名称

数量

主要工作内容

人力资源管理系统

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*.系统功能开发：包括组织管理、员工管理、劳动合同管理、薪酬管理、社保福利管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、工资预算、数据分析报表十大核心模块。详见附件二《需求文档》。

*.系统部署与实施：完成系统在指定环境的部署、安装与调试。

*.培训服务：提供系统操作培训并提供培训材料。

*.系统安全：双因子认证登录，提供动态口令卡。

*.售后服务：提供*年免费运维服务。