2026年盐田区劳动保障协理员劳务派遣项目自行采购公告
2025-12-19
广东/深圳 招标采购
2026年盐田区劳动保障协理员劳务派遣项目自行采购公告
广东/深圳-2025-12-19 10:13:29

****年盐田区劳动保障协理员劳务派遣项目自行采购公告

来源:盐田区人力资源局发布时间:**********

  一、项目基本情况

  项目名称:****年盐田区劳动保障协理员劳务派遣项目

  预算金额(超出无效):******元

  采购方式:公开征集

  采购需求:深圳市盐田区公共就业服务中心现有劳动保障协理员*名,每年人均包干经费为*****元,合计年度总费用******元。现拟通过公开征集方式,选定一家劳务派遣公司,与上述*名劳动保障协理员签订劳动合同。录用人员年度工资福利费用总额已核定为本项目预算金额。劳务派遣公司收取的管理费标准不得超过***元/人/月。供应商须确保在扣除管理费后,将剩余资金全额用于支付录用人员的工资、福利及补偿金等各项待遇。

  合同履行期限:****年*月*日***月**日

  本项目不接受联合体投标。

  二、供应商的资格要求

  (一)符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的资质要求(由供应商作出承诺声明);

  (二)具有独立法人资格或具有独立承担民事责任的能力(提供营业执照或事业单位法人证书等法人证明扫描件,原件备查。分支机构参与投标的,须同时提供总公司授权文件且授权书载明其民事责任由总公司承担);

  (三)参与本项目政府采购活动时不存在被有关部门禁止参与政府采购活动且在有效期内的情况(由供应商作出承诺声明);

  (四)未被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单(由供应商作出承诺声明);

  (五)不存在《深圳市财政局政府采购供应商信用信息管理办法》(深财规〔****〕*号)列明的严重违法失信行为(由供应商作出承诺声明);

  (六)单位法定代表人、主要经营负责人、投标授权代表人、项目负责人、主要技术人员为同一人、属同一单位或者在同一单位缴纳社会保险以及存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的政府采购活动;为采购项目提供整体设计、规范编制或者项目管理、监理、检测等服务的供应商,不得再参加该采购项目的其他采购活动(由供应商作出承诺声明,并按要求提供《供应商基本情况表》)。

  三、其他服务要求

  (一)人员管理

  *.供应商须按照国家、省、市劳动法律法规及政策要求,与*名指定录用人员签订规范的劳动合同,依法办理用工备案及社会保险、住房公积金等参保缴费手续。

  *.负责录用人员的日常人事管理、考勤记录、纪律教育及绩效考核等相关工作,配合用工单位开展岗位培训与业务指导。

  *.出现人员离职或发生劳动纠纷时,供应商应依法依规妥善处理,并在三个工作日内书面通知用工单位。

  (二)薪酬发放与财务管理

  *.供应商应设立专项账目管理本项目经费,确保专款专用。在收取管理费后,须将剩余资金足额、及时用于发放录用人员的工资、福利待遇,不得挪作他用。

  *.每月发放薪资前,应向用工单位提供薪资明细表进行确认,并于发放后三个工作日内提供发放凭证。

  *.应配合用工单位及相关部门开展经费使用的审计与检查。

  (三)合规管理与定期报告

  *.供应商须严格遵守劳务派遣相关法律法规,保障录用人员合法权益,承担用人单位法律责任。

  *.每季度结束后的五个工作日内,应向用工单位提交服务情况书面报告,内容包括人员在职状态、薪酬发放、社保缴纳、异常情况说明等。

  *.如遇政策调整或重大事项变更,应及时书面告知用工单位,并配合做好衔接工作。

  (四)服务协调与应急处理

  *.供应商应指定专职服务对接人,保持联络畅通,及时响应用工单位在人员管理方面的合理需求。

  *.建立应急处理机制,对录用人员发生的工伤、突发疾病、劳动争议等事件,应第一时间介入并依法协助处理。

  四、供应商提供采购文件主要内容(需加盖公章)

  (一)采购方案(含供应商基本情况介绍、履行采购项目的工作方式、内容及费用明细等);

  (二)供应商资质证明材料及联系方式;

  (三)公司法定代表人的身份证复印件;

  (四)法定代表人授权委托书;

  (五)符合资质要求的承诺函;

  (六)符合项目服务要求的证明材料等;

  (七)供应商基本情况表;

