| 单位名称 | 瑞安市马屿镇中心幼儿园 | 法定代表人 | 谢秋霞 |
| 住所 | 瑞安市马屿镇马岩村 |
| 开办资金（万元） | **** | 经费来源 | 全额拨款 |
| 年初数（万元） | **** | 期末数（万元） | **** |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育，幼儿教育。（涉及资质许可项目需持有资质证书开展） |
| 统一社会信用代码 | ****************** | 举办单位 | 瑞安市教育局 |
| 开展业务情况 |
| 一、基本情况 | ****年，我园在瑞安市教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，集团园现有四个园区，分别为瑞安市马屿镇中心幼儿园、瑞安市圣井学前教育集团朝阳分园、瑞安市曹村镇实验幼儿园、瑞安市圣井学前教育集团篁社分园，共计**个班级，幼儿人数***人，全体教职工***人，其中教师人数**人，我园始终坚定不移地打造特色，促进各园区齐步发展，现将有关开展的主要工作报告如下： |
| 二、开展的主要工作及取得主要效益 | *.党建引领强根基，厚植育人红色底蕴立足圣井山地域特色与集团名称内涵，打造“圣井沐心映山而红”党建品牌，围绕“红心照初心”“红心映童心”“红心领航行”三大主线开展工作。在“红心映童心”主线引领下，我们组织幼儿在幼儿园栽种杜鹃花，国庆节开展“童心向祖国共绘中国梦”主题活动，组织幼儿慰问交警叔叔，让红色精神根植幼小心灵。现有党员**名，*名同志主动递交入党申请书，常态化开展理论学习、专题党课；组建“初心红”志愿服务队，参与扶贫慰问、爱心助学、集市秩序维护、环境卫生清理等公益活动。*.园所建设显特色，教学质量稳步跃升总园：示范引领，协同共进以“抓常规、促规范、提质量”为核心，开展幼小衔接讲座、家长开放日、赛课评比等各类活动，赋能师幼发展；发挥引领辐射作用，在曹村未来乡村展示会筹备中，徐老师、陈老师等教师精准指导分园空间布局与材料投放，园委会及骨干教师多次赴分园模拟演练，助力展示会获全国百余位幼教同仁认可。朝阳分园：稳常规强特色，探索托幼一体化紧扣温州市课改理念，深化“**田趣”园本课程，融合中草药、食育课程与马屿本地资源。作为瑞安市首届开设托班的幼儿园，通过家长进课堂、亲子研学、家长沙龙、端午六一双节亲子游园等活动，整合共享教育资源，凝聚家园共育合力，邀请家长参与社区亲子早教、故事分享会等园所建设工作，显著提升了家长对幼儿园的认可度与归属感，推进“托幼一体化”实践。曹村分园：园村相映，彰显地域魅力深耕“园村相映”理念，*月承办《瓯越新质》全国展示会，师生共创微景观、童耕园等场景，获广泛赞誉；*月举办“曹娃六一童话盛典”，打磨特色节目，展现幼儿风采；**月，创建全国生态友好幼儿园实践获《浙江教育报》专题报道，“园村相映”建设实践被温州日报报道，央视驻温团队到访拍摄非遗体验、民俗活动等沉浸式学习场景；**月开展元旦邻里活动周，组织幼儿走访邻里、举办庙会，深化园村联动。篁社分园：精细管理，深耕课程构建“五心”管理体系，董老师统筹运营，王老师保障后勤，谢老师创新儿童视角安全巡查机制，陈老师筑牢幼儿健康屏障；打造“笋竹乡韵”园本课程，开展“竹趣开放日”等活动，教师获**项市县级论文成果。集团园：家园协同，成果转化集团园启动学后托管服务，构建多元课程体系，解决家长接送难题，获家长广泛认可。推进课程成果转化，曹村分园完成**本绘本创作，总园与篁社分园*本绘本即将完工，实现“每班都是出版社、每个孩子都是创作者”。*.教师培养强赋能，专业素养全面提升在徐老师、陈老师统筹下，构建科学的教师成长体系。划分雏鹰坊与精鹰坊，实施“有分有合”差异化教研，开展推门听课、半日活动观摩等常态化活动。组织方言童谣学习、**赋能教学研讨、学前教育法研读、融合教室观摩等专题活动，举办第三届课程论坛、课题攻关等活动。开展涵盖论文修改、课件制作等多环节的分层赛课，搭建互学互鉴平台。这一年，集团园在教师专业发展方面也是硕果累累，有*位教师评为瑞安市教坛中坚；*位教师评为瑞安市教坛新秀；*位教师评为瑞安市新锐教师；*位教师被评为高级教师；*位教师被评为一级教师。同时，共有*项课题在温州、瑞安市获奖；案例、论文、微调研评比共有**篇省市县级奖项；游戏视频案例评比共有*篇县级奖项；有*节优质课荣获瑞安市一等奖；多节展示课、多次经验分享在市、学区层面交流。*.安全后勤牢筑防线，园所运行高效有序秉持“预防为主、防治结合、强化教育”原则，筑牢安全与服务防线。开展拉网式安全排查，组织消防、防恐防暴等应急演练，完善安全管理制度。科学统筹资金，坚持专款专用、精打细算，提高资金使用效能，制定营养均衡食谱，借助“浙食链”***实现食品采购全程追溯，保障幼儿饮食安全。*.文化建设聚合力，营造暖心育人氛围团委与工会深耕“圣井有约乐享生活”公益品牌，组织手工串珠、手工皂制作等教师喜爱的活动。团委策划每周一“国旗下讲话”，遴选幼儿代表发言，每月制作安全主题宣传栏，强化安全教育阵地作用。 |
| 三、存在的主要问题 | 在这一年中，集团园取得了一些成绩，但是，我们也清晰认识到要以更高的标准要求自己，还有急待解决的问题。*.集团园一园四址，一园一特色，一园一品牌，是我们继续要努力的方向。*.园领导班子都是年轻的青年教师且流动性大，新教师占比大，对于新干部的培养仍需加大力度，要继续开展多方面、多角度、多形式的培训活动，创造条件促拔尖子老师脱颖而出，从而提升队伍整体素质。*.曹村分园作为温州市未来乡村园实践园，在园村相映的举措中需要不断实践提升。 |
| 四、下一步打算 | 回顾****年，我们携手并肩，共同见证了彼此的成长与担当。每一份沉甸甸的成绩，都镌刻着大家的心血与汗水；每一次实打实的进步，都离不开全体同仁的同心支持与无私奉献。****年，集团园将继续秉持教育初心，以更饱满的热情、更务实的作风，深化特色课程建设，优化教师培养机制，强化后勤保障服务，在学前教育高质量发展的道路上勇毅前行，谱写新篇章。 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 无 |
| 相关资质认可 | 无 |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | *.****年**月，荣获瑞安市第十一轮学前教育“成长联盟’结对帮扶工作先进集体；*.****年**月，总园被认定为瑞安市融合教育示范校培育对象；*.****年**月，被认定为瑞安市第二批人才子女学校(幼儿园)；*.****年**月，荣获****年度瑞安市教育系统宣传工作先进集体。*.****年**月，曹村分园被认定为全国第一批“生态友好幼儿园”项目试点园；*.****年**月，荣获****学年瑞安市教育质量优秀奖学校；*.****年**月，荣获****年瑞安市中小学、幼儿园****学年校本研修考核优秀单位。 |
| 接受捐赠以及使用情况 | 无 |
