增值税专用发票）；
报价须包含人工、系统使用、信息推广、试题设计等全部服务费用。
十、合同主要条款
*.服务内容与标准：以本项目《采购需求》及供应商响应文件承诺为准。
*.服务期限：自合同签订之日起至****年**月**日止，具体服务执行时间以甲方实际委托为准。
*.合同价款与支付：
本合同为框架协议，合同总价最高限额为¥***,***.**元（大写：人民币拾伍万元整），以实际中标价为准。
结算价 = 最终通过本服务成功入职甲方的人员数量×单次单人单价。
单次单人单价 = 中标总价÷**（人）。
甲方在单次招聘服务完成后，收到乙方合格结算材料及等额增值税专用发票后**个工作日内，支付该次服务的费用。
*.保密条款：乙方应对其在履行合同过程中知悉的所有甲方信息及招聘相关信息承担永久保密义务，未经甲方书面同意不得向任何第三方泄露，项目结束后归还全部资料并销毁相关电子文件。
*.违约责任：
因乙方服务质量问题（如资格审查严重失实、背景调查造假等）导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。
乙方未能按时提交结算材料或提供发票，甲方有权相应顺延付款时间。
其他：
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式贰份，甲、乙各执壹份，具有同等法律效力。
十一、联系方式
集团党委组织部宋成：*************
采购需求
一、总体内容需求
本项目为中煤矿山建设集团****年度委托招聘服务采购项目，由乙方为甲方提供招聘全流程服务，涵盖公开报名发布、招聘信息宣传、资格审查、面试服务、协助背景调查等内容，旨在通过专业服务高效完成甲方招聘需求，确保招聘流程规范、信息准确、人选合格。
二、具体需求
（一）服务范围
*.公开报名发布：提供专业人事考试系统（支持简历模板定制、报名及审核功能）的使用与调试。
*.招聘信息宣传：通过官方平台（含网站首页、***端、微信公众号等）推广招聘信息，覆盖行业目标人群。
*.资格审查：按招聘要求审核报名人员资格，筛选符合条件的面试候选人简历。
*.面试服务：（*）定制化面试试题设计（含评价维度、评分表、岗位适配性题目）；（*）面试全流程组织（考场安排、考官支持、流程引导等行政服务）。
*.协助背景调查：根据甲方需求，协助对拟录用人员进行背景调查。
（二）服务周期
合同期限：具体服务时间以实际发生为准。
（三）服务标准与要求
*.信息安全：严格保密采购人提供的资料及招聘信息，禁止向第三方泄露，项目结束后归还全部资料并删除电子文件。
*.质量保证：确保资格审查、背景调查结果真实准确，面试流程规范有序；如因服务失误导致采购人损失，需承担相应赔偿责任。
*.响应效率：及时响应采购人咨询，单次服务结束后*个工作日内提交结算材料。
中煤矿建集团****年度中层管理人员委托招聘服务项目 报价单 |
序号 | 项目 名称 | 服务 内容 | 具体说明 | 单人单价（元） | 合价（元，按**人次计） |
* | 报名 | 需求分析与立项 | *.岗位深度诊断与人才画像建模； *.与集团领导、用人部门负责人召开战略解码会议，深入理解业务战略对中层干部的能力要求； *.运用专业胜任力模型工具，构建包含“硬性条件、核心能力（如战略承接、跨部门协同、项目管理、团队熔炼）、文化特质（国企合规意识、担当精神）、潜在风险”的三维立体人才画像； *.产出《岗位需求确认书》及《人才寻访地图》； *.通过内部官方平台、微信推送等方式推广招聘信息，便于行业人群及时覆盖。 | ||
信息发布及人才定位 | *.在集团指定或认可的内部官方平台、省国资委相关网站、行业主流招聘平台及微信公众号等进行信息发布； *.制定推广策略，确保信息及时、有效触达目标行业人群； *.主动寻访与精准渠道挖掘； *.系统性人才测绘：针对矿建、工程总承包、安全管理、市场开发等关键领域，对标央企同行及地方龙头国企，绘制核心人才分布图； *.定向挖猎与激活：通过行业人脉网络、高管推荐、离职校友会等私密渠道，主动接触目前并不在公开市场投递简历的被动型人才； *.高级人才吸引策略：针对目标人选设计专属沟通方案，清晰传达中煤矿建集团的战略机遇、平台优势及职业发展路径。 | ||||