  (八)采购人要求的其他材料。

  五、评定方式

  综合评分法。

  六、公告期限

  ****年**月**日至****年**月**日

  七、供应商提交采购文件截止时间、评审时间和地点

  *.提交采购文件截止时间:****年**月**日**时**分(北京时间)。

  *.采购文件提交方式:直接提交或电子邮件。

  *.采购评审时间和地点:定于****年**月**日*时**分(北京时间)在深圳市盐田区深盐路****号盐田人力资源大楼***会议室进行项目评审。

  八、如对本次公示内容有异议,请按以下方式联系

  联系人:张先生

  联系方式:*************,***********

  电子邮箱:*********@**.***

  联系地址:深圳市盐田区深盐路****号盐田人力资源大楼***办公室。

  九、评审评分规则

  评分因素

  评分规则

  权重

  评分

  一、报价部分

  **分)

  所有通过资格审查且不高于管理费最高限价(***元/人/月)的有效报价中,最低者为“评标基准价”。

  报价得分= (评标基准价÷ 该供应商报价) × **,管理费报价高于***//月的,本项得*分。

  **%


  二、服务方案部分(**分)

  *.项目理解与整体服务方案

  优(*****分):对项目背景、政策及潜在难点有深刻、精准的洞察;服务目标与采购需求高度契合;整体方案设计创新、系统、逻辑严密,流程清晰完整,可操作性强,能显著提升服务效能。
良(****分):对项目理解较为准确,服务目标明确,工作思路清晰完整,能较好地满足采购需求。
中(***分):项目理解基本正确,方案内容完整但较为常规,或部分环节描述不够具体清晰。
差(***分):理解存在偏差,方案不完整、逻辑混乱,或严重偏离项目核心要求。

  **%


  *.人员管理与劳动关系保障方案

  优(*****分):人员招聘、入职(合同、备案)、在职(社保/公积金、考勤、考核)到离职的全流程管理方案规范、高效、风险可控;劳动关系纠纷预防机制完善,处理预案具体、合法、高效,能充分保障人员与采购方权益。
良(****分):各管理环节流程与制度基本健全,能满足规范管理要求,保障人员基本权益。
中(***分):方案描述较为笼统,关键流程或制度细节不足,可操作性一般。
差(***分):方案空泛、不具体,存在明显管理或法律风险。

  **%


  *.薪酬福利发放与财务专款专用方案

  优(****分):专项账目设置与管理方案严谨、可操作;资金流转路径清晰封闭,薪资核算、发放流程安全、及时、准确;对账确认与财务凭证存档机制完善;配合采购方审计的流程与措施具体得力。
良(***分):方案基本可行,能保障资金专款专用和薪酬按时足额发放。
中(***分):方案较为简略,关键风控环节或操作细节描述不清。
差(*分):缺乏有效的财务管控与资金安全保障方案。

  **%


  *.合规管理、报告与应急处理机制

  优(****分):常态化的合规审查与政策跟踪响应机制健全;各类服务报告(季/年度、专项)内容详实、模板清晰、分析深入;应急预案覆盖全面、场景具体、分级响应流程清晰、责任到人;专职对接人机制完备且授权充分。
良(***分):基本建立了必要的报告制度和应急响应机制,能满足常规管理要求。
中(***分):机制描述较为原则,可操作性和针对性不强。
差(*分):缺乏系统的合规管理与应急处理安排。

  **%


  三、综合实力部分(**分)

  *.同类项目经验

  提供自****年*月*日起至今承接的政府机关或事业单位人力资源服务类项目(如劳务派遣、服务外包等)的有效业绩证明(如合同关键页,须含双方信息、服务内容、金额、签章及时间)。
每提供一个符合要求的案例得*分,本项最高*分。

  *%


  *.人员配置

  优(***分):拟投入本项目的服务团队(含项目经理及专员)结构科学、职责明确,核心成员具备相关资质证书或丰富的同类项目经验(须提供证明,如简历、证书等)。
良(***分):团队配置基本合理,但经验或资质略有不足。
中(***分):团队配置不合理或证明材料不全。
差(*分):未提供相关配置信息。

  *%


  *.信誉与经营状况

  优(****分):提供“信用中国”网站无严重违法失信记录的查询截图,承诺真实可信;提供近年经审计的财务报表或银行资信证明,显示经营状况持续健康、稳定。
良(***分):信用状况良好,无重大不良记录,财务状况平稳正常。
中(***分):信用或经营状况存在一般性瑕疵,或证明材料不够充分。
差(*分):存在重大不良信用记录、经营异常,或未提供有效证明材料。

  **%


  *.服务响应承诺

  优(*分):承诺提供*×**小时紧急事件联络渠道;常规咨询确保**分钟内响应;各类报告、报表提交时限明确且优于采购要求;承诺具体、可验证。
良(***分):响应时间、渠道等承诺基本满足采购文件要求。
中(***分):响应承诺较为笼统,缺乏具体时限或明确联系人。
差(*分):未作出明确的响应承诺。

  *%


  总计

  ***%



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