南通市崇川区人力资源和社会保障局法律顾问聘请招标公告 - 一般公示
2025-12-01
江苏/南通 招标采购
南通市崇川区人力资源和社会保障局法律顾问聘请招标公告 - 一般公示
江苏/南通-2025-12-01 00:00:00
南通市崇川区人力资源和社会保障局法律顾问聘请招标公告
来源: 人社局 发布时间:********** **:** 累计次数: 字体:[ ]

因业务工作需要,南通市崇川区人力资源和社会保障局拟公开选聘*家律师事务所作为法律顾问,现将相关事项公告如下:

一、法律顾问的服务范围

南通市崇川区人力资源和社会保障业务涉及的法律事务。

二、服务期限

三年(****年*月*日至****年**月**日)。

三、服务内容

*.法律咨询:针对人力资源和社会保障业务工作中所遇到的各类法律问题,以口头或书面形式提供专业、深入的法律分析意见,为业务决策提供法律支撑。

*.出具法律意见书:应聘请方需求,针对聘请方的重大行政决策、行政行为、合同行为等重要法律事务,进行全面、严谨的法律研究与论证,出具法律意见书,明确提供必要的法律依据,并给出切实可行的法律建议,确保聘请方相关行为的合法性与合规性。

*.出具合法性审查意见书:对聘请方起草的行政规范性文件草案,从专业法律视角进行细致审查,提出具有针对性的修改和补充意见,并形成详尽的合法性审查意见,保障文件内容符合法律法规要求。

*.协助研议难点问题:受聘请方邀请,针对涉及聘请方法律事务中的疑难复杂问题,组织专业研讨,深入分析论证,提出具有建设性和可操作性的法律意见,助力聘请方有效解决法律难题。

*. 参与公平竞争审查工作:深度参与聘请方的行政规范性文件、其他政策措施、政府采购文件的公平竞争审查工作,依据相关法律法规和政策标准,对文件内容进行严格审查,确保其不存在排除、限制竞争的情形,维护公平竞争的市场环境。

*.举办法律讲座:结合聘请方工作特点和实际需求,定期或不定期为聘请方单位人员举办高质量的法律讲座,着力提升聘请方人员的法治思维和依法行政意识与水平。

*.处理涉法法律事务:受聘请方委托,代理或协助聘请方妥善处理有关涉法的疑难复杂信访等法律事务,运用专业法律知识和实践经验,依法依规化解矛盾纠纷。

*.代理复议、诉讼等法律事务:依据聘请方的安排,接受聘请方正式委托和授权,作为聘请方的代理人,全程参与复议、诉讼、仲裁等法律活动,运用专业法律技能,全力维护聘请方的合法权益。

*.参与行政执法听证活动:应聘请方要求,参与行政执法听证活动,在充分了解案件事实和相关法律法规的基础上,提出客观、公正、专业的听证意见,为聘请方的行政执法决策提供参考依据。

**. 配合开展普法宣传工作:积极配合聘请方开展普法宣传工作,根据不同的宣传对象和目标,协助制定普法宣传方案,提供专业的法律知识支持,参与组织各类普法宣传活动,提高社会公众对人力资源和社会保障领域法律法规的认知度。

**.协助办理其它法律事务:协助聘请方办理其他各类法律事务,涵盖日常法律事务咨询、法律文件起草与审核等,以专业、高效的法律服务,满足聘请方在不同业务场景下的法律需求。

四、服务费用

对“三、服务内容”(不含第*项)的服务费用(以下称法律顾问费),最高限价为每年*.*万元;对“三、服务内容”第*项服务费用(以下称案件办理费),最高限价为每案(复议、一审、二审、再审等分别计算)人民币****元。服务费用包含服务人员在南通市范围内的差旅费用,因服务需要且征得聘请方同意离开南通市的,差旅费用按机关工作人员因公出差规定执行。

五、服务响应要求

接到聘请方口头或书面通知后,被聘请方应在*小时内或约定时间到达聘请方通知的地点提供法律服务。

被聘请方未按照服务响应要求执行的,聘请方有权终止合同,已发生的服务费用按[合同已履行月数×(法律顾问费年成交价/**)×**%]进行结算,因此产生的所有损失由被聘请方自行承担。

六、参加选聘条件

*.参加选聘的对象须满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。

*.须为中华人民共和国境内合法成立的律师事务所,并在崇川区有常设机构。崇川区的常设机构须通过上年年检,考核称职的执业律师不少于**名;机构及人员执业稳定;近三年内未因违法、违规、违纪行为受过处罚。

