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第四章评标方法及评分标准第三节评分标准*“（*）人员、物资配置方案分”

（*）人员、物资配置方案分①管理人员的配备，包括：管理处经理简历，各类人员数量，文化素质和专业素质、各岗人员的配置等。②管理人员的培训。③管理人员的管理，包括：录用及考核，淘汰机制，协调关系，服务意识等。（满分**分）

一档（*分）：制订有人员、物资配置方案；

二档（**分）：人员、物资配置基本满足项目服务需求，主要的服务内容有四项（含四项）以上优于招标文件要求的，拟投入的项目经理同时具有全日制大专学历及初级职称的【须提供项目经理相关证明材料并提供其在职证明材料复印件（如社保、劳动合同等）并加盖电子公章，未提供相关证明材料的视为“一档”等级）】；

三档（**分）：人员、物资配置方案详细、完善、可行，主要的服务内容有七项（含七项）以上优于招标文件要求的，拟投入的项目经理同时具有全日制本科学历及初级职称或全日制大专学历及中级职称的【须提供项目经理相关证明材料并提供其在职证明材料复印件（如社保、劳动合同等）并加盖电子公章，未提供相关证明材料的视为“一档”等级）】；

四档（**分）：人员、物资配置方案详细、完善、可行，主要的服务内容有十项（含十项）以上优于招标文件要求的，拟投入的项目经理同时具有全日制本科学历及中级职称（含）以上的【须提供项目经理相关证明材料并提供其在职证明材料复印件（如社保、劳动合同等）并加盖电子公章，未提供相关证明材料的视为“一档”等级）】

（*）人员、物资配置方案分①管理人员的配备，包括：管理处经理简历，各类人员数量，文化素质和专业素质、各岗人员的配置等。②管理人员的培训。③管理人员的管理，包括：录用及考核，淘汰机制，协调关系，服务意识等。（满分**分）

一档（*分）：制订有人员、物资配置方案；

二档（**分）：人员、物资配置基本满足项目服务需求，主要的服务内容（岗位配置、岗位职责、人员培训）根据方案详细性、较全面性、合理性、操作性进行打分，拟投入的项目经理同时具有全日制大专学历及初级职称的【须提供项目经理相关证明材料并提供其在职证明材料复印件（如社保、劳动合同等）并加盖电子公章，未提供相关证明材料的视为“一档”等级）】；

三档（**分）：人员、物资配置方案详细、完善、可行，主要的服务内容（岗位配置、岗位职责、人员培训、物资配备、工具药剂）根据方案详细性、较全面性、合理性、操作性进行打分，拟投入的项目经理同时具有全日制本科学历及初级职称或全日制大专学历及中级职称的【须提供项目经理相关证明材料并提供其在职证明材料复印件（如社保、劳动合同等）并加盖电子公章，未提供相关证明材料的视为“一档”等级）】；

四档（**分）：人员、物资配置方案详细、完善、可行，主要的服务内容（岗位配置、岗位职责、人员培训、物资配备、工具药剂、激励机制、晋升机制）根据方案详细性、较全面性、合理性、操作性进行打分，拟投入的项目经理同时具有全日制本科学历及中级职称（含）以上的【须提供项目经理相关证明材料并提供其在职证明材料复印件（如社保、劳动合同等）并加盖电子公章，未提供相关证明材料的视为“一档”等级）】

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截标时间

开标截止时间：****年**月**日 **:**

开标截止时间：****年**月**日 **:**