*、福安市湾坞镇响塘村至半屿隧道左幅路面重铺工程（以下简称“本项目”），****年*月*日在福安市公共资源交易中心开标，并于****年*月*日公示中标候选人，其内容显示：中标候选人为“重庆川东路桥工程有限公司”（以下简称“重庆川东公司”），项目总工姓名：杜祥凤、 职称证书编号： ************。

*、****年**月**日，***、*****渝广梁忠高速公路*********年办公区域、服务区、站房日常养护及小修工程项目（以下简称：“渝广项目”）中标候选人公示信息显示：第一中标候选人“重庆川东公司”，项目总工为杜祥凤（职称证书编号：************），并于****年**月**日，公布中标结果，确认“重庆川东公司”为“渝广项目”中标人。

*、“渝广项目”招标文件第**页，**.*.*.* 乙方在项目实施过程中配置的项目经理及其他人员须与投标文件中提供的人员一致：投标文件约定的项目经理、项目总工及安全负责人不能擅自更换，如有擅自更换，按 ****元/人次进行处罚；如有必要更换，必须征得甲方同意后方可调整，且更换后的项目经理、项目总工及安全负责人资格不得低于招标文件要求的资格。

*、“本项目”招标文件第**页，附录* 资格审查条件（项目经理和项目总工最低要求）在岗要求：无在岗项目（指目前未在其他项目上任职，或虽在其他项目上任职但本项目中标后能够从其他项目撤离）。

*、“本项目”招标文件第***页，拟委任的项目经理和项目总工资历表说明在岗情况： ○目前未在其他项目上任职，现从事工作为： 。 ○目前虽在其他项目上任职，但本项目中标后能够从该项目撤离。

基于上述（***）事实，我单位特提出如下异议：

（*）中标候选人“重庆川东公司”，在“本项目”开标截止时间（开标日期：****年*月*日）前，明确知晓项目总工杜祥凤（职称证书编号：************）已在其之前中标（中标日期：****年**月**日）的“渝广项目”中担任项目总工，仍然委任杜祥凤（职称证书编号：************）担任“本项目”的项目总工参与投标，明显存在提供虚假项目总工简历骗取中标的情形。根据《中华人民共和国招标投标法实施条例》第四十二条、第六十八条及第八十一条的相关规定，中标无效，招标人应重新组织评标委员会，采取补救措施予以纠正，并重新确认中标候选人。

（*）“本项目”招标文件对项目总工的在岗要求：无在岗项目（指目前未在其他项目上任职，或虽在其他项目上任职但本项目中标后能够从其他项目撤离）。“重庆川东公司”拟委任的项目经理和项目总工资历表说明在岗情况： 如果选择“○目前未在其他项目上任职”，明显是“睁眼说瞎话”，****年**月**日才在“渝广项目”中担任项目总工，****年*月*日就已经从该项目撤离，极不合常理，若真的已撤离，恳请招标人要求“重庆川东公司”提供相关证明资料（包括但不限于：更换项目总工的申请资料、甲方同意更换证明及缴交罚款的银行流水等）。 倘若选择“○目前虽在其他项目上任职，但本项目中标后能够从该项目撤离。”亦存在提供虚假项目总工简历的嫌疑，首先，“渝广项目”招标文件明确规定“乙方在项目实施过程中配置的项目经理及其他人员须与投标文件中提供的人员一致：投标文件约定的项目经理、项目总工、安全负责人不能擅自更换，如有擅自更换，按 ****元/人次进行处罚；如有必要更换，必须征得甲方同意后方可调整”，在甲方没有同意的前提下，随便“夸下海口”，可以撤离项目总工，毫无诚信可言，试问如若真的让其中标，甲方却不同意，又当如何，怎么保证项目的顺利履约，怎么确保“本项目”招标人的权益，即人民政府的利益不受损失。若甲方已同意更换，亦恳请招标人要求“重庆川东公司”提供相关证明资料（包括但不限于：更换项目总工的申请资料、甲方同意更换证明及缴交罚款的银行流水等）。 综上所述，“重庆川东公司”拟委任的项目经理和项目总工资历表说明在岗情况，不论选择“○目前未在其他项目上任职”，还是选择“○目前虽在其他项目上任职，但本项目中标后能够从该项目撤离。”均存在提供虚假项目总工简历的情形，评标委员会应否决其投标。

（*）“重庆川东公司”委任杜祥凤（职称证书编号：************）同时担任两个项目的项目总工，显然无法满足“本项目”招标文件要求，评标委员会应否决其投标，中标无效。