*.选派的服务团队人数*至*人,其中负责人应为中国共产党员,同时是事务所合伙人;团队成员均应具有专职律师执业资格证并经年度检审合格,专职从事法律事务*年以上(含法官、检察官职业经历);具有丰富的行政机关法律实务经验,近*年内有担任行政机关、事业单位常年法律顾问的业绩;主要执业方向、业务为行政法、劳动法领域,熟悉行政法律法规、行政机关基本运作流程和人力资源社会保障相关业务。

七、选聘方式及标准

我局组织相关人员组成评标小组,由评标小组按照评分标准打分,选取得分排名第一、第二的两家单位作为我局的法律顾问。

具体评分标准:

*.律师事务所评定(**分)

重点评定:管理规范(*分);律师队伍稳定(人员变动情况)(*分);社会影响力(信誉度)(*分)。

*.法律服务团队评定(**分)

重点评定:执业方向[近三年代理行政案件情况(团队人员主办案件,列表),**分];人力资源社会保障相关业务熟悉程度[近三年代表性案例(列表)、专业优势及相关成功案例(提供合同、文书等证明材料),**分];执业业绩(团队成员取得的成绩和荣誉,**分);顾问经验[近三年的法律顾问单位数量(列表)**分]。

*.服务价格评定(**分)

法律顾问费*分,案件办理费*分。以评标小组确认的法律顾问费综合最低报价、案件办理费综合最低报价为评标基准价,服务价格得分=(法律顾问费评标基准价/报价)×*+(案件办理费评标基准价/报价)×*(案件办理费报价如复议、一审、二审、再审分别报价的,以平均值为计算依据)。任何一项报价高于本次选聘最高限价的作为无效投标处理,如报价出现《关于推动解决政府采购异常低价问题相关工作的通知》(苏财购〔****〕**号)第二条第一项所列异常低价情形的,按该文件规定启动异常低价审查。

*. 法律顾问合同草案评定(**分)

重点评定:重点评定合同对招标要求的应诺程度(**分)

八、需提交的材料

根据评分标准提供相关材料如下:

(一)律师事务所相关材料

律师事务所执业许可证:提供原件以供核对,核对后返还,同时需提交一式 *份复印件并封存。

整体情况介绍:详细阐述律师事务所的成立时间、规模、业务范围、发展历程等基本信息,展示律所的综合实力和专业定位。

人员增减情况:整理近三年律师事务所人员的入职、离职数据,分析人员流动趋势,说明人员变动对律所业务开展的影响。

所获荣誉证书:提供原件以供核对,核对后返还,同时提交荣誉证书的一式 *份复印件并封存,涵盖行业奖项、社会荣誉等,以证明律所的社会影响力和信誉度。

主要管理制度:包括人员管理、业务管理、财务管理等方面的制度文件,展示律所管理的规范性和有效性。

取得的业绩:梳理律所近年来在各类法律业务中的成功案例、业务成果,突出律所的专业能力和服务水平。

(二)服务团队相关材料

律师信息资料:提供服务团队每位律师的相关信息,包括教育背景、工作经历等。

执业证书:提供律师执业证书原件以供核对,核对后返还,同时提交一式 *份复印件并封存。

执业方向:明确每位律师的主要执业领域,重点阐述在行政法、劳动法等方面的专业方向。

资历:介绍律师的从业年限、专业经验、参与的重大项目等,体现律师的专业能力和实践经验。

法律顾问单位:列出近三年担任法律顾问的行政机关、事业单位等单位清单,并提供相关服务评价。

办理的行政案件:整理近三年团队人员主办的行政案件清单,包括案件详情、处理结果等,展示团队在行政案件方面的代理经验和能力。

取得的荣誉:提供律师个人获得的专业奖项、行业认可等荣誉证书原件以供核对,核对后返还,同时提交一式 *份复印件并封存。

(三)法律顾问合同草案

提供法律顾问合同草案一式 *份并封存,合同内容应涵盖服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等关键条款,确保与招标要求一致且合理可行。

九、材料提交时间

自公告发布之日起至****年**月**日**时截止。地点:南通市崇川区城港路**号***室南通市崇川区人力资源和社会保障局政策法规科。

联系电话:*************,联系人:秦先生。

评标时间另行通知。



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