来宾市人力资源和社会保障局拟聘请第三方机构开展来宾市人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划编制工作，现邀请符合资质的单位参与报价。具体事项公告如下:

一、项目概况

（一）项目名称：《来宾市人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》编制项目

（二）主要工作内容：承担来宾市人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划全流程编制服务，核心内容包括但不限于：全面评估“十四五”规划实施情况，深入分析“十五五”时期人力资源和社会保障事业发展面临的新形势、新要求、新挑战，研究提出“十五五”时期发展的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务（涵盖就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系协调、公共服务提升、数字化转型、风险防控等重点领域）、重点项目及保障措施，撰写形成具有前瞻性、战略性、科学性和可操作性的规划文本，指导未来五年全市人力资源和社会保障事业高质量发展。并负责专家评审、修改完善，配合完成意见征求及最终发布等相关工作。

（三）项目周期：自合同签订之日起至规划正式发布并通过验收之日止。

（四）预算控制价：本项目最高限制价为人民币壹拾伍万元（￥***,***元）以内（含税）。

二、报价方资质要求

（一）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。

（二）未列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。

（三）具有独立法人资格 (不接受联合体报价)。

（四）特定资质及经验要求：*.供应商或其项目团队核心成员应具有丰富的公共政策研究、发展规划编制经验，特别是在人力资源和社会保障领域有显著的研究或实践成果。

*.提供近五年内承接的类似项目（如省级/市级社会发展规划、人力资源规划、社会保障规划等）的成功案例证明材料（合同关键页及成果证明）。

三、询价文件获取

（一）获取时间：自公告发布之日起至****年**月**日。

（二）获取方式：潜在供应商登录来宾市人民政府官网、来宾人社微信公众号平台下载电子版询价公告。

（三）不提供纸质版询价通知书。

四、报价文件提交

（一）报价截止时间：****年**月**日

（二）提交方式：采用密封邮寄纸质文件方式提交，供应商需在截止时间前将响应文件邮寄到来宾市人力资源和社会保障局规划财务科，日期以邮戳日期为准，逾期未送达，将不予受理。

（三）响应文件应包含但不限于：

*.报价函（格式自拟）。

*.服务方案(包括对项目的理解、工作思路、研究方法、进度安排、团队配置等)。

*.资格证明文件（含营业执照、相关业绩证明、项目负责人及主要成员简历与资格证明、无重大违法记录声明等)。

*.其他认为需要提供的材料。

五、询价开启

（一）时间：公告时间截止*日内。

（二）地点：来宾市人力资源和社会保障局***会议室

（三）本项目采用“不见面开标”方式。采购方成立询价小组开展询价，合议询价意见，报局党组会讨论通过，再通知中标方。

六、公告期限

自公告发布之日起*个工作日。

七、联系方式

采购人：来宾市人力资源和社会保障局

地址：来宾市兴宾区绿源路***号市人社局***室

联系人：韦女士  联系电话：************

                      来宾市人力资源和社会保障局

                              ****年**月**日

来宾市人力资源和社会保障局拟聘请第三方机构开展来宾市人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划编制工作，现邀请符合资质的单位参与报价。具体事项公告如下:

一、项目概况

（一）项目名称：《来宾市人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》编制项目

（二）主要工作内容：承担来宾市人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划全流程编制服务，核心内容包括但不限于：全面评估“十四五”规划实施情况，深入分析“十五五”时期人力资源和社会保障事业发展面临的新形势、新要求、新挑战，研究提出“十五五”时期发展的指导思想、基本原则、主要目标、重点任务（涵盖就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系协调、公共服务提升、数字化转型、风险防控等重点领域）、重点项目及保障措施，撰写形成具有前瞻性、战略性、科学性和可操作性的规划文本，指导未来五年全市人力资源和社会保障事业高质量发展。并负责专家评审、修改完善，配合完成意见征求及最终发布等相关工作。

（三）项目周期：自合同签订之日起至规划正式发布并通过验收之日止。

（四）预算控制价：本项目最高限制价为人民币壹拾伍万元（￥***,***元）以内（含税）。

二、报价方资质要求

（一）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。

（二）未列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单。

（三）具有独立法人资格 (不接受联合体报价)。

（四）特定资质及经验要求：*.供应商或其项目团队核心成员应具有丰富的公共政策研究、发展规划编制经验，特别是在人力资源和社会保障领域有显著的研究或实践成果。

*.提供近五年内承接的类似项目（如省级/市级社会发展规划、人力资源规划、社会保障规划等）的成功案例证明材料（合同关键页及成果证明）。

三、询价文件获取

（一）获取时间：自公告发布之日起至****年**月**日。

（二）获取方式：潜在供应商登录来宾市人民政府官网、来宾人社微信公众号平台下载电子版询价公告。

（三）不提供纸质版询价通知书。

四、报价文件提交

（一）报价截止时间：****年**月**日

（二）提交方式：采用密封邮寄纸质文件方式提交，供应商需在截止时间前将响应文件邮寄到来宾市人力资源和社会保障局规划财务科，日期以邮戳日期为准，逾期未送达，将不予受理。

（三）响应文件应包含但不限于：

*.报价函（格式自拟）。

*.服务方案(包括对项目的理解、工作思路、研究方法、进度安排、团队配置等)。

*.资格证明文件（含营业执照、相关业绩证明、项目负责人及主要成员简历与资格证明、无重大违法记录声明等)。

*.其他认为需要提供的材料。

五、询价开启

（一）时间：公告时间截止*日内。

（二）地点：来宾市人力资源和社会保障局***会议室

（三）本项目采用“不见面开标”方式。采购方成立询价小组开展询价，合议询价意见，报局党组会讨论通过，再通知中标方。

六、公告期限

自公告发布之日起*个工作日。

七、联系方式

采购人：来宾市人力资源和社会保障局

地址：来宾市兴宾区绿源路***号市人社局***室

联系人：韦女士  联系电话：************

                      来宾市人力资源和社会保障局

                              ****年**月**日