根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第*号）《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔****〕*号）等规定，结合学校建设发展需要，拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：

一、学校概况

学校始建于****年，是宁夏唯一的医学高等教育学府，是国家教育部、国家卫健委、宁夏回族自治区人民政府共建高校。有教职员工及医护等人员****余人（含直属附属医院），其中专任教师****人（含临床教师）。有博士生导师***人，硕士生导师****人。全日制在校生*****余人（含博士、硕士、本科、专科、留学生）。有雁湖、双怡两个校区，占地面积共****亩。现有医学、理学、管理学和工学*个学科门类，**个本科专业，*个国家级一流专业，*个国家级特色专业，*个国家级实验教学示范中心，获国家级教学成果奖*项。

现有*个博士学位授权点，**个硕士学位授权点，临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学*个一级学科博士后科研流动站，*个国家中医药管理局中医药重点学科、*个高水平重点学科，*个部（委）重点实验室，*个教育部省部共建协同创新中心，**个自治区级重点实验室，*个自治区工程技术中心，*个自治区基础医学研究中心，**个自治区级临床医学研究中心，**个自治区级研究所。临床医学、药理学与毒物学、生物学与生物化学、化学、农业科学*个学科进入***全球前*%。

二、招聘原则

（一）德才兼备、以德为先；

（二）以用为本、注重实绩。

三、招聘对象

优秀博士研究生。

四、招聘条件

（一）具备下列条件的人员可以报考

*.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，思想政治素质良好；

*.遵守职业道德，作风正派、爱岗敬业、服从领导、团结同志、廉洁奉公；

*.年龄要求：详见《宁夏医科大学****年第二批公开招聘高层次人才岗位计划一览表》；

*.身心健康，符合《宁夏医科大学****年第二批公开招聘高层次人才岗位计划一览表》中岗位条件。

（二）下列人员不得报考

*.因犯罪受过刑事处罚的；

*.被开除中国共产党党籍的；

*.被开除公职的；

*.被依法列为失信联合惩戒对象的；

*.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

*.已招聘的特岗教师；

*.普通高校在读的全日制非****年应届毕业生；

*.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习人员；

*.现役军人；

**.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限人员；

**.存在《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的不得报考相应岗位；

**.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。

五、招聘计划及岗位

共招聘**人，详见《宁夏医科大学****年第二批公开招聘高层次人才岗位计划一览表》。

六、招聘方式

采取直接考核（考察）方式招聘。

七、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在宁夏医科大学官网（****://***.****.***.**）和宁夏人力资源和社会保障公共服务系统*政策性岗位（*****://*****.****.**.***.**）面向社会发布。

（二）报名

*.报名时间：****年**月***月。

*.报名方式：应聘者将个人简历投递至招聘单位联系人邮箱（见附件），按要求如实提交学历（学位）证书、岗位要求的资格证书、证明材料等材料。

（三）资格审查

用人单位根据学科专业发展需求，对意向引进人选进行资格审查，主要审核以下材料：

*.历次学历学位证书原件、复印件；教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表及教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书等；

*.历次专业技术职务资格证书原件、复印件；

*.导师或所在单位出具的思想政治表现及专业工作证明；

*.个人业绩成果相关佐证材料。

（四）考核评价

*.单位考察。采取试讲、学术报告、面试交流等方式，对意向引进人选的思想政治、师德师风、学术水平、教育教学、人际沟通、学历背景、研究方向与学科的融合度等进行综合评价。

*.专家组考察。依据《宁夏医科大学人才认定与管理办法》（宁医党发〔****〕**号）认定为一至三层次的，学校组织专家组对应聘人员的学术水平、科研能力等进行综合考察。

（五）公示

拟聘用人员经学校会议审定后进行公示，公示期为*个工作日。公示期间对反映问题经核查情况属实的，取消聘用资格；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（六）体检和考察

*.体检：由学校统一组织，体检医院为三级以上综合公立医院或公务员录用体检指定医疗机构，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔****〕***号）执行。对于在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃。体检费由本人承担，体检不合格者，不予聘用。

*.考察：广泛了解考察人选的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作学习表现、个人诚信等情况，并对应聘者的资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，因涉嫌违法违纪正在接受调查的，涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出考察结论之日起**日内上述调查或司法程序仍未终结的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

（七）办理入职

公示无异议后，按自治区事业单位公开招聘相关规定和程序办理入职。应届生须在按期取得毕业证、学位证后*个月内办理入职手续，延期*年仍未取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；往届生须在学校会议审定后*个月内办理入职手续。

八、其他规定

公开招聘过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究个人责任。如出现违纪违法等行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第**号)严肃处理。其他未尽事宜按自治区、学校有关文件规定执行。

九、咨询与监督

政策和招聘咨询电话：

教师工作部：************

联系人：王老师

监督投诉电话：纪委（监察专员办公室）************

学校地址：宁夏银川市兴庆区胜利街****号

附件：宁夏医科大学****年第二批公开招聘高层次人才岗位计划一览表

宁夏医科大学

****年**月**日