广东胜伦律师事务所；其他 三年服务合计费用**.*万。

（*）提供劳动用工关系处理方面的法律咨询服务，通过口头或书面方式及时解答聘请方相关法律问题，提示法律风险并提出合法合规、可操作的建议； （*）协助起草、审查、修改劳动合同等各类人力资源管理的法律文件； （*）协助起草、审查、修改各类劳动用工规章制度； （*）指导人力资源管理部门与员工新签、续签、变更、解除或终止劳动合同事宜； （*）协助处理尚未形成仲裁或诉讼的劳动纠纷，提供咨询意见、解决方案，以及参与谈判协商、调解，向相关对象发出律师函等； （*）提供最新的劳动法律法规及劳动政策信息； （*）协助解决其他与人力资源管理有关的法律问题； （*）在提供上述各项法律咨询服务及审核业务时，根据要求出具备忘录或正式签章版的法律意见书。