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第四部分 评分办法中的“拟投入人员配置及管理方案”内容调整

一档（*分）：未提供相关方案不得分；

二档（*分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，拟投入人员不少于*人，含项目负责人*人、拣货员*人、配送人员*人，岗位安排较合理，设置相应的岗位职责。

三档（*分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，拟投入人员不少于*人，含项目负责人*人、拣货员*人、配送人员*人，售后人员*人，其中具有眼镜加工员证书的不少于*人，岗位安排较合理，设置有相应的岗位职责，分工较明确；有人员管理原则。

四档（**分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，拟投入人员不少于*人，含项目负责人*人、拣货员*人、配送人员*人，售后人员*人，其中具有眼镜加工员证书的不少于*人、眼镜验光员五级证书的不少于*人‌，岗位安排合理，设置相应的岗位职责，分工明确；制定有较完善的人员管理制度、文明服务要求。

五档（**分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，拟投入人员不少于*人，含项目负责人*人、拣货员*人、仓管人员*人、配送人员*人，售后人员*人，其中具有眼镜加工员证书的不少于*人、眼镜验光员四级证书的*人，岗位安排合理，设置相应的岗位职责，分工明确、权责分明；制定有完善的人员管理制度、文明服务要求、从业人员培训管理制度。

六档（**分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，拟投入人员不少于*人，含项目负责人*人、拣货员*人、仓管人员*人、配送人员*人，售后人员*人，其中具有眼镜加工员证书的不少于*人、眼镜验光员三级或以上证书不少于*人，岗位安排合理，设置相应的岗位职责，分工明确、权责分明；制定完善的人员管理制度，包含文明服务制度、从业人员培训管理制度、人事管理制度、奖惩制度、服务评价制度等。

一档（*分）：未提供相关方案不得分；

二档（*分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，新增拟投入人员不少于*人，团队中含项目负责人*人、技术员*人、配送人员*人，岗位安排较合理，设置相应的岗位职责。

三档（*分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，新增拟投入人员不少于*人，团队中含项目负责人*人、技术员*人、配送人员*人，售后人员*人，其中具有眼镜加工员证书的不少于*人，岗位安排较合理，设置有相应的岗位职责，分工较明确；有人员管理原则。

四档（**分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，新增拟投入人员不少于*人，团队中含项目负责人*人、技术元*人、配送人员*人，售后人员*人，其中具有眼镜加工员证书的不少于*人、眼镜验光员五级证书的不少于*人‌，岗位安排合理，设置相应的岗位职责，分工明确；制定有较完善的人员管理制度、文明服务要求。

五档（**分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，新增拟投入人员不少于*人，团队中含项目负责人*人、技术员*人、配送人员*人，售后人员*人，其中具有眼镜加工员证书的不少于*人、眼镜验光员四级证书的*人，岗位安排合理，设置相应的岗位职责，分工明确、权责分明；制定有完善的人员管理制度、文明服务要求、从业人员培训管理制度。

六档（**分）：对本项目设置有项目管理组织机构图，提供各项工作的人员岗位规划安排表，新增拟投入人员不少于*人，团队中含项目负责人*人、技术员*人、配送人员*人，售后人员*人，其中具有眼镜加工员证书的不少于*人、眼镜验光员三级或以上证书不少于*人，岗位安排合理，设置相应的岗位职责，分工明确、权责分明；制定完善的人员管理制度，包含文明服务制度、从业人员培训管理制度、人事管理制度、奖惩制度、服务评价制度等。

注：以上新增人员指满足不少于*名专业技术人员的前提下。相关证书在投标时须提供扫描件。