标的名称：人事管理信息系统
数量/单位：*套
预算金额（元）：******.**

采购目录：*********其他信息技木服务

需实现的主要功能或者目标：人事管理信息系统，旨在构建个覆盖教职工职业生涯全周期，融合人事、教学、科研核心业务，服务于多类用户的体化现代人力资源管理服务平台，以实现业务流程化、管理精细化、服务便捷化与决策科学化为核心目标。其主要功能可总结为以下三大方面：
、 构建统规范的人力资源数据中心
包括将原有系统的历史数据安全、完整地迁移至新平台，并进行深度清洗（去重、补全、纠错）和标准化治理，制定全校统的数据规范与编码体系。最终形成个集中存储、分级授权、安全共享的全量教职工信息库，涵盖在职、离退等所有人员，并确保与学校其他核心系统实时同步，为所有业务提供唯、权威的数据源。
二、 实现全流程线上化的人力资源业务管理
*.核心发展业务：实现招聘计划、简历投递、考试面试、录用的全流程线上招聘与站式入职。支持岗位聘任、职称评审从申请、审核、评议到公示的完整线上流程。构建覆盖年度、聘期等多种模式的线上考核体系，支持目标跟踪、结果反馈，并与薪酬晋升等联动。
*.常规运营业务：集成或对接考勤数据，实现考勤与薪酬智能关联。支持多套薪资体系的灵活配置，以及个税社保的自动计算与申报。在线办理离职、退休及返聘手续。建立教职工培训档案，实现培训全流程管理。
*.全息信息管理：为教职工提供涵盖基础信息、学习工作经历、家庭情况等的全景信息管理平台，支持信息便捷查询、批量处理、历史追溯及个人自助维护与审核。
三、 提供智能化数据服务与决策支持
在数据与业务基础上，系统面向不同角色提供高层次的数据应用：
*.领导决策支持：通过可视化“数据驾驶舱”，为校院领导动态呈现师资结构、人才队伍、考核发展等关键指标，支持多维度下钻分析，辅助战略决策。
*.教职工数字档案：为每位教职工自动生成集教学、科研、考核、发展等信息于体的个人职业生命周期数字档案，全景展示个人成长历程。
*.深度分析与自助服务：提供队伍统计、业绩对比、排名分析及各类报表生成功能，并引入**分析辅助人才评估与预测。支持在职证明、收入证明等常用材料的在线自动开具，并能集成电子签章，实现安全高效的数字化输出。

需满足的质量、服务、安全、时限等要求：本系统须满足严格的性能与信创质量要求。性能方面，常规操作平均响应≤*秒，复杂查询≤*秒，极端并发下**%请求响应≤*秒；特定管理页面响应需在*秒内。信创方面，系统必须全面适配国产化环境，包括飞腾/龙芯***、人大金仓/达梦数据库、***/中标麒麟操作系统、东方通等中间件，并良好兼容统信、奇安信等国产浏览器。；*小时内上门服务，*×**小时响应，支持源码级定制化开发；验收后*年质保，含系统巡检、漏洞修复、数据备份；提供管理员、教职工、领导等多层级培训，配套培训文档；数据加密：需对敏感信息（身份证号、薪资等）进行加密存储。
审计日志：记录关键操作（如材料修改）的操作人、时间及内容。系统需要详细记录用户身份认证和访问操作日志，并在对访问日志进行集中、关联分析的基础上，有效实现系统异常访问分析、对故障事件进行重建和入侵预警。通过合理配置安全审计规则，有效地控制对系统的安全访问，当出现异常访问时发出报警，系统需提供安全访问控制级别，实现安全访问控制和系统访问效率的平；****小时服务，接到甲方反应的问题后，*小时内到现场解决问题。