原招标文件：**.*.*说明事项 现招标文件：**.*.*说明事项添加，**、农民工工资保障条款： *.专用账户管理 中标人须在合同签订后**日内，按《保障农民工工资支付条例》规定开设农民工工资专用账户，并报发包人及项目所在地人社部门备案。专用账户资金仅用于支付本项目农民工工资，不得挪作他用。 *.人工费用拨付 发包人按工程进度款的一定比例（不低于工程总造价的**%）按月拨付人工费用至专用账户，拨付周期不超过**日。具体比例及拨付节点在专用合同条款中明确。 *.工资支付责任 中标人作为总承包单位，对农民工工资支付负总责，须与农民工签订书面劳动合同，明确工资标准、支付时间及方式。工资须按月足额支付至农民工本人银行账户，并提供工资支付凭证备查。 *.分包单位管理 若存在分包，中标人须要求分包单位同步开设工资专户，并监督其按时支付农民工工资。因分包单位拖欠工资的，由中标人先行垫付，再向分包单位追偿。 *.工资保证金 中标人须按项目所在地规定缴纳农民工工资保证金，保证金形式可为银行保函或现金。未发生拖欠的，工程完工后按规定返还。 *.违约责任 中标人未按时支付农民工工资的，发包人有权从工程款中直接扣除欠付金额，并按日万分之五计收违约金。 发生群体性讨薪事件的，中标人须承担全部维稳费用，并接受信用扣分、限制投标资格等联合惩戒。 因拖欠工资导致工程停工或法律纠纷的，中标人赔偿发包人全部损失。 *.监督与公示 中标人须在施工现场设立维权信息告示牌，公示工资支付情况。接受人社部门、发包人及监理单位的监督检查，并配合提供工资支付台账、考勤记录等资料。 *.争议解决 因农民工工资支付产生的争议，优先通过项目所在地劳动监察部门协调解决；协调不成的，按合同争议条款处理。