关于开展第七届郑州地方高校中青年骨干教师培养期届满评价和****年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申报工作的通知

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校属各单位：

根据郑州市教育局办公室《关于开展第七届郑州地方高校中青年骨干教师培养期届满评价和****年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（郑教高函〔****〕***号）有关要求，学校开展第七届郑州地方高校中青年骨干教师培养期届满评价和****年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申报工作，现就有关事宜通知如下：

一、第七届郑州地方高校中青年骨干教师培养期届满评价

（一）评价对象

第七届郑州地方高校中青年骨干教师培养对象（名单详见附件*）。

（二）评价内容

依据《郑州市教育局关于印发〈郑州地方高校优秀中青年骨干教师选拔与培养办法（试行）的通知〉》(郑教高〔****〕**号，见附件*），重点评价培养目标完成情况、教学科研业绩及学校培养措施落实情况。

（三）评价程序

*.专家评价。学校组织专家进行评价，结果分为优秀、合格、不合格三个等次。

*.结果公示与确认。根据专家意见，经学校研究后将结果公示无异议后，上报至郑州市教育局。

*.市教育局考评。市教育局组织专家通过材料审核和现场答辩相结合的方式进行评价，结果分为优秀、合格、不合格三个等次，经研究后将结果公示无异议后，对合格及以上等次者颁发证书。

二、****年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划申报工作

（一）申报范围

从事教学一线工作的专任教师。已获市级及以上青年骨干教师、教学名师、科技创新人才等重大人才项目资助者，不再申报。

（二）申报条件

*.思想政治素质良好，拥护党的教育方针，恪守职业道德，爱岗敬业，治学严谨，无违法违纪记录。

*.从事教学一线工作，年龄在 ** 周岁以下，具有硕士及以上学位，具有副高级及以上职称（教科研成果特别突出者可放宽至讲师）。

*.教学能力突出。系统讲授至少 * 门核心课程，教学效果优秀；近三年教学考评均为良好及以上；被列为校级青年骨干教师培养计划培养对象；积极参与教学改革，获得校级以上教学奖励或主持校级以上教改项目。

*.科研能力较强。主持过厅级及以上科研项目，在科学研究、技术开发或社会服务等方面取得较好成果；在国内外核心期刊发表具有重要学术观点的论文、参编省级以上统编教材或获得厅级以上教（科）研成果奖或正式出版本专业具有较高水平的著作、译作；已开展或计划开展的研究项目学术上具有先进性，理论研究成果具有创新性和较高的学术价值，应用研究成果具有明显的实用价值前景和预期社会效益。

（三）选拔程序

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，实行逐级推荐。

*.个人申报。拟申报教师填写《郑州地方高校青年骨干教师培养计划申请书》，并向所在单位提出申请并递交个人与项目科研材料。

*.单位审核。所在单位在审核材料并广泛争取意见后提出推荐人选，向学校出具推荐意见。

*.学校推荐。学校对申报人员条件进行评审、公示、推荐。我校推荐人选不超过*人。

*.市教育局对推荐人选的相关材料进行甄选，并公布入选名单。

三、材料报送要求

（一）申请第七届郑州地方高校中青年骨干教师培养期届满评价需提供以下材料：

*.届满评价支撑材料原件与复印件：培养期内取得的代表性教学科研成果（论文、专著、获奖情况等）复印件；主持校级以上教学改革研究与实践项目、主持厅级以上科研项目等证明材料；业绩证明材料复印件需经相关职能部门审核签字盖章；纸质材料需有目录和页码，装订成册单独装档案袋中。

*.培养期届满综合性、结论性评价材料。

（二）申报****年度郑州地方高校青年骨干教师培养计划需提供以下材料：

*.《郑州地方高校青年骨干教师培养计划申请书》(附件*)一式五份。