滨州市某单位购买服务项目采购意向公告
2026-01-07
山东/滨州 招标采购
滨州市某单位购买服务项目采购意向公告
山东/滨州-2026-01-07 00:00:00
山东/滨州-2026-01-07 00:00:00
滨州市某单位购买服务项目采购意向公告
为便于供应商了解采购信息,根据《物资服务集中采购需求管理暂行办法》等有关规定,现将滨州市某单位购买服务项目的采购意向公开如下:
| 序号 | 采购项目名称 | 需求概况 | 初步技术参数 | 预算金额(万元) | 预计采购时间 | 备注 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| * | 滨州市某单位购买服务项目 |
采购内容:本项目为滨州市某单位购买服务采购项目,具体为采购炊事员、营房维护人员、保安人员、电话员(简称“四类岗位人员”),完成相应岗位工作。
服务范围:滨州市某单位所购买*类岗位人员**人,具体为炊事员*人、营房维护人员*人、保安人员*人、电话员*人。
服务期*年,每年预算**.**万元,共计***.**万元。
采购数量:*项
主要功能或目标:总体要求
*.能够提供便捷的驻地化服务,具有科学合理的组织架构,严格的管理细则和岗位责任制度,具有提供完善的后勤管理和保障服务的能力。
*.服务公司应针对本次招标项目特点编写采取的管理服务方案、服务目标、验收标准、项目管理团队人员安排、日常管理及制度措施、岗前培训方案、遇重大紧急事项的应急预案等。
*.服务公司用工必须符合国家有关法律法规规定,必须与派遣的服务人员签订劳动合同。
*.服务公司对派遣服务人员的疾病和人身安全负责,包括在合同期间发生的工资、加班费、社会保险、福利费、服装费、体检费、工伤、生病住院、意外伤害(亡)等一切费用,需求方对此不承担任何责任和义务。
*.服务公司必须对派遣的服务人员进行政治考核(公安机关出具无违法犯罪记录证明材料)和健康体检(中标以后需提供县级以上医院出具的体检合格报告),将证明材料提供给我单位存档,对其真实性负责。
*.服务公司不得将承包合同部分或全部内容私自转让委托他人服务,一经发现,需求方有权终止合同,并给予经济处罚或付诸法律。
*.服务公司应成立项目管理团队,负责*类岗位人员的招聘和日常教育、培训管理,解决服务过程中存在的各种矛盾问题,根据我单位意见及时制定解决措施。
*.服务公司应在我单位派驻现场管理员,现场管理员可从派遣的服务人员中选取,负责对接管理团队与我单位之间的沟通协调,按照我单位有关要求抓好日常工作落实,收集日常服务保障意见建议并抓好整改。
*.服务公司对派遣服务人员的管理负全部责任,有义务根据我单位要求完善管理制度、督导抓好落实。
(*)服务人员需服从我单位的教育管理和工作安排,遵守我单位的制度规定、操作规程、工作标准、服务规范;遵守职业道德,爱护设备、设施;不得推诿扯皮、消极怠工等。
(*)服务人员因故确需离开工作岗位的,应向服务公司请假并经我单位同意,请假期间由服务公司安排人员顶替,未经批准不得擅自离开。
(*)服务人员应当按照我单位安排自觉参加相应的业务值班,值班期间不得擅离职守,不得做与本职工作无关的事项。
(*)服务人员未经我单位同意不得进入办公室、会议室,不得翻阅桌面材料、文件和打探涉军信息,进入重要敏感部位时,应获得我单位工作人员同意并签字授权。
(*)服务人员应当严格遵守国家和军队法律法规,自觉保守军事秘密,不得向他人泄露军事信息和部队内部情况,不得打着我单位的旗号参加非法组织、从事非法活动。
需满足的要求:(*)炊事员。资质条件:男性年龄**至**周岁、女性年龄**至**周岁;初中以上文化程度;身心健康、体检合格,持有餐饮行业从业人员《健康证》;道德品行良好,个人及主要家庭成员历史清白,政治考核合格;厨师具有初级(五级)及以上等级证书,具有*年以上从业经历,能够胜任本职工作;
(*)营房维护员。资质条件:男性,年龄**至**周岁;高中(含中专、技校等)以上文化程度,具有相应职业资格证书的可适当放宽学历条件;身心健康、体检合格;道德品行良好,个人主要家庭成员历史清白,政治考核合格;具有相应岗位*年以上工作经验,特种专业必须具有相应的职业资格证书;
