浙江方圆工程咨询有限公司关于永康市人力资源和社会保障局人力资源产业园运营服务项目中标(成交)结果公告中标公告

2025-12-02

浙江/金华中标结果

浙江方圆工程咨询有限公司关于永康市人力资源和社会保障局人力资源产业园运营服务项目中标(成交)结果公告中标公告
浙江/金华-2025-12-02 00:00:00

浙江方圆工程咨询有限公司关于永康市人力资源和社会保障局人力资源产业园运营服务项目中标(成交)结果公告

日期：********** **:**:** 来源：市公共资源交易中心浏览量：

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一、项目编号：*********************

二、项目名称：永康市人力资源和社会保障局人力资源产业园运营服务项目

三、中标（成交）信息

*.中标结果：

序号	中标（成交）金额(元)	中标供应商名称	中标供应商地址
*	总价：******（元）	宁波遇马信息技术服务有限公司	浙江省宁波市奉化区锦屏街道锦奉大道**号奉化人力资源服务产业园*室

四、主要标的信息

五、评标专家抽取

评审专家抽取规则

六、评审专家（单一来源采购人员）名单：

王景萍，翁苏锡，颜凯敏（第*标项采购人代表），郎文静，郎笑笑

七、开标情况

标项*

八、资格审查情况

标项*

九、符合性审查情况

标项*

十、技术评分明细表

标项	供应商名称	专家*	专家*	专家*	专家*	专家*	商务技术得分	报价得分	总分
*	宁波遇马信息技术服务有限公司	*.	*.	*.	*.	*.	*.	.*	.
*	江苏六贤数字科技有限公司	*.	*.	*.	*.	*.	*.	*.	*.
*	江苏星火众创创业服务有限公司	*.	*.	*.	*.	*.	*.	.*	.

标项*

十一、中标（成交）候选人推荐情况

标项*

十二、代理服务收费标准及金额：

*.代理服务收费标准：本项目服务费按照差额定律累进计费方式计算，标准如下：
成交金额***万元以下的部分，货物类采购费率*.**%，服务类采购费率*.**%；
成交金额***万元至***万元的部分，货物类采购费率*.**%，服务类采购费率*.**%；
成交金额***万元至****万元的部分，货物类采购费率*.**%，服务类采购费率*.**%；
成交金额****万元至****万元的部分，货物类采购费率*.**%，服务类采购费率*.**%；
成交金额****万元至*****万元的部分，货物类采购费率*.**%，服务类采购费率*.**%；
成交金额*****万元至******万元的部分，货物类采购费率*.**%，服务类采购费率*.**%；
成交金额*******万元以上的部分，货物类采购费率*.**%，服务类采购费率*.**%；

*.代理服务收费金额（元）：*****.**

十三、公告期限

自本公告发布之日起*个工作日。

十四、其他补充事宜

*.各参加政府采购活动的供应商认为该中标/成交结果和采购过程等使自己的权益受到损害的，可以自本公告期限届满之日（本公告发布之日后第*个工作日）起*个工作日内，以书面形式向采购人或受其委托的采购代理机构提出质疑。质疑供应商对采购人、采购代理机构的答复不满意或者采购人、采购代理机构未在规定的时间内作出答复的，可以在答复期满后十五个工作日内向同级政府采购监督管理部门投诉。质疑函范本、投诉书范本请到浙江政府采购网下载专区下载。

*.其他事项：无。

十五、对本次公告内容提出询问、质疑、投诉，请按以下方式联系

*.采购人信息

名称：永康市人力资源和社会保障局

地址：永康市金城路**号

传真：

项目联系人（询问）：吴眺眺

项目联系方式（询问）：*************

质疑联系人：颜凯敏

质疑联系方式：***********

*.采购代理机构信息

名称：浙江方圆工程咨询有限公司

地址：永康市江南街道天和景园西塔路***号

传真：

项目联系人（询问）：朱炳旭

项目联系方式（询问）：***********

质疑联系人：吴美画

质疑联系方式：***********

*. 同级政府采购监督管理部门

名称：永康市财政局政府采购监管科

地址：浙江省永康市总部中心花园大道***号***室。如通过快递方式寄送文书的，请务必在寄出后第一时间电话拨通并告知快递单号，否则因快递原因造成延误、丢失的，概不负责。

传真：

联系人：徐亮

监督投诉电话：*************

附件信息：

招标文件（**月**日）.***
***.**

中小企业申明函.***
***.**

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序号	标项名称	标的名称	服务范围	服务要求	服务时间	服务标准
*	永康市人力资源和社会保障局人力资源产业园运营服务项目	永康市人力资源和社会保障局人力资源产业园运营服务项目	永康市人力资源和社会保障局人力资源产业园运营服务	运营单位能够按照园区定位，合理规划分配使用现有场地，编制面向国内外的招商计划，提供专业优质的园区管理服务，全方面展示园区的良好形象，打造一流宜业环境。运营单位要定期开展高层次、多样性的人力资源论坛或沙龙活动，要按照数据网络化、信息社会化、流程自动化、管理电子化建设要求，促进园区人力资源服务机构向现代化、专业化、综合服务一体化方向发展，并不断提升园区影响力。	*年	通过一年运营，集聚人力资源服务机构家以上，入驻面积达入驻区%，年总产值达到.亿元以上，年均引育各类人才*****人次以上（列入相应年度考核要求）。并把园区打造成为集人力资源招聘、高级人才寻访、服务外包、人才测评、职业指导、代理服务、劳务派遣、教育培训、管理咨询等多元化业态的五金产业人力资源服务业集聚高地。