寿县建豪人力资源服务有限公司为寿县数据资源管理局劳务派遣岗位招聘公告

因工作需要，现面向社会公开招聘寿县数据资源管理局劳务派遣岗位，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

详见附件。

二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

三、招聘条件

*．遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录。

*．具有良好的政治思想素质和职业道德，品行端正。

*．热爱本职工作，工作责任心和组织纪律性强。

*．具备较强的语言沟通能力及岗位需要的工作能力。

*．年龄**周岁以下。（****年**月*日（含*日）以后出生）

*．身体健康，体貌端正、具备正常履行职责的身体条件。

*．国家承认大专及以上学历。

有下列情形之一的人员，不得报考：

*．不符合岗位招聘条件的人员；

*．经政府人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

*．现役军人；

*．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

*．法律规定不得参加报考的其他情形人员。

四、招聘程序

本次招聘按照现场报名、笔试、面试、体检和考察、公示及聘用等程序进行。

（一）现场报名

*．报名时间：****年**月**日*:**～****年**月**日**:**（周六、周日休息），逾期不予办理。

*．报名所需材料：

（*）报考人员仔细查阅招聘公告：明确招聘岗位、人数、报考条件（年龄、学历、专业、技能证书等）、报名时间、地点及所需材料，确认自身符合报考资格。

（*）准备报名材料（原件+复印件*份，按公告要求排序整理）：

本人二代身份证（与参加笔试及面试的证件一致）；毕业证、学位证、学信网学历认证报告（留学人员需提供留学回国证明及学历认证）；报名表*份（提前从招聘公告下载，按要求填写完整并手写签字）；近期*寸免冠彩色照片*张，背面标注姓名+岗位）。

*．报名流程：

（*）报名地点：寿县北部工业园区（寿县西门外金峰财富院内）北门***米处二楼办公室。

（*）材料审核：向工作人员提交准备好的材料，工作人员核对原件与复印件的一致性，核查报考资格（是否符合岗位条件、材料是否齐全）。资格审查贯穿招聘全过程，后续发现不符合报考条件的，取消聘用资格。

（*）信息确认与签字：审核通过后，工作人员录入报考信息，考生核对报名登记表上的个人信息（姓名、身份证号、报考岗位等），确认无误后签字确认。

（*）费用缴纳：报名成功后按公告要求缴纳笔试费（现金或扫码支付方式）。

（*）笔试准考证领取：领取笔试准考证时间、地点另行通知。

*．报名注意事项

每人限报一个岗位，不得重复报名，提交材料后原则上不允许修改报考信息。材料不全或不符合要求的，需在规定时间内补充完善，逾期视为报名无效。

（二）笔试

*．笔试缴费结束，缴费人数与招聘岗位计划数之比达到*:*即进行笔试。若缴费人数与招聘岗位计划数之比不足*:*的，则相应核减或取消该岗位招聘计划数，原路退还其笔试费。

*．笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，内容主要包括法律法规、政务服务、公务礼仪、时政县情、常识等基础性知识和综合写作等，满分***分。笔试成绩设定最低分数线**分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

*．笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准，请考生按准考证规定时间、地点参加考试。

*．笔试成绩在笔试结束后**个工作日内在县政府网站进行公布。

（三）面试

根据报考人员笔试成绩（保留至小数点后两位）从高分到低分按*:*比例确定进入面试环节，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选，不足规定比例的，按实际人数确定，出现人选缺额的，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。缴纳面试费用、领取面试通知书的时间、地点另行通知。

面试采取结构化面试进行，满分为***分，最低控制分数线为**分，面试成绩低于**分的，取消进入下一环节资格。

（四）体检和考察

*．根据应试人员的总成绩（笔试和面试按*:*的比例合成后成绩，保留小数点后两位），按招聘计划数*:*的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。总成绩出现并列的，按笔试成绩排序；笔试成绩并列的，按主观题得分排序。

*．体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔****〕***号）等规定执行。体检合格的确定为拟考察人员。体检费用由考生自理。

*．考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》（建议通过皖事通、公安“一网通办”等***在线办理或前往户籍所在地派出所开具）。

*．体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示及聘用

拟聘用人员在县政府网站进行公示，公示时间为*个工作日。经公示无异议的，按规定程序聘用。

五、管理及待遇

（一）派遣人员管理

派遣人员的日常管理由县数据资源管理局负责，劳务派遣公司协助。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订，试用期*个月，劳动合同期限*年。经县数据资源管理局年度考核合格后，由劳务派遣公司与被聘用人员续签劳动合同。

（二）派遣人员待遇

聘用人员的工资待遇参照县数据资源管理局现有劳务派遣人员岗位标准执行，购买五项社会保险，享受公积金、考勤考核奖、午餐补贴、公务着装、健康体检等待遇。

六、其他事项

*．本《公告》由寿县建豪人力资源服务有限公司负责解释。

*．本次招聘建立人才储备库，如果在一年内出现人员流动造成岗位空缺时，从本次招聘人才储备库中依次择优选用。

*．报考人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对报考人员所提供的所有信息保密。

*．报考人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，若因招聘工作需要与本人联系不上的视为自动放弃。

*．笔试费**元/人，面试费**元/人。

咨询电话：*********** ***********

联系人：李主任 ***********

附件*：招聘岗位及条件.***

附件*：寿县数据资源管理局劳务派遣岗位报名表.***

寿县建豪人力资源服务有限公司

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