****年度海盐县综合行政执法局机关党建工作方案

****年，海盐县综合行政执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，以高质量机关党建引领保障综合执法和城市管理工作高质量发展为主线，紧紧围绕县委、县政府及全局中心重点工作，大力倡导“六干”作风，通过实施“政治引领、六干争先、品牌提升、砥砺作风”四大行动，推进党建与业务互融共促，机关党建全面提质增效。

一、实施“政治引领”行动，擦亮政治底色

（一）加强创新理论武装，把牢思想之舵。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二大、二十届三中全会作为学习重点，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、知识竞赛等形式，用好红色教育基地等各类资源，推动理论学习走深走实。严格执行“第一议题”制度，结合岗位职责，认真学习践行习近平总书记关于综合执法和城市管理领域相关工作的重要论述，党委领导班子、党支委及党支部原则上每月开展“第一议题”学习不少于*次。扎实开展“执法蓝”青年理论学习小组活动，每季度开展主题学习活动不少于*次。

（二）严肃党内政治生活，净化政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，抓好领导干部双重组织生活、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实，用好批评和自我批评这一有力武器，帮助党员干部树立和践行正确的政绩观。严守政治纪律和政治规矩，确保党中央及上级重大决策部署落实到位，做到政令畅通、令行禁止。机关党委每半年开展*次党员干部思想状况分析和政治生态分析，全年向局党委汇报机关思想政治工作情况不少于*次。

（三）压紧压实主体责任，提升党建质效。落实“四清单三评议”制度，年初抓好机关党委和各支部责任清单和任务清单的制定，机关党委至少每半年对所属支部开展党务指导*次，发现问题及时完成整改，将问题清单和整改清单同步落实到位；全年机关党委书记对机关党建工作带头研究、亲自部署，每半年至少研究*次机关党建工作并向局党委汇报；机关党委书记和各支部书记每年开展述职并接受评议*次。通过层层布好责任网、栓紧责任链，确保机关党建主体责任落实到位。党委书记全年谋划“书记项目”至少*项，支部书记每年开展“书记话责任”活动至少*次。

二、实施“六干争先”行动，锻造先锋队伍

（一）功能提升优配置，加强基层党组织建设。按要求完成机关党委和机关纪委领导班子换届工作，优化支部班子配置，强化班子整体凝聚力和战斗力。结合“规范化（示范化）党支部创建”相关要求，全面推进“五强”（政治功能强、支部班子强、制度执行强、党员队伍强、作用发挥强）先锋党支部建设，机关二支部争创示范党支部，其余已命名的示范党支部确保通过复评。其余各支部要以“标准+特色+若干任务”为内容体系制定年度支部工作方案，筑牢基础、挖掘特色、推进重点、抓实责任，有力推进支部各项工作提质增效，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

（二）凝心铸魂强根基，加强党员和党务干部队伍建设。建立健全党员教育培训制度，通过微党课比赛、实地研学、成长帮带等形式，切实提升党员综合能力素质。严格党员发展，并积极向上争取发展名额。开展实施“六干争先，五敢创优”主题实践活动，通过“六干争先”学习研讨、五敢团队（干部）评选等提振机关党员干事创业精气神。建强党务干部队伍建设，围绕“小课堂”“小专栏”“小竞赛”等载体，切实提高党务干部政治素质和业务能力。全年开展微党课等演讲比赛*次；力争党员发展名额不少于*人；党务干部教育培训不少于*次（实地学习调研不少于*次）。

（三）“三精”争创促提升，建立党支部互学互促机制。在抓好日常组织生活基础上，各支部结合上级工作要求，开展“三精”（“精品党课”、“精品主题党日活动”、“精品机关党建理论成果”）争创活动，将精品意识融入到机关党建工作中。试点开展主题党日活动旁听机制，强化组织推动和督促指导，利于问题及时发现整改，推广交流好的经验做法，通过互晒互比互促提升党建质量。结合上级要求开展“两优一先”、明星书记等评选活动，表彰先进、学习先进事迹，形成比学赶超浓厚氛围。

三、实施“品牌提升”行动，强化品牌建设

（一）深化机关服务品牌建设，推进党业同频共振。我局“盐执先锋”机关服务品牌在****年成功获评市级机关服务品牌，在此基础上深化品牌内涵、创新服务举措、强化品牌宣传，充分利用党建联建、“揭榜挂帅”、志愿服务等载体，组织机关党员深入商铺、企业、社区等多元阵地报到，让便民、利民、惠民举措落地生根，为下一步示范性机关服务品牌星级争创奠定基础。全年参与机关党建“揭榜挂帅”助力中心大局不少于*次，开展志愿服务活动不少于*次。

（二）开展“一支部一品牌”建设，打造“*+*”品牌矩阵。各党支部结合业务工作实际，调研群众关切与难点堵点问题，确定契合支部实际的品牌方向，并围绕品牌名称、品牌标识及内涵、工作举措、品牌成效等制定年度支部品牌创建工作方案。品牌谋划中，要在机关服务品牌的引领下，以党建和业务工作“双融双促双提升”为目标，运用好党建联建、红色课堂、志愿服务等方式方法，充分发挥党员先锋模范作用，打造具有综合执法辨识度的“*+*”品牌矩阵。

（三）强化党建品牌阵地建设，提升党群阵地功能。以县域“一支队伍管执法”工作为契机，有机更新党员活动室、群团活动室及其他党群文化阵地，形成规范化、系统性且具有综合执法特色的党群阵地。以“规范、节约、适用”为原则，按照“六有”标准规范党员活动室阵地建设。谋划打造党建品牌阵地，利用宣传栏、走廊、楼道等区域通过上墙、展板、电子屏等形式展示机关服务品牌、“一支部一品牌”等内容，擦亮“*+*”品牌矩阵金名片。此外，通过在阵地中融入工青妇、退役军人等元素，提升干部职工凝聚力和向心力。

四、实施“砥砺作风”行动，提升工作质效

（一）落实中央八项规定，持续整治“四风”问题。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。紧盯“四风”新动向、新表现，加强对隐形变异“四风”问题的排查整治，坚决整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。紧盯政绩观偏差、加重基层负担和“屏幕中的形式主义”等问题，持续深化整治形式主义和官僚主义。开展“回头看”行动，严防“四风”问题反弹回潮。全年针对“四风”问题至少开展*次正风肃纪专项整治行动。

（二）弘扬“六干”作风，加强机关效能建设。结合“六干争先”主题实践活动，大力弘扬“六干”作风。强化党员干部的宗旨意识和服务意识，牢固树立“服务为民”理念，坚决杜绝粗暴执法、选择性执法等行为，严格遵循执法程序、规范执法行为，做到公平、公正、文明执法，并通过“综合查一次”、助企服务指导等举措，持续优化营商环境。强化责任担当、发扬务实作风，坚决克服工作中存在的推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为、乱作为等问题。全年开展作风效能建设提升行动不少于*次。

（三）强化风险防控，规范权力运行。建立健全内部监督机制，加强对执法行为、项目管理、物资采购等重点领域和关键环节的监督。充分发挥局机关纪委作用，运用好监督执纪“四种形态”，及时发现和纠正问题。严格把控执法案件审核关，完善案件评查制度，确保执法案件事实清楚、证据确凿、程序合法。加强财务监管，严格执行财务制度，规范财务审批流程，加强对预算执行、资金使用、资产管理等方面的监管检查。全年开展岗位廉政风险排查*次，签订*小时以外承诺书*份，动态更新廉政档案。