人事报名 系统 | 报名系统，可定制简历模板、报名、审核等功能。 | ||||
* | 资格 审查 | 专业评估与初步背调 | *.简历深度解析：超越表面履历，分析候选人在过往项目中扮演的真实角色、贡献度及职业连续性； *.结构化专家访谈：由行业背景的资深顾问进行首轮视频访谈，运用行为事件访谈法，重点考察其在类似复杂项目、危机处理、团队管理中的实际表现； *.初步诚信与风险筛查：在首次推荐前，即通过非正式渠道核实其关键履历及业内口碑，过滤掉明显风险点； *.提交附有详细《候选人评估报告》的推荐名单，而非简单简历。 | ||
* | 面试 | 试题设计 | 笔试：笔试考务组织，标准化考场、监考、试卷管理等。 *.《岗位笔试命题方案》 *.《定制化笔试题库》（含标准答案、评分标准） *.命题专家资质说明及保密协议。 面试：面试实施支撑，场地、人员、流程管理等。 *. 《结构化面试评价表》 *.《结构化面试题本及考官指南》 *. 情景模拟/案例讨论材料。 | ||
笔试 | *.定制化笔试命题服务：能力与知识测评：针对不同中层岗位（如项目管理、工程技术、财务管理、党群工作等），聘请具有大型央企、国企或行业专家背景的命题专家，设计笔试题库。 *.考务组织与执行：提供标准化笔试考场、监考人员、试卷收发与保管服务。支持线上/线下多种考试模式，确保流程严谨、公平。 | ||||
面试 | *.结构化面试设计与命题：面试评价体系构建：基于前期“人才画像”，与集团共同确定面试的评价维度（如战略思维、领导力、应变能力、文化适配度等）及权重。定制化面试题本开发：聘请资深管理顾问或组织行为学专家，针对上述维度设计结构化面试问题、追问要点及情景模拟/案例讨论题目； *.面试流程专业支撑：考场服务：提供专业化面试场地、计时员、引导员及后勤保障。流程管理：确保各环节无缝衔接，维护面试的严肃性与候选人体验。技术赋能：可提供面试过程录像（经授权）、电子评分系统等，便于回溯与评议。 *. 决策辅助与反馈整合：在面试后，协助收集整理考官评分及评语，提供《候选人面试表现综合分析报告》，直观对比各候选人优劣势。协助组织面试复盘会，为最终录用决策提供专业参考。 | ||||
* | 协助 考察 | 核查与入职 | *.标准化与定制化结合：除学历、履历等标准项外，增设“职业道德核查”（如廉洁自律、合规意识）、前同事***度匿名访谈等； *.深度履历验证：不仅核实任职时间，更侧重核实其声称的项目业绩、管理幅度、离职真实原因； *.呈现专业报告：提供清晰、客观、有证据支撑的《背景调查报告》，提示潜在用人风险。 | ||
* | 其他费用（如有） | 保障与服务 | 录用跟进与保证期服务： *.薪酬谈判协助：作为专业第三方，在薪酬福利谈判中平衡双方诉求，促进达成协议； *.入职融入辅导：为新入职中层提供初期辅导，帮助其理解国企运作特点，快速建立关键关系； *.保证期替换承诺：若候选人在保证期（通常为入职后*个月）内因自身原因离职或不胜任，承诺在约定期限内免费寻访替换人选； *.项目管理：项目协同，专属项目团队与全程沟通； *.配备“客户经理+资深行业顾问+执行顾问”的服务团队； *.定期（如双周）提交书面《项目进展报告》，包含寻访渠道、接触人数、评估进展、市场薪酬洞察等； *.随时响应，成为专业外部伙伴。 | ||
总计（按预计**人次计算框架总价） | |||||
单次单人单价 = 上表“总计”金额 ÷ **（人） |
备注：
*.本报价为含税框架服务总价，最高不超过人民币**万元（含税）。供应商须明确报价适用的增值税税率（如：*%），并承诺可开具相应税率的增值税专用发票。
*.实际结算按最终成功入职人数×单次单人服务单价计算。单次单人服务单价为固定含税单价，预计招聘人数按**人计算，供应商需在上表明确填写各分项单价及按**人次计算的合价，并计算出综合单人服务单价及框架服务总价。
*.报价已包含为完成本项目所需的人工、系统使用、信息推广、试题设计、项目管理等全部服务费用。
*.相关独立场地租赁等费用不包含在本报价内，中标单位可根据甲方需求另行推荐，费用按实际发生另行协商结算。
*.服务周期以实际发生为准，单次服务结束后*个工作日内提交结算材料。