(*)保安人员。①资质条件:男性,年龄**至**周岁,身高***厘米以上,形象较好;高中以上文化程度;身心健康、体检合格,道德品行良好,个人及主要家庭成员历史清白,政治考核合格;经过保安公司专业培训,持有公安机关颁发的《保安员证》;爱岗敬业、服从指挥、吃苦耐劳,服务意识强,具有高度的责任感和良好的团结协作精神。②服务内容:负责营院门卫和巡逻,检查登记外来人员车辆;维护营区公共秩序和营门卫生,处理突发事件;搞好营区车辆停放管理。③服务要求:定期组织各项安全防范预案,熟练掌握处置突发事件的程序、要求和必备技能;营区门卫保持**小时值守,按照我单位要求定时进行营院巡逻,妥善处置并报告发现问题;做好相关工作记录,搞好日常交接。
(*)电话员。①资质条件:男性年龄**至**周岁、女性年龄**至**周岁;高中以上文化程度;身心健康、体检合格;道德品行良好,个人及主要家庭成员历史清白,政治考核合格;熟悉一般性通信设备和计算机的操作使用;爱岗敬业、服从指挥、吃苦耐劳,服务意识强,具有高度的责任感和良好的团结协作精神。②服务内容:负责为老干部提供通信保障,包括为老干部送信送报;协助保障我单位电视电话会议系统、监控系统等弱电系统;协助做好老干部档案资料整理、相关数据信息录入管理和更新维护等工作。③服务要求:服务热情周到,工作严谨细致,具有良好的协调办事能力;遵守保密工作相关规定,严禁失泄密问题发生。考虑值班备勤需要其日常住宿(集体宿舍不收取房租费)由我单位负责保障。
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留用人员 *.各类岗位留用人员为:炊事员*名、营房维护人员*名、电话员*名,各岗位平均月工资分别为****元、****元、****元,每年工资总额分别为*****元、******元、*****元,共计******元。 *.留用人员与其他服务人员性质相同,均需与服务公司签订劳动合同,属于服务公司管理。 *.服务公司要优先录用留用人员,并按照明确的工资水平发放、缴纳保险;解聘留用人员必须经过我单位的同意;留用人员离职后,空缺岗位招录人员工资水平与原来一致,工作能力要与工资水平相符。 绩效工资 *.在合同经费不变的基础上,将所有服务人员月工资分成基本工资和绩效工资两部分,绩效工资每月***元。两部分工资均由服务公司负责按月发放,基本工资足额发放,绩效工资由我单位根据绩效考核成绩确定发放数额,每月发工资前通知服务公司。 *.绩效考核办法由我单位制定,与服务公司签订合同或补充协议中进行明确。 *.公司与服务人员签订的劳务合同中要明确基本工资、绩效工资数额和绩效考评办法。 *.绩效工资全部用于奖励激励服务人员,服务公司和我单位不得使用。 五、报价须知及付款 *.投标总价分为成本报价和管理费报价两部分。 成本报价为我单位雇佣人员的人力资源成本(工资、社保、公积金费用)金额; ★管理费控制价为***元/人/月。其中管理费报价为投标公司对招聘人员的除人员工资、社保费用以外的全部费用,应涵盖项目利润、税金、管理团队运行费,服务人员的教育、培训、管理,还应承担服务人员加班费、福利费,春节和中秋两个节日过节费,统一为服务人员配发服装,对所有服务人员进行体检、政审,应急预案,疫情防控,对派遣服务人员的疾病和人身安全负责等一切必要开支。 *.报价中所有服务人员的人力资源成本(工资、社保、公积金费用),要全额用于为服务人员发放的工资和缴纳社保费用,公司不得留用。 *.报价中增加表彰奖励金,每年春节前组织发放一次,奖励人员数量按照总人数的**%(进一法取整)把握,奖励金额按照每人****元进行核算;表彰奖励金由公司负责发放,具体奖励人员名单由我单位确定。 *.服务人员社保费用跨年度增加额,公司报价时要统筹考虑,不得让服务人员承担个人和公司应缴纳的部分费用。 *.对报价中已经包含的服装费、体检费、疫情防控相关费用等,服务公司不得让服务人员个人承担;加班费、过节费等费用要根据实际情况进行发放。 | ***.** | ****年**月 | 无 |
注:*.本次意向公开的采购意向仅作为供应商了解初步采购安排的参考,采购项目具体情况以最终发布的采购公告和采购文件为准;
*.供应商可以通过采购平台反馈参与意向和意见建议。
联系人:李云鹏
联系方式:***********
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