宁夏/银川-2026-01-13 00:00:00
| 采购计划编号： | *******(**)****** | 项目名称： | 固原市人民医院*********年工勤服务等岗位第三方劳务派遣公司服务项目 |
|---|---|---|---|
| 分包名称： | 固原市人民医院*********年工勤服务等岗位第三方劳务派遣公司服务项目 | 分包类型： | 服务类 |
| 采购方式： | 公开招标 | 延续性项目总概算 | *******.** |
| 延续性项目本年预算（元）： | *******.** | 延续性项目第二年预算（元）： | *******.** |
| 报价方式： | 总价采购项目 | 是否属于技术复杂， 专业性强的采购项目： |
否 |
| 是否为执行国家统一定价标 和固定价格采购项目： |
否 | 是否适宜由中小企业提供： | 是 |
| 不适宜由中小企业提供的情形： | 不适宜面向中小企业证明材料： |
任何供应商、单位或者个人对以上公示的项目采购需求有异议的，可以在招标公告发布之前在线发起异议，并填写异议内容及事实依据，该异议仅作为社会主体对采购需求内容的监督，采购人查询异议内容后，可根据实际情况自行决定是否采纳异议内容。供应商认为采购文件、采购过程、中标或者成交结果使自己的权益受到损害的，应按照《政府采购质疑和投诉办法》规定执行。
二、供应商资格条件
*.* 提供在中华人民共和国境内注册的法人或其他组织的营业执照 （或事业单位法人证书，或社会团体法人登记证书），如投标供应商为自然人的需提供自然人身份证明；
*.* 法人授权委托书、法人及被授权人身份证复印件（法定代表人直接投标可不提供，但须提供法定代表人身份证复印件）；
*.* 提供具有良好商业信誉和健全的财务会计制度的承诺函；
*.* 提供履行合同所必需的设备和专业技术能力的证明材料；
*.* 具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录的承诺函；
*.* 提供参加采购活动前三年内在经营活动中没有重大违法记录的书面声明；（提供《资格承诺函》）。
| 序号 | 合格投标人的其他资格要求 |
|---|---|
| * | 本项目为专门面向中小微企业采购，投标供应商须提供《中小企业声明函》（提供的货物或服务全部由符合政策要求的中小企业提供） |
三、商务要求
四、技术要求
| 标的清单(服务类) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 序号 | 品目名称及编码 | 标的名称 | 服务内容 | 数量 | 单价 | 服务标准及详细要求 | 服务期限 | 备注 |
| * | **********其他服务 | 固原市人民医院*********年工勤服务等岗位第三方劳务派遣公司服务项目 | 本次工勤服务等岗位第三方劳务派遣涉及以下科室岗位：口腔技师辅助岗、功能科工作站、门诊部导诊、护理部外勤、财务科收费员、后勤保障部管道工、洗衣房洗衣工，共合计**人。 | * | *******.** | 标的**其他服务：详见采购需求 | *年 | |
采购需求附件：
| 采购需求附件 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
五、合同管理安排
合同类型：
服务类
（验收方案附件）：
六、评审方法及评审细则
评标方法：
评审细则类别： 服务类细则类别
| 服务类细则类别 | |||
|---|---|---|---|
| 序号 | 评审项目 | 权重分 | 评分标准 |
| * | 投标报价 | **.** | 供应商的价格分统一按照下列公式计算：投标报价得分=(评标基准价/投标报价)×**， 评标基准价是指满足招标文件要求的投标价格最低的投标报价。 |
| * | 服务方案 | **.** | 包括招聘方案、日常管理制度、培训方案、保密制度、安全管理。 *、人员招聘（**分）：方案覆盖全面、内容完整、流程清晰、可操作性强得** 分；方案覆盖较为全面、内容较完整、流程较清晰、可操作性较强得 * 分；方案覆盖、内容、流程、可操作性良好得 * 分；方案覆盖、内容、流程、可操作性一般得 * 分；方案覆盖、内容、流程、可操作性描述不详尽，内容欠缺得 * 分；未提供不得分. *、日常管理制度（**分）：包含但不限于组织机构、工作制度、服务标准、岗位职责等。制度覆盖全面、内容完整、流程清晰、可操作性强，符合采购文件要求，描述详尽且有利于项目实施得 ** 分；制度覆盖较全面、内容较完整、流程较清晰、可操作性较强得 ** 分；制度覆盖、内容、流程、可操作性良好得 * 分；制度覆盖、内容、流程、可操作性一般得 * 分；制度、内容、流程、可操作性描述不详尽，内容欠缺得 * 分；未提供不得分。 *、人员培训（**分）：内容包括但不限于工作守则、工作内容、工作态度、消防知识及基本技能，业务考核等。培训方案内容全面、种类齐全，考核方案全面合理，完全符合项目需求得 ** 分；培训业务种类和方式较丰富、频次合理，考核方案较全面，激励机制正向引导作用良好，满足项目需求得 * 分；培训方案内容较详细，考核方案较详细得 * 分；培训方案内容基本完整，考核方案基本完整得 * 分；培训和考核方案不全面，有重大缺项，简单粗略得 * 分；未提供不得分。 *、保密制度（*分）：制度、内容、服务措施全面细致得 * 分；制度、内容、服务措施较全面细致得 * 分；制度、内容、服务措施较全面得 * 分；制度、内容、服务措施一般得 * 分；资料保密、管理制度、措施内容简单、控制措施不明确得 * 分；未提供不得分。 *、安全管理（**分）：方案包含安全培训、隐患排查治理、在岗安全巡查、劳动防护保障等全维度内容。条款完整、流程清晰、可操作性强，完全符合采购文件要求得 ** 分；方案覆盖主要安全管理模块、内容较完整、流程较清晰、可操作性较强，基本符合采购文件要求，能满足项目常规安全管理需求得 ** 分；方案覆盖核心安全管理内容、流程和可操作性良好，能满足基础安全管理要求得 * 分；方案覆盖核心安全管理内容、流程和可操作性一般，基本满足基础安全管理要求得 * 分；方案覆盖范围有限、内容欠缺关键条款、流程不清晰、可操作性不足，描述简略且与采购文件要求存在偏差得 * 分；未提供不得分。 |
| * | 类似业绩 | *.** | 供应商 ****年* 月至今（以签订合同时间为准）,已完成或正在履行的类似项目业绩，提供一项得 *.* 分，共 *分。 （注：投标文件中须提供中标通知书或合同（包括首页、合同内容描述页、合同盖章页）的清晰扫描件，并加盖投标人公章，未提供不得分。合同要求：合同甲方必须为项目最终用户，合同案例中合同的乙方必须与供应商的名称完全一致，如公司名称发生变更，必须提供工商部门的证明文件。） |
| * | 服务承诺 | **.** | *、（* 分）供应商针对本项目：①具体服务承诺，②保障服务质量，完成所需工作的全部内容，描述详尽且有利于项目实施，每提供一项得*.*分，共*分；每有一项缺项或漏项的扣*.*分，每有一项描述不完整或不满足实际情况的扣 * 分，直到扣完为止。未提供不得分。 *、（* 分）①财务管理等制度保障，②能保证薪酬安全可靠，及时发放，并承诺不拖欠工作人员薪资，描述详尽且有利于项目实施，每提供一项得 *.* 分，共* 分；每有一项缺项或漏项的扣 *.*分，每有一项描述不完整或不满足实际情况的扣 * 分，直到扣完为止；未提供不得分。 （注：不完整指内容具有明显缺陷，只有单纯的文字描述，前后内容无法连贯；不满足实际情况指内容脱离了实际情况不具备实施的可能性或套用其他项目方案或引用科学原理错误或前后内容互相矛盾或存在与本项目无关的内容。） |
| * | 应急预案 | **.** | 涵盖各项应急管理制度、人员突发疾病、患者投诉冲突、突发公共卫生事件应急支援等。内容完整、清晰明确，进度安排合理、资源调配方案可行，思路清晰详实、全面科学合理且有保障措施得 ** 分；应急预案满足项目需求，方案内容详细，完全符合本项目需求得 ** 分；应急预案针对性、适用性良好，能覆盖主要应急场景得 * 分；应急预案针对性、适用性基本符合项目要求得 * 分；应急预案内容缺失严重、不全面得 * 分；未提供不得分。 |
| * | 员工工伤和非因公负伤管理措施 | *.** | 针对岗位特性，制定的管理措施涵盖工伤及非因工负伤申报认定、事故调查处理、预防方案。措施针对性强、适用性强，完全符合项目要求且保障到位得 * 分；管理措施可行，包含完整的申报、处理流程，内容及实施方案详细，能充分满足本项目实际需求得 * 分；管理措施较完善，覆盖核心流程，基本符合项目需求得 * 分；制定了相关管理措施，覆盖部分核心流程，基本符合项目需求得 * 分；管理措施内容简单，未结合岗位特性，部分关键流程缺失，可操作性一般得 * 分；未提供不得分 |
| * | 风险防范及解决劳动争议方案 | **.** | 方案包括但不限于制定人员签订合同管理制度、风险防范措施、解决劳动争议方案等内容。内容完整、详尽、科学合理、思路清晰，完全满足项目需求，流程规范、便于执行得 ** 分；各项制度全面具体、操作性强，执行合理得 * 分；各项制度方案内容完整，操作性良好得 * 分；各项制度方案内容基本完整，操作性一般得 * 分；各项制度方案内容不完整，可操作性欠佳得 * 分； 未提供不得分。 |
| 合计： | ***.** | ||
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