研究内容：开展*** 管理模式设计及优化，通过设定明确、可量化的评估标准、绩效考核体系，客观、公正地评价员工的工作成果，为奖惩、晋升等决策提供有力依据，并激发员工的积极性和创造力。

技术指标：*.系统**%以上的操作响应时间应小于*秒，复杂操作响应时间小于*秒。*.量化系统中得分计算、记录、统计等数据的准确率≥**.*%、误差率≤*.*%、系统可用性≥**.*%。*.系统具备良好的可扩展性，架构设计采用模块化、分层架构，便于新增功能模块，能够方便地添加新的得分项目、规则，以及拓展与其他企业管理系统。

申报条件：*.揭榜团队具有*人以上科研队伍，企业效能管理相关领域研究工作*年以上。*.项目主要负责人首席专家须有企业管理领域相关研究*年以上并主持或担当过企业管理领域相关的工作经历。*.揭榜单位及其团队成员须有企业管理研发相关的*年以上的网络及软件开发经验和实际项目经验。*.能对发榜项目需求提出攻克关键核心技术的可行方案，承诺揭榜后能够在指定期限内完成揭榜任务。