黔东南苗族侗族自治州就业局2026年1月至2月政府采购意向
2026-01-23
贵州/贵阳 招标采购
黔东南苗族侗族自治州就业局2026年1月至2月政府采购意向
贵州/贵阳-2026-01-23 00:00:00
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黔东南苗族侗族自治州就业局****年*月至*月政府采购意向
来源：黔东南苗族侗族自治州就业局
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为便于供应商及时了解政府采购信息，根据《财政部关于开展政府采购意向公开工作的通知》（财库〔****〕**号）等有关规定，现将黔东南苗族侗族自治州就业局****年*月至*月采购意向公开如下：
| 序号 | 采购项目名称 | 采购需求概况 | 预算金额（万元） | 预计采购时间（填写到月） | 备注 |
| * | 黔东南州人力资源市场运营服务 | 采购需求名称：黔东南州人力资源市场运营服务 采购需求数量：* 采购需求功能或目标：采用“政府引导 + 市场运作 + 社会参与”模式，通过第三方专业服务，实现精准、高效运营。打造线上线下深度融合、覆盖广泛、服务深入的公共就业服务平台。 线下：深入县（市）、乡镇（街道）、社区（村），对接供需，提供面对面服务。统筹调度全州各县市零工市场，建立起“州级市场+县级零工市场+乡镇服务站+村级驿站”的两场两站四级市场化服务体系，推进形成**分钟就业服务圈。 线上：依托“黔东南州智慧就业平台”，构建“政府+企业+机构+求职者”四位一体数字化服务模式。 核心目标：将市场打造成为本地区权威、高效、示范性的公共就业服务主阵地，提升人岗匹配率。 ——打造至少*个特色品牌招聘活动。 ——官方线上平台（订阅号、视频号、抖音号）粉丝数年增长率不低于**%。 ——探索市场化增值服务模式，增强市场活力与自我造血能力，支撑可持续运营。 ——通过线上线下运营，服务群众*****人次以上，促进就业****人次以上。 需满足的要求：一、基础公共就业服务 (一) 市场日常运营 *. 整体管理：业务对接、对外拓岗、调度县级零工市场等。 *. 前台服务：咨询引导、政策宣传、日常维护等。 *. 现场管理：设备管理、秩序维护、活动组织等。 *. 求职招聘：为企业和求职人员开展求职招聘、职业介绍、政策宣传等服务，并建立跟踪回访机制，促进精准匹配和稳定就业。 (二) 招聘活动组织 *. 公共就业专项活动：全年≥*场（企业≥**家/场，参与≥***人/场，室内或室外开展）。 *. 小型室内招聘会：每月*期（企业≥**家/期，参与≥**人/期，仅市场内开展）。 (三)“黔东南州智慧就业”平台运营 包含对“苗侗就业通”微信小程序、“苗侗就业服务”服务号、“苗侗就业通”微信订阅号、“苗侗就业通”视频号、“苗侗就业通”抖音号五个平台的基础维护和运营管理。 *. 基础维护：机房环境运维及硬件设备运维；非办公链路租用和短信服务；相关平台系统功能和界面的运维，***修复与性能优化；计算、存储、网络带宽等所需云资源的租用；相关平台安全服务，数据清洗、修复、备份与恢复，按要求优化统计相关功能；各平台账号认证、管理等。 *. 后台管理：相关平台用户审核、信息管理、活动组织、信息发布、互动答疑，以及其他后台管理。订阅号每周推文≥*次（头条*篇+次条≥*篇）、菜单更新、留言回复等；服务号按要求完成信息发布。 *. 功能提升：在就业服务微信小程序中，创新引入智能数字人助手，通过口语对话方式，为劳动者提供**小时在线的“一对一”智能咨询服务，内容涵盖就业政策、就业资讯、技能培训、岗位匹配、补贴申领、创业流程、社保政策、劳动维权等所有就业创业核心业务，并能根据劳动者个人情况（如户籍、学历、就业状态等），主动推送与之匹配的岗位信息和补贴政策，实现从“人找政策”到“政策找人”的转变。 *. 用户运营：小程序中，单位用户量≥****户，新增岗位发布≥*****个，个人用户量≥*****人，新增简历投递≥****份。 *. 网络招聘会：小程序中，每月≥*场，全年≥**场（企业≥*家/场，参会人数≥***人次/场）。 *. 直播带岗：每月≥*场，全年≥**场（参会≥**企/场，观看人数≥***人次/场）。 *. 视频发布：月发布荐岗视频≥*个，全年≥**个（真人出镜≥**%）。 二、创新市场化增值服务 |
**.****** | ****年**月 | 服务期限为*年 |
本次公开的采购意向是本单位政府采购工作的初步安排，具体采购项目情况以相关采购公告和采购文件为准。
黔东南苗族侗族自治州就业局
****年**月**日
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