“人才服务项目采购”院内议价比选报名公告

桂林医学院附属医院拟于近期对人力资源部申请的******;人才服务项目采购******;进行院内议价比选，欢迎符合条件的供应商报名参会。

一、项目名称：人才服务项目采购

二、资质条件要求：

（一）符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定的条件，国内注册（指按国家有关规定要求注册的），生产或经营本次招标采购内容，具备法人资格的供应商。

（二）在经营活动中没有重大违法记录和不良信用记录；（对在******;信用中国******;网站(***.***********.***.**)、中国政府采购网(***.****.***.**)渠道列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单及其他不符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定条件的供应商，将被拒绝其参与本次采购活动）。

三、报名时间：****年**月**日至****年**月**日下午**:**分止，逾期报名无效。

四、报名方式：网上报名，请自行下载附件*报名表，按要求填写并附上******;信用中国(***.***********.***.**)******;相关信息，发回邮箱即完成报名。

五、办公地点：桂林医学院附属医院乐群校区**号楼*楼。

六、具体开标时间及地点：关注桂医附院官方网站另行公告。

七、联系人：伍老师 联系电话：************ 报名邮箱：******[**]***[***]***

招标采购管理办公室

****年**月**日

附件*：报名表模板.***（请发****版本回邮箱）

附件*：招标方案.****

技术参数和要求（仅供参考）：

一、中标人提供的服务必须符合国家相关标准、行业标准、地方标准或者其他标准、规范。

二、服务标准、期限、效率等要求:

（*）具备独立法人资格，持有有效营业执照，经营范围需同时包含 ******;广告服务 / 新媒体运营******; 及 ******;人力资源服务 / 猎头服务******; 相关类目；近 * 年无市场监管部门行政处罚、无合同违约纠纷及人力资源服务合规投诉记录。

（*）中标人应自有*个以上招聘平台，有自营微信公众号、社群等多推广渠道平台且粉丝超**万。具备内容审核机制，可配合医院医疗团队完成宣传素材专业审核；如有公立医院线上宣传服务案例可提供（服务成果截图等）。

（*）中标人的简历数据库应至少有***万人以上，且高层次高学历人才简历应在**万人以上。

（*）中标人需在合同签订后 ** 个工作日内，与医院人事部门深度对接，明确高层次人才招聘的具体要求，包括但不限于执业资格（如医师资格证、规培证）、工作经验、专业方向等，形成书面《岗位需求说明书》并经医院确认。中标人负责向采购人提供符合要求的初中级博士简历，由采购人进行筛选，采购人筛选简历后对有初步意向的博士，由中标人负责组织博士与采购人进行线上面试，线上面试后仍有意向者，由采购人与博士协商来采购人所在医院进行现场面试；中标人应在采购人与候选人整个沟通中起协调、推动和促进作用。

（*）中标人向采购人推荐博士简历后，若采购人认为候选人不合适，中标人应在*周内重新推荐合适人选，避免服务拖延。中标人应根据采购人的需求，于****年*月**日前完成数量不低于计划总数**%的初中级博士到采购人所在医院面试，**** 年 * 月 ** 日前，完成全部需求数量的初中级博士到采购人所在医院面试。

（*）中标人应建立了完善的候选人资料审核机制，保证提供的候选人资料是客观、真实、有效、全面的，不得有任何敷衍、欺骗、虚假行为。

（*）如采购人有需求，中标人需按采购人要求，提供候选人的背景调查报告，包括但不限于候选人的教育经历、工作经历、当时劳动或聘用合同期限、以往人际关系、离职原因及廉洁情况等，并协助采购人与被聘用者签订聘用合同/服务协议等事宜，同时，保证背景调查报告主要客观内容（如教育经历、学历学位、职称、职务、留学经历、工作单位、主要业绩、离职原因、社会团体及行业协会任职情况等客观因素）的真实性和有效性。如因背景调查报告与实际情况不符，导致采购人与候选人合法解除劳动关系的，采购人提供书面证明证据，中标人应在**个工作日内，将该候选人的人才推荐费无息退还给采购人，并向采购人继续推荐替补候选人。

（*）若采购人发现已有中标人推荐的候选人的简历或联系方式，并且在*年之内采购人与该候选人已就应聘问题进行了沟通和联系则中标人应停止对该候选人的推荐，并视为该候选人不属中标人所推荐。

（*）中标人应对采购人提供的任何商业机密、知识产权、技术资料及员工信息保密。中标人所推荐的人员在受聘于采购人提供服务期间，中标人不得向其他客户推荐该名人员，否则视为违约行为，中标人除应向采购人全额退还该名人员的服务费以外，还应向采购人退还该人员服务费*倍的违约金。

（**）中标人应在人才引荐过程中及时、定期与采购人反馈沟通，并根据采购人的情况适时调整猎头招聘服务的策略、方向和内容。针对服务过程中可能出现的各种问题，制定了完善的应对措施和应急预案。

三、验收标准:

（*）宣传内容需经采购人医院宣传科审核通过，核心宣传位置的内容展示需覆盖服务期全程（除医院主动要求更新的间隙外）。宣传内容需按双方确认的位置、形式上线，不得出现 ******;位置缩水******;******;展示形式不符******; 情况；

（*）中标人需提供各渠道的访问量数据（需附第三方统计凭证或后台截图），服务期满时总访问量应***;***万人次；

（*）中标人能及时向采购人提供符合任职要求和条件的人选。

（*）中标人提供的候选人信息是真实、有效、客观、全面的。

（*）中标人在采购人与候选人的沟通中起到了有效的推动作用，并促成候选人最终来采购人单位面试。若采购人筛选简历后认为候选人不满意，中标人及时为采购人重新推荐合适人选。

（*）中标人提供的背景调查报告是真实、有效、客观的。

（*）中标人及时为采购人提供符合要求的替补候选人。

（*）中标人在工作中未发生泄密行为，未在所推荐的人员受聘于采购人提供服务期间，向其他客户推荐该名人员。

（*）中标人与采购人的沟通顺畅，反应迅速，能按照采购人的需求保质保量完成猎头招聘服务。

（**）中标人的最终报价不得高于同类服务项目区域平均价格。

四、其他服务等要求:

（*）服务团队熟悉相关法律法规，承诺宣传内容完全符合医疗行业合规要求。

（*）中标人有经验丰富的专职猎头团队对接采购人工作需求，承诺保持**小时响应，响应机制健全，包括具体的沟通渠道和反馈流程。与采购人制定详细的沟通反馈计划，能根据采购人情况及时、灵活地调整猎头招聘服务的策略、方向和内容。

（*）中标人保证本次以采购人名义收集的中高端职位人选资料不向第三方泄露，并保证这些资料的使用均以采购人的招聘活动为目的。

（*）凡采购人需要对外公布的信息，均需采购人书面确认后，中标人才能对外公布。

（*）服务时间：自****年**月*日起至****年*月**日止。